安順市2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施細(xì)則
根據(jù)《省教育廳 省財(cái)政廳 省人力資源和社會(huì)保障廳 省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)〈貴州省2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案〉的通知》（黔教師發(fā)〔2013〕201號(hào)），《省教育廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘辦法〉的通知》（黔教師發(fā)〔2013〕202號(hào)）文件精神，為順利完成我市2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘計(jì)劃任務(wù)，制定本實(shí)施細(xì)則。
一、目標(biāo)和任務(wù)
1、通過(guò)實(shí)施國(guó)家、縣“特崗計(jì)劃”，解決我市農(nóng)村教師數(shù)量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。
2、2013年，全市安排“特崗計(jì)劃”1057名，其中國(guó)家“特崗計(jì)劃”846名；縣“特崗計(jì)劃”211名。
國(guó)家“特崗計(jì)劃”設(shè)初中崗位403個(gè)，小學(xué)崗位443個(gè)；縣“特崗計(jì)劃”設(shè)初中崗位21個(gè)，小學(xué)崗位190個(gè)。
二、原則和要求
1、各縣招聘教師要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際需求，按照學(xué)科結(jié)構(gòu)，合理搭配。
2、教師招聘堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）的原則。
3、優(yōu)先招聘報(bào)考學(xué)科與所學(xué)專業(yè)一致的全日制普通高校本科畢業(yè)生。
4、招聘的教師安排在縣以下（不含縣城所在地）農(nóng)村中小學(xué)校（含村小、教學(xué)點(diǎn)）。 “碩師計(jì)劃”研究生安排在農(nóng)村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）初中。
5、“特崗計(jì)劃”招聘的教師聘期為3年，聘期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍管理。
三、指標(biāo)安排
國(guó)家、縣“特崗計(jì)劃”指標(biāo)安排如下：西秀區(qū)：300名，國(guó)家計(jì)劃240名、縣計(jì)劃60名。
平壩縣：120名，國(guó)家計(jì)劃96名、縣計(jì)劃24名。
普定縣：200名，國(guó)家計(jì)劃160名、縣計(jì)劃40名。
鎮(zhèn)寧縣：167名（含黃果樹7名），國(guó)家計(jì)劃134名（含黃果樹4名）、縣計(jì)劃33名（含黃果樹3名）。
關(guān)嶺縣：110名，國(guó)家計(jì)劃88名、縣計(jì)劃22名。
紫云縣：160名，國(guó)家計(jì)劃128名、縣計(jì)劃32名。
國(guó)家“特崗計(jì)劃”指標(biāo)846名，安排在西秀區(qū)240、平壩縣96、普定縣160、鎮(zhèn)寧縣134（含黃果樹4）、關(guān)嶺縣88、紫云縣128。
縣“特崗計(jì)劃”指標(biāo)211名，安排在西秀區(qū)60、平壩縣24、普定縣40、鎮(zhèn)寧縣33（含黃果樹3）、關(guān)嶺縣22、紫云縣32。
具體指標(biāo)分配詳見(jiàn)附表。
四、招聘對(duì)象和條件
（一）國(guó)家“特崗計(jì)劃”招聘對(duì)象和條件
1、以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主，可招部分應(yīng)屆師范類專業(yè)�？飘厴I(yè)生。
2、取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格（即報(bào)考小學(xué)崗位須取得小學(xué)及以上與報(bào)考學(xué)科一致的教師資格；報(bào)考初中崗位須取得初中及以上與報(bào)考學(xué)科一致的教師資格。下同）的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。
以上1、2類報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科必須一致或相近（相近專業(yè)的考生其在校學(xué)習(xí)的課程至少有一半以上與報(bào)考學(xué)科相關(guān)），年齡均要求在30歲以下（1983年5月1日后出生）。報(bào)名者應(yīng)同時(shí)符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。
3、對(duì)已取得2013年“碩師計(jì)劃”研究生免推資格的應(yīng)屆本科畢業(yè)生，提前招聘為國(guó)家“特崗計(jì)劃”教師。
（二）縣“特崗計(jì)劃”招聘對(duì)象和條件
1、以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)往屆本科和師范類專業(yè)�？飘厴I(yè)生為主，可招少量取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格的全日制普通高校應(yīng)往屆非師范類專業(yè)�？飘厴I(yè)生，年齡均要求在30歲以下（1983年5月1日后出生）。
2、取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格、年齡在30歲以下（1983年5月1日后出生）的全日制普通中等師范學(xué)校應(yīng)往屆師范類專業(yè)畢業(yè)生（只能報(bào)考小學(xué)崗位）。
以上1、2類報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科必須一致或相近（相近專業(yè)的考生其在校學(xué)習(xí)的課程至少有一半以上與報(bào)考學(xué)科相關(guān)）。
3、報(bào)名者應(yīng)同時(shí)符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。
國(guó)家“特崗計(jì)劃”面向全國(guó)招聘；縣級(jí)“特崗計(jì)劃”招聘生源范圍由各特崗縣自行確定（詳見(jiàn)各特崗縣的實(shí)施細(xì)則）。在編教師（含2010、2011、2012年的特設(shè)崗位教師）不能報(bào)考。
五、招聘程序
特設(shè)崗位教師招聘按下列程序統(tǒng)一實(shí)施：
招聘分為兩個(gè)階段。第一階段招聘符合報(bào)考條件（含國(guó)家“特崗計(jì)劃”和縣級(jí)“特崗計(jì)劃”）的全日制普通高校本科畢業(yè)生（報(bào)考學(xué)科須與所學(xué)專業(yè)一致）。第二階段招聘其他符合條件的人員。第一階段招聘結(jié)束后，公布第二階段招聘崗位，進(jìn)入第二階段招聘。
招聘考試分為筆試和面試。第一階段的考試免筆試，只設(shè)面試；第二階段的考試設(shè)筆試和面試。筆試由省統(tǒng)一組織。筆試的考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)，以及面試、體檢和錄取等工作由市教育局負(fù)責(zé)組織。
面試、錄取等相關(guān)信息可登錄貴州教育網(wǎng)（www.gzsedu.cn）和安順教育信息網(wǎng)公示公告欄內(nèi)查詢（http://jyj.anshun.gov.cn）。
報(bào)考黃果樹的考生網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名時(shí)在鎮(zhèn)寧縣報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)必須根據(jù)公布的招聘學(xué)校所屬縣區(qū)，在相應(yīng)的縣區(qū)確認(rèn)點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)。
（一）第一階段招聘（免筆試人員的招聘）
1、報(bào)名
“網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名”時(shí)間：2013年6月20-23日。
“現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)”時(shí)間：2013年6月24-25日。
符合本階段報(bào)名條件的人員，完成“網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名”后，在“現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)”時(shí)間內(nèi)，攜以下材料原件和復(fù)印件（復(fù)印件由報(bào)名點(diǎn)留存）到安順學(xué)院成教部（安順市教育局旁）確認(rèn)。
（1）本人有效居民身份證（報(bào)考縣有戶籍要求的，須提供戶籍證明材料）。
（2）應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)生證和普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；往屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書。
（3）填寫好的《貴州省2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘報(bào)名表》和本人近期同底1寸免冠照片3張。
（4）“網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名”成功后打印出的《特崗教師報(bào)名表》。
2、資格審查
報(bào)考者經(jīng)資格審查合格后，進(jìn)入面試程序。對(duì)資格審查合格者，“特崗計(jì)劃”縣須建立報(bào)考檔案。
3、面試及體檢
面試時(shí)間：2013年6月26日-6月29日。
面試地點(diǎn)：安順學(xué)院成教部（安順市教育局旁）面試總分為100分,60分為合格。面試的具體辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由市教育局?jǐn)M定。
體檢時(shí)間：2013年7月1-3日。市教育局按國(guó)家、縣級(jí)“特崗計(jì)劃”的類別，以招聘數(shù)的1：1.5比例，分學(xué)科在面試成績(jī)合格者中從高分到低分確定體檢人員。體檢在市教育局指定的醫(yī)院進(jìn)行。