為加大干部人事制度改革力度，拓寬選人用人視野，進(jìn)一步加強(qiáng)中學(xué)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于深化中小學(xué)人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》等文件精神，南陵縣面向全國(guó)公開(kāi)選聘南陵中學(xué)校長(zhǎng)�，F(xiàn)公告如下：
一、公開(kāi)選聘人選的資格條件：
報(bào)考人員除應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備以下資格條件：
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位。
2、具有高中教師資格證，中學(xué)高級(jí)職稱(chēng)。
3、擔(dān)任省級(jí)示范高中校長(zhǎng)，或擔(dān)任省級(jí)示范高中副校長(zhǎng)2年及以上（2011年8月31日前），或擔(dān)任省級(jí)示范高中教導(dǎo)主任3年及以上（2010年8月31日前）。
4、45周歲以下（1968年8月31日以后出生）。碩士研究生及以上人員報(bào)考或擔(dān)任省級(jí)示范高中副校長(zhǎng)及以上職務(wù)人員報(bào)考，年齡可放寬到48歲（1965年8月31日以后出生）。
5、近三年年度考核連續(xù)在合格及以上等次。
6、身體健康。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：受過(guò)刑事處罰的；受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿(mǎn)的；涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門(mén)審查的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、公開(kāi)選聘的程序：
公開(kāi)選聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、決定聘任的程序進(jìn)行。
1、發(fā)布公告
通過(guò)全國(guó)、省、市、縣相關(guān)新聞媒體發(fā)布公告（時(shí)間20天）。
2、報(bào)名及資格審查
報(bào)名與發(fā)布公告同步進(jìn)行，時(shí)間：8月26日-9月14日（時(shí)間20天）。
本地報(bào)名者，直接到南陵縣公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)縣公選辦）報(bào)名。外地報(bào)名者，可通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)或傳真的方式報(bào)名。經(jīng)資格審查合格參加筆試的報(bào)考人數(shù)應(yīng)不少于10名。不足10人的，取消此次公開(kāi)選聘。
報(bào)名人員須填寫(xiě)《安徽省南陵縣公開(kāi)選聘南陵中學(xué)校長(zhǎng)報(bào)名登記表》（一式兩份），并提供：
（1）本人身份證原件和復(fù)印件；
（2）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件；
（3）資格條件要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、聘任證書(shū)原件和復(fù)印件；
（4）任職資格條件所要求的有關(guān)文件資料的原件和復(fù)印件；
（5）近期2寸正面免冠彩色照片6張。
外地報(bào)名者可將上述須提供的材料傳真至縣公選辦，本人照片須郵寄。
報(bào)名時(shí)間截止后，由縣公選辦對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審合格者準(zhǔn)予參加筆試，并通過(guò)南陵政府網(wǎng)予以公布。外地報(bào)名者，經(jīng)初步確認(rèn)后發(fā)給筆試通知書(shū)，筆試前一天，考生本人須持有關(guān)原件來(lái)縣公選辦進(jìn)行資格初審，通過(guò)后發(fā)給準(zhǔn)考證。對(duì)進(jìn)入考察對(duì)象的人員，在考察時(shí)作進(jìn)一步的資格審查。
報(bào)名人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
3、筆試
筆試主要測(cè)試應(yīng)試者勝任職位應(yīng)具備的基本理論、基本方法和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，特別是分析、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1：6的比例確定面試入圍人員。若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。因自動(dòng)放棄等原因造成缺額的，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員名單通過(guò)南陵政府網(wǎng)公布。
4、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察綜合分析、邏輯思維、宏觀決策、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、臨場(chǎng)應(yīng)變及解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)，按照40%：60%加權(quán)計(jì)算考試綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)，按1：3的比例從高分到低分確定體檢人員；若最后一名綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入體檢。體檢人員名單通過(guò)南陵政府網(wǎng)公布。
5、體檢
體檢在縣外二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者確定為考察對(duì)象。因體檢不合格或自動(dòng)放棄等原因造成缺額的，依據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
6、組織考察
（1）競(jìng)職演講。采取封閉方式，組織考察對(duì)象到南陵縣某一所中學(xué)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，然后組織召開(kāi)競(jìng)職演講會(huì)，考察對(duì)象進(jìn)行競(jìng)職演講后，參會(huì)人員進(jìn)行投票推薦。推薦情況作為組織考察的重要依據(jù)。
（2）考察�？疾旖M采取個(gè)別談話(huà)、查閱資料等方式進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行全面考察�？h公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)后，按1：2的差額比例研究提出二名擬聘任人選。
7、決定聘任
縣委常委會(huì)采取差額投票表決的方式，研究決定聘任人選。
聘任人選決定后，在南陵政府網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，公示期滿(mǎn)后，未發(fā)現(xiàn)影響聘任問(wèn)題的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)聘任手續(xù)。因特殊原因不能正常辦理調(diào)入手續(xù)的，縣人力資源和社會(huì)保障局等相關(guān)部門(mén)準(zhǔn)予重新建檔，承認(rèn)其原身份、行政職務(wù)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，工齡連續(xù)計(jì)算。
實(shí)行聘任制，試用期一年。試用期間享受正式聘任期間同等待遇。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核勝任的，正式聘任；不勝任的，予以解聘，并尊重本人意愿適當(dāng)安排相關(guān)工作。
8、有關(guān)待遇
聘任期間，實(shí)行年薪制，年薪20萬(wàn)元（其中，每月發(fā)放1.5萬(wàn)元基礎(chǔ)工資，其余按績(jī)效考核發(fā)放）；符合教師正常增資條件的予以增資，作為檔案工資處理。聘任期間提供120平方米左右公寓，或享受購(gòu)房補(bǔ)貼及契稅補(bǔ)貼。購(gòu)房補(bǔ)貼為總房?jī)r(jià)的40%，最高補(bǔ)貼30萬(wàn)元，分五年按每年20%撥付到位。契稅補(bǔ)貼為購(gòu)房實(shí)際繳納的契稅額度。享受住房補(bǔ)貼期間解聘后，不再享受剩余補(bǔ)貼。
隨遷配偶，優(yōu)先推薦就業(yè)崗位，屬公務(wù)員或事業(yè)編制的，對(duì)口安排工作。子女義務(wù)教育階段入學(xué)，尊重其意愿由縣教育局安排到相關(guān)公辦學(xué)校就讀。
三、其他說(shuō)明
1、本公告由南陵縣公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
2、南陵縣公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在南陵縣委組織部。通訊地址：南陵縣籍山鎮(zhèn)籍山路縣黨政大樓6012室，聯(lián)系電話(huà)：0553-6825606，傳真號(hào)碼：0553-6823332，郵編：241300，電子郵箱:nlgbk@126.com。
附：《安徽省南陵縣公開(kāi)選聘南陵中學(xué)校長(zhǎng)報(bào)名登記表.rar》
南陵縣公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年8月26日
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