2013年開(kāi)封市教育局直屬部分學(xué)校公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章
按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號(hào)令）的程序和要求，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，市教育局直屬學(xué)校（幼兒園）面向社會(huì)公開(kāi)招聘100名教師。特制訂如下招聘簡(jiǎn)章：
一、招聘單位及名額
1、招聘單位：開(kāi)封市教育局直屬部分學(xué)校
2、招聘名額：高中13人、初中54人、小學(xué)12人、幼兒園21人。
二、招聘對(duì)象
本次招聘的對(duì)象是具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且符合招聘條件的應(yīng)、往屆大中專院校畢業(yè)生。
三、報(bào)考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、遵守憲法和法律。
2、熱愛(ài)教育事業(yè)。
3、具有良好的品行。
4、報(bào)考幼兒園教師的人員年齡30周歲以下（1983年6月30日以后出生）。
報(bào)考中小學(xué)教師的人員年齡35周歲以下（1978年6月30日以后出生）。具有5年以上教師工作經(jīng)歷，現(xiàn)正在一線從事教學(xué)工作者，年齡可放寬至40周歲（1973年6月30日以后出生）。
5、學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位的要求。
6、具有招聘崗位要求的教師資格證書(shū)，教師資格證書(shū)與所報(bào)專業(yè)必須一致。
7、具有招聘崗位要求的普通話等級(jí)證書(shū)。報(bào)考幼兒教師和小學(xué)教師崗位的應(yīng)具備二級(jí)甲等資格。
8、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
9、具備招聘崗位所要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的。
2、曾被開(kāi)除公職的。
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的。
4、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的。
5、符合人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號(hào)令）中有關(guān)回避規(guī)定的。
6、其它不符合報(bào)考資格條件的。
四、報(bào)名辦法及要求
本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)分類(lèi)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間：2013年7月5日至7日，上午8:30至12:00，下午14:30至18:00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：開(kāi)封市招生辦公室一樓服務(wù)大廳（黃河大街北段5號(hào)）。
（三）報(bào)名辦法：
1、2013年普通大中專院校師范類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生憑本人身份證、學(xué)生證、普通話證、戶口本、學(xué)校出具的學(xué)歷和專業(yè)證明等原件及復(fù)印件到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名；非師范類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生憑本人身份證、學(xué)校出具的學(xué)歷證明、教師資格證、普通話證、戶口本等原件及復(fù)印件到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。
2、大中專院校往屆畢業(yè)生憑本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證書(shū)（任職資格證書(shū)）、普通話證、戶口本等原件及復(fù)印件到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。
3、留學(xué)回國(guó)人員憑本人身份證件、教師資格證書(shū)（任職資格證書(shū)）、普通話證、戶口本、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等原件及復(fù)印件到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。
4、在職人員須同時(shí)提供所在單位及縣區(qū)教育局同意報(bào)考的證明。
5、報(bào)名時(shí)應(yīng)提交打印的《開(kāi)封市2013年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》1份（報(bào)名表通過(guò)開(kāi)封市人民政府網(wǎng)、開(kāi)封人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)、開(kāi)封教育網(wǎng)自行下載打�。�。
6、報(bào)考人員應(yīng)按報(bào)考流程進(jìn)行資格審查、繳費(fèi)并現(xiàn)場(chǎng)采集個(gè)人信息和指紋等。
7、報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考崗位有其他要求的，須提供相關(guān)證件、證明的原件及復(fù)印件。
（四）報(bào)考人員每人只能選擇一所學(xué)校一個(gè)崗位報(bào)考。
（五）各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到招聘計(jì)劃的3：1以上，達(dá)不到的核減招聘計(jì)劃。7月8日在開(kāi)封市人民政府網(wǎng)、開(kāi)封人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)、開(kāi)封教育網(wǎng)公布招聘崗位的核減情況，不另行通知報(bào)考者。因核減招聘計(jì)劃涉及的考生可在7月9日18：30前到市教育局人事科重新填寫(xiě)報(bào)考志愿，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不重新選報(bào)者，視為自動(dòng)放棄。
（六）本次招聘教師工作對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于考試聘用的全過(guò)程。無(wú)論何時(shí)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格，并作不良記錄登記，3年內(nèi)不準(zhǔn)在開(kāi)封市報(bào)名參加所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招考。
（七）通過(guò)報(bào)名資格審查的人員，按市發(fā)改委批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納考試費(fèi)90元、信息采集費(fèi)（采集指紋和相片信息）12元。
農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳考試費(fèi)。擬免繳考試費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員須提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）；享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員須提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金的證明原件和低保證（原件和復(fù)印件）。
（八）報(bào)名資格審查合格者，于2013年7月14日至15日下午16：30前憑本人身份證和信息確認(rèn)表到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
五、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行。
1、筆試內(nèi)容：
（1）教育基礎(chǔ)知識(shí)。
（2）教育法規(guī)。
（3）職業(yè)能力測(cè)試。
（教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理念以及教師應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)。）
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、筆試時(shí)間：2013年7月16日9：00至11：30。
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、筆試成績(jī)計(jì)算辦法：筆試成績(jī)=[教育基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)（滿分50分）+教育法規(guī)成績(jī)（滿分50分）]×50%+職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)（滿分100分）×50%。
筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單請(qǐng)于2013年7月22日登陸開(kāi)封市人民政府網(wǎng)、開(kāi)封人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)、開(kāi)封教育網(wǎng)查詢。
（二）面試
1、根據(jù)筆試成績(jī)，分學(xué)校、學(xué)科按招聘計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有一科缺考、作弊或零分的，取消面試資格。
2、實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，組織現(xiàn)有人員面試。如果個(gè)別崗位只有一名考生進(jìn)入面試，應(yīng)試者面試成績(jī)，須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。
3、面試采取“模擬課堂教學(xué)”的方式進(jìn)行，時(shí)間為20分鐘，滿分為100分（面試方案另行公布）。
4、進(jìn)入面試人員須簽定誠(chéng)信承諾書(shū)。
5、進(jìn)入面試人員須按市發(fā)改委批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納面試費(fèi)200元。
（三）考試總成績(jī)計(jì)算辦法：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。
六、體檢和考核
根據(jù)考試總成績(jī)，分學(xué)校、學(xué)科從高分到低分按擬招聘崗位數(shù)1：1.5的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢合格后，分學(xué)校、學(xué)科從高分到低分按聘用崗位數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象，根據(jù)考察情況，研究確定擬聘用人員，如出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，分學(xué)校、學(xué)科從體檢合格人員中，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示無(wú)異議后參加崗前培訓(xùn)，辦理相關(guān)手續(xù)。
七、公示與聘用
根據(jù)考試總成績(jī)和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，并在開(kāi)封市人民政府網(wǎng)、開(kāi)封人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)、開(kāi)封教育網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。
經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同。
受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。受聘人員在接到聘用通知書(shū)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
應(yīng)屆畢業(yè)生與受聘單位簽定聘用合同時(shí)不能提供擬聘用崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)教師資格證書(shū)、普通話證書(shū)原件的，取消聘用資格。