2013年南陽高新區(qū)學校公開招聘教師公告
為促進教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)高新區(qū)工、管委同意，在編制計劃內(nèi)公開招聘高新區(qū)學校教師16名。
一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼?zhèn)錁藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，確保招聘質(zhì)量。
二、招聘范圍
高新區(qū)學校的應聘者戶籍為高新區(qū)常住戶口（高新區(qū)北京路派出所、張衡路派出所和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)工業(yè)園的趙營社區(qū)、虎廟村、王莊村、康莊村），或父母一方或配偶在高新區(qū)工作。
三、資格條件
1、應聘者應為未就業(yè)的全日制普通大中專院校畢業(yè)生，年齡在30周歲以下（1983年8月1日以后出生）,具有碩士學位的研究生年齡在35周歲以下（1978年8月1以后出生）；
2、應聘初中教師的人員，應具有全日制普通�？萍皩？埔陨蠈W歷，且具有初中及以上教師資格證；
3、應聘小學教師的人員，應具有全日制普通中專及中專以上學歷，且具有小學及以上教師資格證；
4、教師資格證專業(yè)應與申報學科一致或相近，其中應聘體育、音樂、美術學科教師的，原則上要求教師資格證專業(yè)與申報學科一致；
5、熱愛國家，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行良好，思想進步，身體健康；
6、崗位要求的其他條件。
有下列情形之一的不得參加應聘：
（1）受過黨紀、政紀處分的；
（2）曾受到刑事或治安處罰的；
（3）涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的；
（4）其它不符合招聘要求的。
四、招聘人數(shù)及職位
1、小學15人：語文5人，數(shù)學3人，英語3人，美術3人，體育1人。
2、初中1人：地理1人。
五、招聘辦法
通過筆試、面試的辦法，面向社會實行公開招聘。
六、招聘程序
（一）報名與資格審查
1、凡符合招聘范圍、資格條件的人員均可報名。
2、報名時，本人須持教師資格證書、學歷證書、就業(yè)報到證、身份證、戶口簿證件的原件和復印件及就業(yè)派遣部門開具的未就業(yè)證明等。（2013年應屆畢業(yè)生未簽約者不需開具未就業(yè)證明）。“三支一扶”服務期滿且考核合格的高校畢業(yè)生和在農(nóng)村任職兩年以上的大學生村干部，須持組織、人社部門的證明。
3、填寫《2013年高新區(qū)學校公開招聘教師報名表》。報名表可在南陽教育網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.nyedu．net)下載打印，也可到報名地點領取。報名時，每人須交納報名考務費80元。
4、每人只能選報一個職位，多報者無效。
5、招聘人數(shù)與報名登記人數(shù)未達到規(guī)定比例的（原則上為1:3），相應核減招聘職位。
6、資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。
報名時間：2013年8月13日至15日。8：30至18：30
報名地點：南陽市二十二中院內(nèi)（工業(yè)路與紅廟路交叉口向西100米）。報考人員于2013年8月17日15：00至18:30到市教育局西十五�。ǔ直救松矸葑C）領取準考證。
（二）筆試�？荚噧�(nèi)容為時事政治、教師職業(yè)道德、教育學、心理學。筆試時間為2013年8月18日9：00至11：00�？荚嚂r間為120分鐘。滿分100分，筆試成績占總成績的40%。
符合報名和加分條件的“三支一扶”大學生和大學生村干部，按政策規(guī)定，憑組織、人社部門出具的相關證明，應聘者筆試成績加10分。
（三）面試（試講）。根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采用試講辦法進行，每人提前備課12分鐘，試講15分鐘。
面試滿分100分，面試成績占總成績的60％。面試成績低于60分的不予聘用。面試時間及具體事宜另行通知。
考試總成績=筆試成績×40％+面試成績×60％。
總成績相同時，按面試成績高、學歷層次高依次優(yōu)先進入下一程序。
面試使用教材：報考小學教師的指定教材為五年級上冊現(xiàn)行教材，報考初中教師的指定教材為八年級上冊現(xiàn)行教材。
（四）體檢和政審。根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員。體檢按《河南省教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》有關規(guī)定進行。
政審要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。
政審主要是對考生的政治表現(xiàn)、學習、工作、廉政情況以及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。
體檢、政審不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補。
（五）公示與聘用。對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，按有關規(guī)定向社會進行公示。公示無異議后辦理有關人事手續(xù)。
新招聘的人員按規(guī)定實行試用期1年制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
詳情可登錄南陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://rensj.nanyang.gov.cn）和南陽教育網(wǎng)（網(wǎng)址：www.nyedu．net）查詢。
高新區(qū)人事局咨詢電話：0377-62378871
高新區(qū)教育局咨詢電話：0377-62378891
南陽高新區(qū)人事局南陽高新區(qū)教育局
二〇一三年八月八日
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