為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，打造一批師德高尚、業(yè)務(wù)精良的教學(xué)業(yè)務(wù)骨干，根據(jù)《思茅區(qū)教育局2013年在職骨干教師招聘工作方案》，我校將面向全省招聘4名在職骨干教師。為保證招聘工作順利進(jìn)行，制定本工作方案。

一、成立普洱第二中學(xué)在職高中骨干教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此次招聘工作。

組長(zhǎng)：吳學(xué)昌

副組長(zhǎng)：林軍李紅梅徐世南薛懷榮

成員：李祥華姚光全黃建周家貴張明春陶鳳恒

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由李紅梅任辦公室主任，姚光全、張鳳陽(yáng)為成員。

二、招聘原則

1.堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

2.堅(jiān)持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合的原則；

3.堅(jiān)持學(xué)歷層次與實(shí)際能力相結(jié)合的原則。

三、招聘崗位

語(yǔ)文1人，數(shù)學(xué)1人，英語(yǔ)1人，地理1人。

四、招聘對(duì)象

云南省在職高中教師

五、招聘條件

1.熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

2.熱愛教育事業(yè)，擁護(hù)學(xué)校章程，服從學(xué)校安排，恪守公民道德規(guī)范，身體健康，師德高尚，具有團(tuán)隊(duì)精神。

3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口；具有高級(jí)中學(xué)教師資格證；具有中學(xué)一級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；普通話水平測(cè)試語(yǔ)文學(xué)科二級(jí)甲等，其它學(xué)科二級(jí)乙等以上。

4.年齡在40歲以下（以2013年8月31日為準(zhǔn)）。

5.具有普通高中從教5年以上并至少有一輪高三工作經(jīng)歷，獲市級(jí)以上優(yōu)秀教師（優(yōu)秀教育工作者）、學(xué)科帶頭人及市級(jí)以上骨干教師者，同等條件下優(yōu)先考慮。

六、工作紀(jì)律和要求

1.不弄虛作假，不作失真或不公平的考核結(jié)論。

2.不得擅自改變招聘方案、程序、內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

3.做好保密工作，在考核未結(jié)束之前，任何人不得透露考核結(jié)果。

4.在整個(gè)招聘過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)小組、考核組成員中凡有親屬報(bào)名參加考核的，必須回避。

七、招聘方法和步驟

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2013年7月9日至7月15日，上午8:00—11:30，下午2:30—5:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：普洱第二中學(xué)行政辦公室

聯(lián)系人：李老師

聯(lián)系電話：0879-283600418008799022

3.報(bào)名所需材料：

（1）畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、普通話合格證、獲縣級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)證書原件及復(fù)印件，自薦書。

（2）大一寸免冠近照3張。

（3）報(bào)名需本人親自來(lái)辦理，不接受代報(bào)、電話或其他方式的報(bào)名。

（二）資格審查：由學(xué)校教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行資格審查。

（三）考核

1.由學(xué)校教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組向教育局推薦各學(xué)科8名教師組成學(xué)科專家?guī)�。考核�?0分鐘，在區(qū)教育局、人事局、監(jiān)察局的監(jiān)督下，從學(xué)科專家?guī)熘谐槿「鲗W(xué)科4名專家組成學(xué)科專家考核組，統(tǒng)一對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核。各學(xué)科專家考核組設(shè)組長(zhǎng)1名，成員4名，組長(zhǎng)由學(xué)校自定。專家考核組抽取后實(shí)行封閉管理，待所有考核成績(jī)出來(lái)后方能解散。

2.考核由課堂教學(xué)考核和面試兩部分組成，滿分100分，其中課堂教學(xué)考核占總分的90%，面試占考核總分的10%；課堂教學(xué)考核由專家考核組考核和學(xué)生評(píng)分兩部分組成，其中專家考核組考核占課堂教學(xué)考核的60%，學(xué)生評(píng)價(jià)占課堂教學(xué)考核的30%。面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核，占考核總分的10%。

3.考核實(shí)行集體評(píng)分制，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算出應(yīng)聘者的平均分，再加上學(xué)生對(duì)應(yīng)聘者上課的評(píng)價(jià)平均分，即為應(yīng)聘者接受考核的實(shí)際得分。即應(yīng)聘者的最終得分=領(lǐng)導(dǎo)小組面試得分+專家考評(píng)組考核得分+學(xué)生對(duì)應(yīng)聘者評(píng)價(jià)得分。評(píng)分嚴(yán)格按照評(píng)分細(xì)則、標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行。

4.考核時(shí)間及地點(diǎn)

（1）課堂教學(xué)考核和面試時(shí)間：2013年7月19日—20日

（2）課堂教學(xué)考核和面試地點(diǎn)：普洱第二中學(xué)

（3）課堂教學(xué)考核內(nèi)容：本學(xué)科現(xiàn)行高中教材，具體內(nèi)容正式考核前一天通知應(yīng)聘者。

（四）錄用

各學(xué)科考核第一名確定為錄用人員，上報(bào)區(qū)教育局、區(qū)人事局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。如第一名由于個(gè)人原因不能接受學(xué)校錄用，學(xué)校確定第二名為錄用人員，依此類推。

八、本方案由普洱第二中學(xué)在職骨干教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

普洱第二中學(xué)

二0一三年七月八日

在職高中骨干教師應(yīng)聘報(bào)名表下載.rar

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