永年縣2013年公開(kāi)招聘教師公告
為大力實(shí)施“教育強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，推動(dòng)全縣教育事業(yè)跨越發(fā)展。根據(jù)《邯鄲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法（試行）的通知》（邯人社[2011]31號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣教育部門(mén)2013年招聘計(jì)劃、崗位空缺情況和實(shí)際工作需要，擬面向全縣公開(kāi)招聘教師150名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一．招聘單位情況
1.本次招聘教師的學(xué)校共有58所，其中高中4所；初中19所；小學(xué)35所。
2.主要職責(zé)是：根據(jù)中小學(xué)教學(xué)內(nèi)容和課程設(shè)置，開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)。貫徹國(guó)家教育方針，實(shí)施素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘條件、崗位、人數(shù)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.政治思想素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，堅(jiān)持黨的路線(xiàn)、方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，自覺(jué)遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，為人師表；
2.戶(hù)籍有下列條件之一的，即可報(bào)名：（1）永年縣戶(hù)籍（2012年12月31日之前戶(hù)籍為永年的）；（2）大學(xué)入學(xué)時(shí)戶(hù)籍為永年的；（3）配偶戶(hù)籍為永年的（2012年12月31日之前配偶為永年縣戶(hù)籍并領(lǐng)取結(jié)婚證的）。
3.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，五官端正，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要；
4.年齡30周歲及以下（1982年12月31日后出生的人員）；
5.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)的具體要求為：
（1）高中招聘全日制二本及以上學(xué)歷師范類(lèi)畢業(yè)生（或取得同等學(xué)歷并具有相應(yīng)等級(jí)教師資格證的非師范類(lèi)畢業(yè)生）。
（2）初中招聘全日制三本及以上（含專(zhuān)接本）學(xué)歷師范類(lèi)畢業(yè)生（或取得同等學(xué)歷并具有相應(yīng)等級(jí)教師資格證的非師范類(lèi)畢業(yè)生）。
（2）小學(xué)招聘全日制專(zhuān)科以上學(xué)歷師范類(lèi)畢業(yè)生（或取得同等學(xué)歷并具有相應(yīng)等級(jí)教師資格證的非師范類(lèi)畢業(yè)生）。
6.已就業(yè)如符合條件可以報(bào)考。
（二）招聘人數(shù)和崗位
計(jì)劃招聘150名，其中高中15名、初中50名、小學(xué)85名。具體招聘人數(shù)和崗位詳見(jiàn)《2013年教育局所屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位一覽表》。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為教師的其他情形人員；
4.違反計(jì)劃生育政策人員，受到紀(jì)律處分人員；
5.其他不符合要求的人員。
四、報(bào)名辦法
（1）報(bào)名方式
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
（2）報(bào)名時(shí)間：
2013年7月23日8:30至7月29日17：30，共7天。報(bào)名期間工作時(shí)間：上午8:30—12:00下午14:30—17:30
（3）報(bào)名地點(diǎn)：永年縣人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室。具體地址：臨洺關(guān)洺興路南端路西。
（4）報(bào)名要求：招聘崗位計(jì)劃共分高中、初中和小學(xué)三個(gè)學(xué)段，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)學(xué)科崗位。報(bào)名者須填寫(xiě)《2013年永年縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》一式兩份。并帶本人有效證件（身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證等證件）原件及復(fù)印件，已婚應(yīng)聘人員需帶結(jié)婚證、縣級(jí)及以上計(jì)劃生育證明（計(jì)生證明有制式表格，報(bào)名時(shí)領(lǐng)取）；近期同底1寸免冠藍(lán)底彩色照片8張。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)除取消本次考試資格或聘用資格外，今后招考不得參加。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（5）資格審查：資格審查小組依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。資格審查重點(diǎn)為學(xué)歷、戶(hù)籍、婚姻狀況、有無(wú)違紀(jì)情況等。通過(guò)資格審查考生交納報(bào)名考試費(fèi)100元。
（6）開(kāi)考比例：招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑的崗位招聘計(jì)劃進(jìn)行公示。
（7）準(zhǔn)考證發(fā)放：考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘辦另行通知。
五、考試
（一）筆試
成立筆試工作小組，制定具體筆試方案報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后施行。
1.筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為教育理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩科。教育理論考試范圍為教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、公文寫(xiě)作和近兩年時(shí)事政治等，考試時(shí)間90分鐘。專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試：報(bào)考中學(xué)教師崗位的為所報(bào)學(xué)科的高中相關(guān)知識(shí)；報(bào)考小學(xué)教師崗位的為所報(bào)學(xué)科初中相關(guān)知識(shí)；考試時(shí)間120分鐘�？荚嚥恢付ǹ荚囕o導(dǎo)用書(shū)，筆試采用百分制，每科滿(mǎn)分100分。
2.筆試時(shí)間。考生的筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
3.筆試組織。筆試的試卷由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供。由筆試工作小組具體實(shí)施，按照高考組考標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
4．筆試成績(jī)?cè)谌松缇帧⒔逃志W(wǎng)站公布及大門(mén)口張貼。
（二）面試
成立面試工作小組，制定具體工作方案報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后施行。
1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按高中、初中、小學(xué)三個(gè)學(xué)段各學(xué)科招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間和地點(diǎn)由面試工作小組根據(jù)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指令執(zhí)行。
3.面試方式。面試采取試講、回答問(wèn)題方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布，并在面試考場(chǎng)外張貼。
4.面試組織。面試工作由面試工作小組組織實(shí)施。面試評(píng)委組由面試工作小組組織聘請(qǐng)，分學(xué)科設(shè)置評(píng)委組，每組評(píng)委不少于7人。面試成績(jī)確定方法，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。紀(jì)檢部門(mén)全程監(jiān)督。考生、評(píng)委及工作人員均實(shí)行入闈管理，考生抽簽決定面試順序。
5.總成績(jī)合成。總成績(jī)（滿(mǎn)分100分）=筆試成績(jī)（兩科筆試成績(jī)各占50%折合為滿(mǎn)分100分后）X70%+面試成績(jī)X30%。考生筆試、面試和總成績(jī)計(jì)算時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
六、體檢、考核與公示
成立體檢工作小組，在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下按有關(guān)要求開(kāi)展工作。根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分順序，按照高中、初中、小學(xué)三個(gè)學(xué)段各學(xué)科招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢、考核人選。如末位出現(xiàn)總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢、考核；如總成績(jī)相同，筆試、面試成績(jī)都相同，則一同進(jìn)入體檢、考核。體檢工作由體檢考核工作小組統(tǒng)一組織，紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督。體檢前一天確定體檢醫(yī)院，并嚴(yán)格做好保密工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
體檢合格的，由縣人力資源和社會(huì)保障局和教育局對(duì)其思想政治表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，不遞補(bǔ)。
縣人力資源和社會(huì)保障局和教育局根據(jù)考生的筆試、面試、體檢總體情況，確定擬聘人選，擬聘人員名單在永年縣電視臺(tái)、縣人力資源和社會(huì)保障局和教育局網(wǎng)站及顯著位置張貼公示，公示期7個(gè)工作日。
七、聘用
資格審查貫穿始終，對(duì)公示反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格。無(wú)論哪個(gè)環(huán)節(jié)，何種原因造成缺額的，一律不再遞補(bǔ)。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，報(bào)縣政府研究批準(zhǔn)后正式聘用，填寫(xiě)《永年縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式三份，理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一年，期滿(mǎn)后，由教育局和人社局聯(lián)合考核，考核合格的，簽訂正式聘用合同，服務(wù)期限為6年，到期續(xù)聘。試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除聘用關(guān)系。
八、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，未參加筆試、面試、體檢和檔案審核的，無(wú)論什么原因，不另行通知，視為自動(dòng)放棄。
九、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)
永年縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.ren.gov.cn）、永年縣教育局網(wǎng)站(http://www.ynjyj.com/)為本次公開(kāi)招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站。本次招聘教師公告自2013年7月16日至7月22日，公告期7天，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0310-6821272、0310-6835622
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0310-6835608、0310-6835685
十、本公告解釋權(quán)歸永年縣公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。因工作需要，經(jīng)永年縣公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，有權(quán)對(duì)有關(guān)招聘程序和招聘環(huán)節(jié)時(shí)間作出調(diào)整。
附：2013年教育局所屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位一覽表.rar
永年縣公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年7月16日
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