考試分為筆試和面試。
1、筆試采取閉卷形式。中小學(xué)教師筆試科目為《教育學(xué)》和《心理學(xué)》、幼兒教師筆試科目為《學(xué)前教育學(xué)》和《學(xué)前心理學(xué)》，滿分為100分。筆試不指定教材和復(fù)習(xí)范圍。
考生持本人身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，時間：2013年8月5日，上午8：30-11：30，下午2：30-5：30。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點：赤峰市紅山區(qū)鋼鐵西街海關(guān)胡同紅山區(qū)教育局一樓。
筆試時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、筆試成績加分。蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績加權(quán)前加2.5分（請報名考生認(rèn)真填寫報名登記表，因個人錯填民族信息導(dǎo)致加分的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消進(jìn)入筆試資格；因個人錯填、漏填民族信息沒有加分的，不再進(jìn)行加分）。筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。
3、筆試結(jié)束后，按照各崗位招聘計劃數(shù)與參加筆試人數(shù)1∶3的比例，按筆試總成績由高分到低分確定擬進(jìn)入面試（說課）范圍初步人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進(jìn)入面試（說課）。全部應(yīng)聘人員的筆試總成績和進(jìn)入面試（說課）范圍人員名單在赤峰市紅山區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。
4、面試采取說課的方式進(jìn)行，滿分為100分。說課內(nèi)容采取現(xiàn)場抽課，備課30分鐘。中小學(xué)教師說課8分鐘。幼兒教師面試內(nèi)容包括說課和才藝展示（清唱一首歌或跳一支舞）10分鐘、命題繪畫（彩筆、油畫棒、鉛筆等作畫工具自帶）30分鐘。面試（說課）時，實際到場參加面試（說課）人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1：1及以下的崗位，該崗位考生的總成績須達(dá)到其他職位擬聘用考生的最低錄取總成績，方可進(jìn)入體檢、考核范圍。面試（說課）由區(qū)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。面試（說課）時間、地點及其它事宜通過赤峰市紅山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，請考生注意查詢，不再另行通知。
5、總成績計算。按筆試占總成績的40％、面試（說課）占總成績的60％的標(biāo)準(zhǔn)，加權(quán)計算總成績�？荚嚦煽儽Ａ粜�(shù)點后兩位小數(shù)。按照每個崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序以及該崗位計劃聘用人數(shù)與進(jìn)入考核范圍人員1:1的比例,確定進(jìn)入體檢和考核的人選。同一崗位計劃聘用的最后一名應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列，將另行組織加試確定進(jìn)入體檢考核人員。
6、符合報名條件，所報專業(yè)對口的博士研究生，經(jīng)體檢考核合格直接辦理聘用手續(xù)，列事業(yè)人員編制管理。
（三）體檢和考核
1、按每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。
2、體檢工作由區(qū)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和招聘單位主管部門或招聘單位具體實施，體檢醫(yī)院由區(qū)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》（國公考錄函〔2010〕13號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果報區(qū)人力資源和社會保障局。考生無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考核范圍人選。
3、考核工作由區(qū)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和招聘單位主管部門或招聘單位具體實施。各部門各單位要高度重視考核工作，要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價被考核對象的綜合素質(zhì)，同時對資格條件進(jìn)行復(fù)查，對以上情況形成書面考核材料，報區(qū)人力資源和社會保障局。報考人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，對考核不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格，并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（四）公示和聘用
對擬聘用人員在赤峰市紅山區(qū)人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7日。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，由擬聘用人員填寫《赤峰市紅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘錄用工作人員審批表》（一式3份），經(jīng)用人單位審核后報區(qū)人力資源和社會保障局審批，并辦理相關(guān)手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次；對有嚴(yán)重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的工作人員（每類人員選崗時，按考試總成績由高到低依次自主選擇單位），憑區(qū)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
1、在本次招聘聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的；聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
2、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
3、受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間執(zhí)行事業(yè)單位工作人員見習(xí)工資政策。試用期滿經(jīng)考核確定為合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實行試用期的受聘人員，直接正式聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）紀(jì)律和監(jiān)督
招考聘用工作實行回避制度。整個招考聘用工作期間，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，邀請人大代表、政協(xié)委員參與監(jiān)督。招考聘用工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。
按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，招聘單位主管部門對報名資格審查要高度負(fù)責(zé)，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。
（六）建立報考人員考試誠信制度
為強(qiáng)化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行。
對報考人員的資格審查貫穿招考聘用工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。違紀(jì)后三年內(nèi)不允許參加赤峰市紅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試。
（七）其他
1、本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。
2、招考聘用工作期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在赤峰市紅山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，請報考人員及時登陸網(wǎng)站查詢。
3、咨詢和監(jiān)督舉報電話
招聘政策咨詢電話：赤峰市紅山區(qū)人才交流服務(wù)中心0476-8243360赤峰市紅山區(qū)教育局0476-8882322
監(jiān)督舉報電話：赤峰市紅山區(qū)監(jiān)察局0476-8237869
六、招聘組織
成立2013年赤峰市紅山區(qū)公開招聘中小學(xué)、幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)本次招聘工作。具體組成人員名單如下：
組長：姜俐欣（區(qū)委副書記、區(qū)政府區(qū)長）
副組長：林晶華（區(qū)委常委、區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長）
杜仕民（區(qū)委常委、區(qū)政府副區(qū)長）
司銀方（區(qū)政府副區(qū)長）
成員：仲繼鵬（區(qū)紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長）
焦景文（區(qū)委組織部副部長）
劉金福（區(qū)編辦主任）
張永中（區(qū)財政局局長）
田貴成（區(qū)教育局局長）
張瑞文（區(qū)檢察院副檢察長）
張毓方(區(qū)人力資源和社會保障局局長)
孫國東（區(qū)人力資源和社會保障局黨委書記）
于文勇（區(qū)人才交流服務(wù)中心主任）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)教育局，牽頭負(fù)責(zé)具體工作的落實。辦公室主任：田貴成（兼）。
附件1．《赤峰市紅山區(qū)2013年中小學(xué)、幼兒教師招聘崗位表.rar》
2.《赤峰市紅山區(qū)2013年中小學(xué)、幼兒教師招聘報名表.rar》
3.《赤峰市紅山區(qū)公開招聘考務(wù)費減免申請表.rar》
教師試題推薦：中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題
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