為搭建公正選人用人平臺(tái)，保證我縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和其他事業(yè)單位新增人員素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣2013年事業(yè)單位進(jìn)人計(jì)劃，經(jīng)縣人民政府同意并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，特制定遵義縣2013年公開考試招聘衛(wèi)生教育及其他事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》）。
一、工作程序
招考工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格初審、筆試、專業(yè)技能測(cè)試、體檢、考核（政審，資格復(fù)審）、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招考單位及職位
此次計(jì)劃公開考試招聘事業(yè)單位人員共計(jì)279人，其中醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)新增專業(yè)技術(shù)和工勤人員239名（專業(yè)技術(shù)人員234人，工勤人員5人）；教育系統(tǒng)新增專業(yè)技術(shù)人員14人；其他事業(yè)單位工作人員26人。具體職位見(jiàn)附件招聘職位表。
三、招考對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招考對(duì)象
1、高中及以上學(xué)歷，具體職位學(xué)歷、專業(yè)及其他要求以職位表為準(zhǔn)。
2、戶籍不限。
（二）報(bào)考條件
1、有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正；
2、身體健康；
3、年齡在18周歲以上（1995年6月24日及以前出生）35周歲以下（1977年6月24日及以后出生）；中專及同等學(xué)歷可放寬為16周歲（1997年6月24日及以前出生）；具有研究生及以上學(xué)歷和副高及以上職稱者可放寬到40歲（1972年6月24日及以后出生），其中報(bào)考醫(yī)療和醫(yī)技人員如具有中級(jí)職稱及以上者可放寬到40歲（1972年6月24日及以后出生）。
4、以下人員不得報(bào)考
（1）現(xiàn)役軍人、在校非2013屆應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）定向到具體單位的2013屆畢業(yè)生；
（3）因被辭退未滿5年和曾被開除公職的人員；
（4）曾因犯罪、受過(guò)刑事處罰和受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
（5）處分期內(nèi)的人員；
（6）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名、資格初審
（一）報(bào)名及資格初審
1、報(bào)名及資格初審時(shí)間：2013年6月24日至6月27日，每天上午9：00—12：00，下午14：30—18：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：遵義縣人力資源和社會(huì)保障局（一樓大廳）
3、注意事項(xiàng)
①報(bào)名時(shí)，須持畢業(yè)證書（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生因特殊情況暫無(wú)畢業(yè)證書的，持學(xué)校畢業(yè)證明、就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件）、相關(guān)資質(zhì)證件、有效居民身份證和戶口簿原件和復(fù)印件各一份及近期一寸同底免冠照片3張，在職人員還須提供單位和主管部門同意的報(bào)考證明。
②報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《遵義縣2013年公開考試招聘衛(wèi)生教育及其他事業(yè)單位人員報(bào)名表》。
③報(bào)名時(shí)交考務(wù)費(fèi)100元。
4補(bǔ)充說(shuō)明
如出現(xiàn)某個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與招聘職位數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對(duì)該職位招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消。招聘職位調(diào)整或取消的情況通過(guò)遵義縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zyxrb.com）向社會(huì)公布。報(bào)考人員原報(bào)考的職位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他招聘職位參加考試。
開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)。報(bào)名后由于自身原因未參加筆試者，計(jì)入開考比例，其各項(xiàng)成績(jī)均按“0”分計(jì)算。
5、《準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取時(shí)間為：2013年7月4日至5日，上午9：00—12：00，下午14：30—18：00；領(lǐng)取地點(diǎn)：考生報(bào)名處。
五、筆試
1、筆試時(shí)間：2013年7月7日上午9：00—11：30
2、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》
3、筆試由縣招考辦委托縣外專業(yè)命題機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、制卷、閱卷等，筆試為閉卷考試。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理筆試內(nèi)容只考專業(yè)知識(shí)（分崗位），考試內(nèi)容為“三基”（基本操作、基本技能、基本知識(shí)）；財(cái)務(wù)管理、行政管理、工勤、教育系統(tǒng)教師崗位和其他事業(yè)單位只考綜合知識(shí)，內(nèi)容包括：時(shí)事政治和事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)。
4、考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
六、面試和成績(jī)計(jì)算
（一）面試
面試工作由縣招考辦負(fù)責(zé)組織，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)全過(guò)程的監(jiān)督和指導(dǎo)。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理面試采取問(wèn)答式并結(jié)合職位特點(diǎn)進(jìn)行，其他崗位面試采用綜合題。
1、根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位名額3：1的要求，從高到低確定面試對(duì)象，若筆試成績(jī)并列的末位考生，同時(shí)參加面試。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
3、考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
（二）成績(jī)計(jì)算
筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)40%的比例計(jì)算考試總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)60%面試成績(jī)40%）�？荚嚦煽�(jī)均實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。
七、體檢
1、根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘崗位名額1：1的比例，從高到低確定體檢對(duì)象。若報(bào)考同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。
2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
3、若體檢不合格者，由本人書面申請(qǐng)可復(fù)查1次。復(fù)檢不合格者，取消聘用資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。
4、體檢時(shí)間：另行通知。
5、體檢費(fèi)用考生自理。
八、考核（政審）
（一）根據(jù)體檢結(jié)果確定考核（政審）對(duì)象
對(duì)考核（政審）對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格�？己宿k法：審查考生的學(xué)籍檔案；往屆考生畢業(yè)至今的表現(xiàn)，由戶籍所在地派出所出具證明，有就業(yè)單位的考生表現(xiàn)情況，由所在工作單位出具證明�？己耍ㄕ䦟彛�(biāo)準(zhǔn)另附�？己耍ㄕ䦟彛┎缓细裾撸ê栽阜艞壍模�，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
（二）下列考生取消聘用資格，不再遞補(bǔ)
（1）考生若有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，近三年不能參加我縣組織的各類招考，并取消聘用資格，同時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。
（2）截止到2013年7月31日，未能提供招聘職位所需的學(xué)籍檔案、畢業(yè)證書等相關(guān)證件原件者，取消聘用資格。
（3）經(jīng)縣2013年公開考試招聘衛(wèi)生教育及其他事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不得聘用的其他情形。
九、公示
1、根據(jù)招聘工作程序分階段按規(guī)定進(jìn)行公示。
2、擬聘公示，根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在考核結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)，按人事管理權(quán)限，確定擬聘人員，條件相同的崗位根據(jù)總成績(jī)由高到低（若總成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先）擇崗確定擬聘人員，并通過(guò)遵義縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等媒體公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理。
十、聘用
對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位或主管部門根據(jù)管理權(quán)限上報(bào)遵義市力資源和社會(huì)保障局審批，并根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)規(guī)定，履行聘用手續(xù)。在聘用過(guò)程中，嚴(yán)格按照市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)的崗位進(jìn)行聘用，不允許調(diào)換，若考生不簽訂聘用合同或不服從聘用的，作自動(dòng)棄權(quán)處理，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
十一、紀(jì)律要求
1、招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。在招聘過(guò)程中，負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。
2、考生注意事項(xiàng)：
（1）考生電話通訊要24小時(shí)開通，并且近期不應(yīng)變換號(hào)碼，以便聯(lián)系。
（2）在招聘工作中，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出的各項(xiàng)事宜通知，超出辦理時(shí)限和不按規(guī)定辦理的考生，視為自動(dòng)放棄。
咨詢電話：0852-7222381
0852-7722351
監(jiān)督電話：0852-7222175
十二、本《簡(jiǎn)章》由縣2013年公開考試招聘衛(wèi)生教育及其他事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由市招考辦裁決。
附件:遵義縣招聘衛(wèi)生教育系統(tǒng)及其他事業(yè)單位人員職位表.rar
遵義縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年6月13日
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