2013年撫順市順城區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員公告
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（遼人發(fā)〔2007〕1號(hào)）要求，為解決順城區(qū)教育局所屬事業(yè)單位人員短缺實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位教師12名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘人員基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵守憲法和法律。
3、具有良好的品行。
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5、應(yīng)聘人員取得學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)及年齡等具體要求詳見《2013年撫順市順城區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員職位信息表》。
6、《2013年撫順市順城區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員職位信息表》中明確“30周歲及以下”的招聘崗位，應(yīng)聘人員須為1982年7月31日以后出生，明確“35周歲及以下”的招聘崗位，應(yīng)聘人員須為1977年7月31日以后出生。
7、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，均不在招聘范圍內(nèi)。
8、各資歷取得時(shí)間需在2013年7月31日之前。
二、招聘方式
此次公開招聘采取考試考核和遴選考核的方法進(jìn)行。崗位條件中沒有明確“公辦中小學(xué)在職教師”的崗位（A類崗位）采取考試、考核的招聘方法；崗位條件中明確“公辦中小學(xué)在職教師”的崗位（B類崗位，面向市屬公立中小學(xué)校在職人員招聘的崗位）采取遴選、考核的招聘方法。
A類崗位筆試開考比例為2:1，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例未達(dá)到開考規(guī)定的，將取消或縮減該崗位招聘計(jì)劃。
三、招聘步驟
1、發(fā)布招聘信息
順城區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員信息，將通過撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）、撫順教育網(wǎng)（www.fushun.com.cn）、撫順市順城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（www.fssc.gov.cn）向社會(huì)發(fā)布。
2、報(bào)名
（1）采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（2）報(bào)名時(shí)間：8月19日至21日，上午9:00-11:30，下午1:30-4:00。
（3）報(bào)名地點(diǎn)：順城區(qū)教育局（地址：順城區(qū)新城路東段1號(hào)、順城區(qū)政府大樓425房間）。
（4）報(bào)名費(fèi)：根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于重新復(fù)核人事考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》（遼價(jià)函〔2010〕29號(hào)）規(guī)定，收取報(bào)名費(fèi)50元/人。
（5）建立考生誠(chéng)信承諾制度�？忌氄J(rèn)真填寫報(bào)名表，并保證所填信息的真實(shí)有效，報(bào)考人員要與所報(bào)職位報(bào)考資格條件進(jìn)行核實(shí)，確認(rèn)本人符合該職位的報(bào)考資格條件，如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，在面試前的資格審查中一經(jīng)查實(shí)，一律取消其應(yīng)聘資格。
（6）報(bào)名人員應(yīng)提交下列材料（所有復(fù)印件需用A4紙）：
①報(bào)名表（附件1：考生需自行下載打印并填寫）及近期一寸免冠照片五張；
②身份證、戶口本及復(fù)印件；
③學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
④教師資格證原件及復(fù)印件；
⑤報(bào)考B類崗位的應(yīng)聘人員提供三年以上班主任工作經(jīng)歷證明，2008年1月1日至今取得的市級(jí)以上（含市級(jí)）優(yōu)秀課、市級(jí)以上（含市級(jí)）優(yōu)秀班主任稱號(hào)或市級(jí)以上（含市級(jí)）骨干教師資格的相關(guān)證明，并提供2008年1月1日至今取得的各類相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)的證明；
⑥有工作單位的，須提供單位同意應(yīng)聘的證明材料；
⑦崗位需要的其他證明材料。
考生自報(bào)名至考試期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊工具不暢所致后果，由考生自負(fù)。
3、考試
報(bào)考A類崗位的應(yīng)聘者須進(jìn)行考試，考試分為筆試和面試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證上明確，請(qǐng)考生于8月26日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
（1）筆試
筆試內(nèi)容為教育教學(xué)理論基礎(chǔ)知識(shí)。筆試滿分為100分，并設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。每個(gè)招聘崗位按照2:1的比例，依考試成績(jī)從高分到低分確定參加面試人選，筆試成績(jī)及面試人員名單在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）、撫順教育網(wǎng)（www.fushun.com.cn）、撫順市順城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（www.fssc.gov.cn）向社會(huì)公示，同時(shí)公布面試有關(guān)事宜。
（2）面試
面試采取教學(xué)能力測(cè)試的方式進(jìn)行，考生根據(jù)抽取的教材章節(jié)進(jìn)行說課，幼兒園教師崗位增加技能技巧測(cè)試內(nèi)容。
面試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。
4、遴選
報(bào)考B類崗位的應(yīng)聘者須進(jìn)行遴選，遴選分為量化評(píng)分和面試。
（1）量化評(píng)分
根據(jù)報(bào)名者提供的相關(guān)資歷、獎(jiǎng)勵(lì)情況，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行量化評(píng)分，并按得分從高到低的順序按照3：1的比例，確定參加面試人員，量化評(píng)分得分情況及面試人員名單在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）、撫順教育網(wǎng)（www.fushun.com.cn）、撫順市順城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（www.fssc.gov.cn）向社會(huì)公示，并同時(shí)公布面試有關(guān)事宜。
（2）面試
面試采取教學(xué)能力測(cè)試的方式進(jìn)行，考生根據(jù)抽取的教材章節(jié)進(jìn)行說課。
面試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。
5、體檢、考核
（1）體檢、考核人員的確定
根據(jù)筆試（資歷量化評(píng)分）、面試加權(quán)后總成績(jī)〔總成績(jī)=筆試成績(jī)（資歷量化評(píng)分）×40%+面試成績(jī)×60%〕由高到低的順序按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢、考核人員�？偝煽�(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的順序確定。體檢、考核人員名單在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）、撫順教育網(wǎng)（www.fushun.com.cn）、撫順市順城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（www.fssc.gov.cn）向社會(huì)公示。
（2）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）等國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
（3）考核
重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)核報(bào)考資格。
（4）確定為擬聘用人員
體檢、考核合格人員確定為擬聘人員。因體檢、考核不合格或應(yīng)聘者自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，按總成績(jī)排名從高到低的合格人員中順序遞補(bǔ)，并根據(jù)體檢、考核結(jié)果確定擬聘人員。
6、公示與聘用
體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單將在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期內(nèi)，對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由用人單位與其本人按照《撫順市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》（撫政辦發(fā)〔2005〕41號(hào)）簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》，連同考核材料和體檢結(jié)果報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘用。
四、政策咨詢與監(jiān)督
為方便應(yīng)聘者報(bào)考，加強(qiáng)對(duì)此次公開招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)及招考單位聯(lián)系電話。
政策咨詢電話：024-57503467（順城區(qū)教育局人事科）
監(jiān)督電話：024-57503172（順城區(qū)監(jiān)察局）
024-57503137（順城區(qū)人社局）
024-57503430（順城區(qū)教育局紀(jì)檢部門）
附件：1.2013年撫順市順城區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表
2.2013年撫順市順城區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表
撫順市順城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
撫順市順城區(qū)教育局
二〇一三年八月八日
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