徐州市云龍區(qū)2013年補(bǔ)充雇用幼兒教師公告

云龍區(qū)擬雇用幼兒園教師19名，截止至2013年5月21日17點(diǎn)30分，報(bào)考人數(shù)僅為16名，未達(dá)到開考比例。經(jīng)云龍區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，現(xiàn)將雇用范圍和條件、報(bào)考程序等予以調(diào)整，補(bǔ)充公告如下：

一、雇用崗位

二、雇用范圍和條件

本次招考雇用對(duì)象為徐州市云龍區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)幼兒園(有正式審批的合格辦園資質(zhì))的聘用幼兒教師，聘用合同已在文教體局備案，并符合以下條件人員：

1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正;

2、身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件;

3、35周歲以下(1978年1月1日以后出生);

4、國民教育序列大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生;

5、具有幼兒教師資格證書。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名。

三、報(bào)考程序

(一)2013年5月23日至29日公布信息

(二)報(bào)名

1、時(shí)間：2013年5月30日上午9:00-11:30、下午13:30-17:30

2、地點(diǎn)：徐州市綠地小學(xué)

3、提交材料：身份證、戶籍簿、畢業(yè)證、幼兒教師資格證、在崗教師聘用合同原件和復(fù)印件一份(復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙單面復(fù)印)。近期免冠同底正面二寸彩色照片2張，報(bào)名考試費(fèi)100元。

4、報(bào)名時(shí)須考生本人到現(xiàn)場。

(三)資格審核

1、報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息，云龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、云龍區(qū)文化教育體育局根據(jù)考生提供的信息共同進(jìn)行審核，并提出審核意見。凡弄虛作假，或者不符合報(bào)名資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或雇用資格。

2、報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件須一致。

3、考生于2013年6月3日通過云龍人事編制和勞動(dòng)保障網(wǎng)(www.ylrsj.gov.cn)查詢報(bào)名資格審核情況。

4、通過資格審核的考生，于2013年6月4日下午14：00-17：00憑身份證和交費(fèi)憑據(jù)到徐州市綠地小學(xué)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(四)考試

本次考錄工作，筆試開考比例需達(dá)到招錄職位與報(bào)名人數(shù)之比1：2�？荚嚥扇」P試、面試的方式進(jìn)行，總分為100分，筆試為35分，面試為65分。

(1)筆試(2013年6月10日)

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(2)面試(2013年6月16日)

面試由說課和才藝展示組成，其中說課為30分，才藝展示為35分。面試以報(bào)名時(shí)所報(bào)考的崗位為分組進(jìn)行。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：見云龍人事編制和勞動(dòng)保障網(wǎng)(www.ylrsj.gov.cn)。

四、確定人選

按照考生總成績，從高分到低分按擬雇用崗位人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢程序人選。最后一名人選成績出現(xiàn)并列時(shí)，則以筆試成績高的優(yōu)先。考生通過徐州云龍人事編制和勞動(dòng)保障網(wǎng)(www.ylrsj.gov.cn)查詢總成績及進(jìn)入體檢人選。

五、體檢(2013年6月20日)

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，按成績從高依次遞補(bǔ)。

六、政審、公示(2013年6月24日)

對(duì)體檢合格者進(jìn)行政審。政審不合格，不予雇用，空缺崗位遞補(bǔ)。對(duì)體檢、政審合格者在徐州云龍人事編制和勞動(dòng)保障網(wǎng)(www.ylrsj.gov.cn)進(jìn)行為期7天的公示。

七、雇用方式、待遇及管理(2013年7月3日辦理)

公示無異議后，根據(jù)職位按成績從高分到低分確定擬雇用幼兒教師，實(shí)行雇員制管理，雇員等級(jí)分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)雇員。試用期3個(gè)月，試用期間參照初級(jí)雇員的待遇執(zhí)行。試用期滿后，根據(jù)個(gè)人綜合素質(zhì)、能力水平、工作表現(xiàn)等確定雇員等級(jí)，與雇用單位簽訂雇用合同，報(bào)區(qū)文教體局備案。不合格的人員，取消雇用。雇用人員須服從分配，否則取消雇用資格。

雇員等級(jí)的晉升調(diào)整，根據(jù)教學(xué)年度、合同雇用期限、個(gè)人工作表現(xiàn)及實(shí)績，經(jīng)考核后確定。雇用人員表現(xiàn)特別優(yōu)秀者，按事業(yè)單位錄用有關(guān)規(guī)定及程序錄用為在編人員。

初級(jí)雇員工資2000元，中級(jí)雇員工資2500元，高級(jí)雇員工資3000元，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、綜合醫(yī)療保險(xiǎn)和生育險(xiǎn)。五險(xiǎn)由區(qū)財(cái)政統(tǒng)一承擔(dān)。

雇員與雇用單位因雇用程序或雇用合同的履行、解除、考核、工資待遇等發(fā)生爭議的，可以在規(guī)定的期限內(nèi)向人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?zhí)幚怼?/P>

咨詢電話：

云龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：80803747

云龍區(qū)文化教育體育局：80803417

云龍區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

二O一三年五月二十三日

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