化州市2013年選聘市內(nèi)公辦教師公告
根據(jù)《廣東省教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見(jiàn)》（粵人社發(fā)〔2010〕105號(hào)）文件精神，結(jié)合我市各學(xué)校教職工編制和崗位情況，決定從市內(nèi)在編在崗公辦教師中選聘部分中學(xué)教師�，F(xiàn)公告如下：
一、選聘方式、職位
采用筆試＋面試方式，通過(guò)與應(yīng)聘的應(yīng)往屆師范畢業(yè)生、外地公辦教師一起參加相關(guān)職位競(jìng)爭(zhēng)選聘。選聘職位詳見(jiàn)《化州市2013年公開(kāi)招聘（選聘）教師職位表》（附表）。
二、選聘資格條件
（一）遵守憲法和法律；
（二）具備良好的品行和職業(yè)道德；
（三）具備本科以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口；
（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）2010年9月1日前被錄用的且具備相應(yīng)層次教師資格的在編在崗公辦教師；
（六）屬于上崗?fù)速M(fèi)的只能報(bào)考屬于上崗?fù)速M(fèi)范圍的農(nóng)村中學(xué)職位；
（七）崗位所需的其他條件。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，均不得應(yīng)聘。
三、選聘辦法
（一）報(bào)名
采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2013年6月30日上午8：30至7月4日下午5：00。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)登錄化州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://rsj.huazhou.gov.cn/kaoxi），并按網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的提示進(jìn)行報(bào)名。
1、應(yīng)聘者必須先征得現(xiàn)工作單位同意，并填寫(xiě)《化州市事業(yè)單位工作人員商調(diào)登記表》，由單位主職親筆加具“同意報(bào)考”意見(jiàn)并加蓋單位公章。
2、應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)與所學(xué)專業(yè)對(duì)口的職位。如果所學(xué)專業(yè)與選聘職位不完全對(duì)口的，不受理報(bào)名。
3、網(wǎng)上填寫(xiě)《化州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，并按要求上傳正面免冠彩色照片。
4、應(yīng)聘者須認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)和仔細(xì)檢查所填報(bào)的資料，如因資料不全或有誤所造成的一切后果，責(zé)任均由應(yīng)聘者承擔(dān)。屬弄虛作假的，取消考試或聘用資格。
（二）筆試
筆試于2013年7月18日上午9:00在化州市第一中學(xué)進(jìn)行。筆試內(nèi)容為高等師范院校教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)及相應(yīng)職位的現(xiàn)行高中課程知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分（其中高等師范院校教育學(xué)知識(shí)占20分、高等師范院校心理學(xué)知識(shí)占20分、相應(yīng)職位的現(xiàn)行高中課程知識(shí)占60分），分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。
1、應(yīng)聘者通過(guò)網(wǎng)上資格審查后，請(qǐng)于2013年7月10日上午8:30至12日下午5:00登錄化州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。逾期不打印，責(zé)任自負(fù)。
2、筆試成績(jī)?cè)诨菔腥肆Y源和社會(huì)保障局、教育局網(wǎng)站上公布（入圍面試的公布準(zhǔn)考證號(hào)、姓名、學(xué)歷、職位、成績(jī)，未入圍的只公布準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷、職位、成績(jī)）。
（三）面試
面試在化州市第一中學(xué)進(jìn)行, 面試具體時(shí)間另定，屆時(shí)在化州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及化州教育網(wǎng)發(fā)布公告。面試主要考核面試對(duì)象的舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、板書(shū)等。面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。
1、根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按以下計(jì)算函數(shù)確定面試對(duì)象，如末位筆試成績(jī)相同，則均列入面試對(duì)象。面試人數(shù)按招聘職位數(shù)分段計(jì)算，具體計(jì)算函數(shù)為：⑴y=3x（1≤x≤10）；⑵y=1.5x+15（10<x≤50）；⑶y=1.4x+20（x>50）。y為面試人數(shù)，x為招聘職位數(shù)，計(jì)算結(jié)果（y值）小數(shù)點(diǎn)后四舍五入取整數(shù)值。某一職位入圍面試人數(shù)如達(dá)不到方案設(shè)定的比例的，可按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。在職公辦教師入圍面試所擠占的各職位名額，按各職位從未就業(yè)的考生中以成績(jī)由高分到低分等額遞補(bǔ)。
2、入圍面試的考生，請(qǐng)攜帶《化州市事業(yè)單位工作人員商調(diào)登記表》、《化州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》和居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證的原件及復(fù)印件，到化州市干部培訓(xùn)中心二樓進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審具體時(shí)間另定，屆時(shí)在化州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及化州教育網(wǎng)發(fā)布公告。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加資格復(fù)審的，作自動(dòng)放棄處理。
3、資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生，請(qǐng)自行登錄化州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印面試通知書(shū)。打印面試通知書(shū)具體時(shí)間另定，屆時(shí)在化州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及化州教育網(wǎng)發(fā)布公告。逾期不打印，責(zé)任自負(fù)。
面試成績(jī)?cè)诨菔腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)及化州教育網(wǎng)公布。
（四）確定入圍體檢人選
根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)（筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%）由高至低依次等額確定各職位入圍體檢人選。如末位成績(jī)相同，則均進(jìn)入。入圍體檢的考生在化州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及化州教育網(wǎng)公布準(zhǔn)考證號(hào)、姓名、學(xué)歷、職位、總成績(jī)，未入圍的只公布準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷、職位、總成績(jī)。
（五）體檢及遞補(bǔ)體檢
入圍的應(yīng)聘者必須按時(shí)到指定醫(yī)院體檢。體檢具體時(shí)間及地點(diǎn)屆時(shí)在化州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及化州教育網(wǎng)發(fā)布公告。不按時(shí)體檢的，作自動(dòng)放棄處理。不按時(shí)體檢和體檢不合格的，在入圍人數(shù)少于招聘總職位數(shù)的情況下，所缺職位根據(jù)相應(yīng)職位應(yīng)聘者成績(jī)的高低順序，依次等額遞補(bǔ)。如末位成績(jī)相同，則均進(jìn)入遞補(bǔ)體檢。
（六）自主選擇學(xué)校
與體檢合格的應(yīng)往屆師范畢業(yè)生、外地參加選聘的在職公辦教師一起，分招聘（選聘）職位自主選擇學(xué)校。選擇學(xué)校的具體時(shí)間及地點(diǎn)，屆時(shí)在化州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及化州教育網(wǎng)發(fā)布公告。在自主選擇學(xué)校時(shí)，先由面試方式選聘的外地公辦教師按成績(jī)從高至低的順序自主選擇學(xué)校（取得副高級(jí)職稱的外地公辦教師只能選擇農(nóng)村中小學(xué)），余下職位再由筆試+面試方式招聘的考生按成績(jī)從高至低的順序自主選擇學(xué)校。具體按照《化州市2013年公開(kāi)招聘（選聘）教師方案》中“自主選擇學(xué)�！� 的辦法執(zhí)行。
（七）確定遞補(bǔ)選擇學(xué)校
按照《化州市2013年公開(kāi)招聘（選聘）教師方案》中“確定遞補(bǔ)選擇學(xué)校”的辦法執(zhí)行。
四、公示和聘用
擬選聘名單在化州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及化州教育網(wǎng)公示。時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動(dòng)聘用手續(xù)。
被選聘人員根據(jù)崗位聘用的有關(guān)規(guī)定重新聘用崗位，核定工資。如果選聘學(xué)校沒(méi)有相應(yīng)的崗位空缺，只能按低一層級(jí)崗位聘任。如低一層級(jí)沒(méi)有崗位空缺的，再按下一層級(jí)崗位聘任，依此類(lèi)推，最后按最高學(xué)歷確定聘用崗位。