考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入法分別保留小數(shù)點后兩位。

六、體檢和考察

體檢人選根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按學科從全日制普通高校師范類本科及以上畢業(yè)生中首先等額確定高中教師體檢人員；然后按學科等額確定初中教師體檢人員；最后按學科等額確定小學教師體檢人員。幼兒教師、特教、職教專業(yè)課教師按報考志愿單獨從高分到低分依次等額確定體檢人員。體檢人員最后一名出現(xiàn)并列分數(shù)時，則依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、《專業(yè)知識》成績、《專業(yè)知識》B卷成績、《專業(yè)知識》A卷成績、《綜合基礎知識》成績高者優(yōu)先。

體檢由縣人力資源和社會保障局、縣教委統(tǒng)一組織，時間另行通知。體檢標準參照國家原人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，可從報考人員中按上述辦法依次遞補參加體檢。體檢中，嚴格執(zhí)行《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定，積極維護乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權利。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局、縣教委同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按專業(yè)從高分到低分按層次依次遞補。

體檢合格者由縣人力資源和社會保障局、縣教委對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對應聘人員資格條件進行復查。若考核、復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按照體檢不合格出現(xiàn)缺額時的遞補原則確定遞補人員。

七、公示

考試考核成績等有關事宜，開縣人力資源和社會保障網(wǎng)、開縣教育城域網(wǎng)（www.kxhrss.gov.cn，www.kxedu.gov.cn.下同）公布。

考察合適的擬聘用人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）等接受群眾舉報，對不符合招聘條件的取消聘用資格，并不再遞補。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按縣人力資源和社會保障局通知的時間，持相關證件到指定地點選崗。

1.選崗方式：由擬聘人員按考試總成績從高分到低分依專業(yè)分層次自行選擇聘用學校崗位。若擬聘人員的總成績出現(xiàn)并列，則按筆試成績、面試成績的順序高者優(yōu)先。

2.選崗時間及地點：2013年8月23日上午9點，地點待通知。

3.聘用程序：經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）以及重慶市事業(yè)單位崗位設置管理的有關規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確定人事關系,完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員相應工資福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期,試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以轉正定級;試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

聘用人員須在我縣服務6周年以上。

九、組織領導

2013年公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員工作在縣“萬名人才引進工程”領導小組的領導下進行，由縣人力資源和社會保障局、縣教委共同組織實施，縣編辦、縣財政局等部門配合。

十、紀律要求

公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員是一項十分嚴肅的工作，政策性強，涉及面廣，社會關注程度高。整個招考工作接受縣紀檢監(jiān)察和社會的監(jiān)督。成立紀律監(jiān)督小組，由縣紀委監(jiān)察局牽頭，對整個招考工作進行全程監(jiān)督，以確保公開、公平、公正。工作人員違犯招聘紀律的給予黨紀、政紀處分，參加考試的人員弄虛作假、違犯招考紀律的將取消招聘資格，擾亂考試秩序的將依法追究責任。

本招聘簡章由開縣人力資源和社會保障局及開縣教育委員會負責解釋。

報名聯(lián)系電話:52299116、52230075

舉報電話：12388(縣監(jiān)察局) 52231797(教委黨風廉政建設科)

附件：

1.2013年公開招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術人員招聘情況一覽表

2.開縣2013年公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術人員報考登記表.rar

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