北流市公開招聘2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特設(shè)崗位教師工作方案

經(jīng)請示市人民政府同意并報區(qū)教育廳批準，我市2013年計劃公開招聘農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特設(shè)崗位教師120名。根據(jù)《關(guān)于做好2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》（桂教師范[2013]21號）規(guī)定，為確保招聘工作順利進行，特制定本工作方案。

一、招聘對象、人數(shù)及條件

（一）招聘對象

在《全國特崗招聘網(wǎng)》報名北流市“特崗教師”并通過資格審查的人員，并符合桂教師范[2013]21號文件規(guī)定的對象范圍。

已與機關(guān)事業(yè)單位簽訂了就業(yè)協(xié)議書或聘用合同且服務(wù)期限未滿的不列入招聘對象。

（二）招聘人數(shù)

本次我市共招聘2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特設(shè)崗位教師120名，其中初中教師40名，小學教師80名。

（三）招聘條件

1．政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分。

2．符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。其中學歷和專業(yè)要求如下：

⑴初中崗位：本科及以上學歷，專業(yè)對口（即所學專業(yè)須與報考的學科一致或相近）；

⑵小學崗位：語文、數(shù)學學科崗位專業(yè)不受限制；其他學科崗位所學專業(yè)與報考的學科須一致或相近。

二、招聘方式

本次招聘采取“雙向選擇”方式招聘。

三、招聘辦法

（一）報名

報名采取網(wǎng)絡(luò)方式進行。報考的崗位及學科以在全國特崗招聘網(wǎng)上公布的為準，不得更改。

（二）資格審核

1．審核的對象、時間、地點

審核對象：在《全國特崗招聘網(wǎng)》報名北流市“特崗教師”并通過網(wǎng)上資格審查的人員。

審核時間：2013年7月4日—5日

審核地點：北流市人力資源和社會保障局辦公樓四樓（北流市永順區(qū)石塘路）。

2．審核辦法

    市人社局、市教育局組織人員對已通過網(wǎng)上資格審查的人員進行審核。審核按《北流市2013年特設(shè)崗位教師招聘資格審核工作方案》（另行印發(fā)）的規(guī)定進行。

3．資格審核需提交的材料（原件及復(fù)印件）

（1）應(yīng)、往屆畢業(yè)生均須提交以下材料：身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證、教師資格證（應(yīng)屆畢業(yè)生如暫不能提供教師資格證的，可提交符合教師資格認定條件的普通話測試證、教育學心理學成績單或結(jié)業(yè)證）、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（附成績單）及其它求職材料。

（2）師范類畢業(yè)生須提交學校出具的師范類專業(yè)畢業(yè)生證明。

（3）非師范類往屆畢業(yè)生須提交任教學校及縣級以上教育行政部門出具的任教證明。

（4）參加過“大學生志愿服務(wù)西部計劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生，須提交大學生參加志愿服務(wù)西部計劃的志愿服務(wù)證及其它有效證明材料。

（5）在大學就讀期間，獲得政府獎學金或優(yōu)秀畢業(yè)生者，須提交榮譽證書和文件。

（三）面試

1．確定面試對象

通過政審計分的方式，按計劃招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定。政審計分滿分為20分，計分辦法如下：

（1）學歷分：本項最高分為8分。其中一本院校畢業(yè)生加8分，二本院校畢業(yè)生加5分，三本院校畢業(yè)生加3分。

（2）師范類專業(yè)畢業(yè)生加3分。

（3）榮譽分：本項最高分為6分。其中優(yōu)秀畢業(yè)生加3分,政府獎學金加3分。每項榮譽分只計一次，不重復(fù)計分。

（4）參加過“大學生志愿服務(wù)西部計劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者加3分。

如政審分相同，依次以學歷及畢業(yè)院校類別（一本、二本、三本）、師范類、學位、優(yōu)秀畢業(yè)生確定名次先后。如還相同，再依次以北流籍、黨員確定名次先后。以上均相同，按市公招領(lǐng)導(dǎo)小組的意見確定。

2．公布面試人選

2013年7月7日在市人社局、市教育局公布面試人員名單，同時發(fā)布面試公告。

3．面試的組織管理

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試滿分100分。面試主要考察考生適應(yīng)崗位的知識能力，包括語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織能力、預(yù)測應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力。

面試由市教育局、市人社局負責組織實施。面試工作邀請紀檢監(jiān)察部門的人員進行現(xiàn)場監(jiān)督。

4．面試考官組成

每個考場設(shè)立5至7人的面試考官小組。面試考官由市教育局、市人社局、市編制辦指派。

5．面試時間及地點

面試時間：2013年7月17日（上午9點開始）。

面試地點：玉林師范學院。

 6．公布面試成績

7月18日在市人社局、市教育局公布面試成績。

（四）確定簽約對象

根據(jù)計劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)考生面試成績從高分到低分按 1：1 的比例確定簽約對象。

如遇到考生面試成績相同，依次以學歷及畢業(yè)院校類別（一本、二本、三本）、師范類、學位、優(yōu)秀畢業(yè)生確定名次先后。如還相同，再依次以北流籍、黨員確定名次先后。

（五）選崗、簽約

1．簽約對象按面試成績高低次序進行選崗，崗位一經(jīng)選定，不得更改。

選崗時間：2013年7月18日（下午3：30分開始）。

選崗地點：市教育局七樓會議室。

2．簽約對象選崗后與市教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書。

簽約時間：2013年7月19日

簽約地點：市教育局七樓會議室

3．如各學科出現(xiàn)簽約人數(shù)不足設(shè)崗數(shù)時，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出適當調(diào)整。

四、上報審批及聘后管理

招聘工作全部結(jié)束后，由市教育局將我市擬聘人員名冊上報到自治區(qū)教育廳，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行培訓(xùn)后正式聘用。

特崗教師聘任期間，由我市根據(jù)《教育部、財政部、人事部、中央編辦關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）及《自治區(qū)教育廳財政廳人事廳編辦關(guān)于進一步加強我區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特設(shè)崗位教師管理的通知》（桂教師范〔2007〕57號）文件有關(guān)要求進行管理，未盡事宜按相關(guān)政策法規(guī)處理。

五、招聘監(jiān)督

公開招聘“特崗教師”考試工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀檢監(jiān)察等部門、考生和社會各界的監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

北 流市 教 育 局

北流市人力資源和社會局

 2013年6月27日

 

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