根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省教育廳和省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定貴州師范大學(xué)附屬中學(xué)2013年新增人員公開招聘方案。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；
（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
二、招聘人數(shù)
根據(jù)工作需要，2013年擬公開招聘事業(yè)單位編制中學(xué)教師10名，均為碩士研究生學(xué)歷學(xué)位。
具體招聘崗位及要求見《貴州師范大學(xué)附屬中學(xué)2013年新增人員公開招聘崗位及要求一覽表》（附表1）。
三、招聘條件
報(bào)名參加我校附屬中學(xué)2013年新增工作人員公開招聘的，應(yīng)具備下列基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
（二）熱愛黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。
（三）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
（四）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
（五）具有應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位。
1、應(yīng)聘人員在大學(xué)本科及研究生期間均應(yīng)取得學(xué)歷學(xué)位證書。
2、專業(yè)學(xué)科名稱參照貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)—政務(wù)公開—信息公開指南—博士碩士本科代碼。
（六）年齡在18周歲以上，35周歲以下。
（七）身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
（八）符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
我校附屬中學(xué)2013年新增工作人員公開招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2013年7月1日至7月3日；
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：貴州師范大學(xué)附屬中學(xué)學(xué)校辦公室（貴陽市云巖區(qū)寶山北路199號(hào)）。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需要提供的證明材料包括：
（1）個(gè)人簡歷，《貴州師范大學(xué)附屬中學(xué)2013年新增人員公開招聘報(bào)名表》（見附件2）；
（2）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件，大學(xué)本科及研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及1份復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
（3）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及1份復(fù)印件；
（4）本人近期一寸正面免冠同底照片2張；
（5）在職人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明（在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明,中小學(xué)及幼兒教師須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政主管部門同意）。
3、報(bào)名要求：
（1）每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)職位。
（2）報(bào)名時(shí)應(yīng)由應(yīng)聘人員本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人對(duì)相關(guān)信息負(fù)責(zé)。若填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
4、報(bào)名人員資格審查合格的，每人交報(bào)名費(fèi)100元。
（二）資格審查
由貴州師范大學(xué)附屬中學(xué)2013年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)名資格、條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行資格審查。資格審查合格的人員名單分別在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州師范大學(xué)人力資源網(wǎng)上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
考試在省教育廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由貴州師范大學(xué)組織實(shí)施。
（三）筆試
所有招聘崗位資格審查合格人數(shù)與本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例未達(dá)到3：1的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。
筆試按招聘崗位分類進(jìn)行。筆試內(nèi)容包括公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩個(gè)部分，公共知識(shí)占筆試成績的30%，專業(yè)知識(shí)占筆試成績的70%；筆試內(nèi)容不指定參考用書。筆試時(shí)間和地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
筆試成績由考生本人在貴州師范大學(xué)人力資源網(wǎng)上查詢，待面試結(jié)束后統(tǒng)一公布考生的筆試面試成績。
（四）面試
1、筆試結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按各崗位數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員名單。
進(jìn)入面試的人員名單分別在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州師范大學(xué)人力資源網(wǎng)上公布。
2、面試主要測(cè)試業(yè)務(wù)能力、實(shí)踐能力和崗位適應(yīng)性（面試時(shí)間、地點(diǎn)和面試方式另行通知）。
3、筆試和面試成績分別按40%和60%進(jìn)行積分計(jì)算總成績。面試成績均須達(dá)到60分方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（五）體檢
面試結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高分到低分按本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。同一職位總成績出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的列為體檢對(duì)象。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后如出現(xiàn)某崗位擬聘人員空缺，不再遞補(bǔ)。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
（六）考察（考核）
1、對(duì)體檢合格的人員，由招聘單位對(duì)其應(yīng)聘資格、條件等進(jìn)行復(fù)查，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、廉潔自律等情況組織考察（考核）。
2、在考察（考核）中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察（考核）不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消擬聘用資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：
（1）現(xiàn)役軍人及未畢業(yè)的在校學(xué)生。
（2）曾因犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或被開除公職的人員。
（3）受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或在近三年的單位年度考核中曾被評(píng)定過“不合格”等次的人員。
（4）不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
（5）在應(yīng)聘過程中提供虛假材料、信息或隱瞞有關(guān)情況的；
（6）有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定不能聘用的人員。
（七）公示招聘結(jié)果
經(jīng)考察考核，分別在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州師范大學(xué)人力資源網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天。
（八）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校人事處按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，擬聘用人員須提供下列材料：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》原件、報(bào)到證原件；
2、大學(xué)本科及研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（國外學(xué)歷人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)定證書原件及復(fù)印件）；身份證原件及復(fù)印件；
3、填寫《貴州省事業(yè)單位聘用人員審批表》一式三份；
應(yīng)聘人員在2013年9月30日前未能按要求提供辦理聘用審批手續(xù)所需全部材料的，學(xué)校有權(quán)取消該擬聘人員的聘用資格。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
（一）學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。
（二）貴州師范大學(xué)附屬中學(xué)2013年新增人員公開招聘工作聯(lián)系電話：0851-56013606702003。
（三）未盡事宜，由貴州師范大學(xué)商貴州省教育廳、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳確定。
本方案由貴州師范大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
附表：
1.貴州師范大學(xué)附屬中學(xué)2013年新增人員公開招聘崗位及要求一覽表.rar
2.貴州師范大學(xué)附屬中學(xué)2013年新增人員公開招聘報(bào)名表.rar
貴州師范大學(xué)
二〇一三年六月
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