(一)體檢人員確定
根據(jù)考生考試總成績從高分到低分等額確定各學科體檢人員（若錄取崗位的最后一名總成績出現(xiàn)并列，則先按專業(yè)知識筆試成績從高分至低分等額確定體檢人員；若專業(yè)知識成績也相同，則進行加試面試，加試工作由區(qū)人力資源和社會保障部門、區(qū)教育部門、紀檢監(jiān)察部門共同組織。兼報小學崗位的，若中學、小學同時上錄取線，則按中學崗位錄取。
(二)體檢標準
體檢的項目和標準按照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》(川教〔2004〕295號)執(zhí)行，其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
(三)體檢時間和地點
體檢時間、集合地點及人員名單于2013年7月6日在嘉陵教育網(wǎng)（http://www.jlqedu.cn/）上公布，不再另行通知，請考生注意上網(wǎng)查閱。
未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。
(四)復檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復檢一次，愈期不再受理并以初檢結(jié)果為準。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。
六、考核
體檢結(jié)束后，對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行考核及報考資格復審確認，考核復審不合格者不予聘用。
2013年7月9日至7月12日考生提交所在院�；虍�?shù)嘏沙鏊鶡o違法違紀證明；往屆畢業(yè)生提交個人檔案。
2013年7月9日至7月31日應(yīng)屆畢業(yè)生提交個人檔案、畢業(yè)證、教師資格證。報名時出具教育學、心理學成績通知單和普通話等級證書的非師范類畢業(yè)生提交教師資格證。
未按時提交有關(guān)證件及個人檔案者，視為考核不合格。
對于未參加體檢、體檢不合格、考核不合格、資格復審不合格空出的崗位分學科按有關(guān)程序從高分到低分依次遞補，遞補一次后，因上述原因再次空出的崗位不再遞補。
七、公示
考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，并進行為期7天的公示。擬聘人員名單于8月12日前在嘉陵區(qū)教育網(wǎng)（http://www.jlqedu.cn/）上公布。
公示內(nèi)容包括人員的姓名、性別、出生年月、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先進行審核確認，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人因被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。
八、培訓：
擬聘公示后，所有新聘教師必須參加崗前培訓，不參加崗前培訓和崗位選擇的視為自愿棄聘。自愿棄聘空出的崗位一律不再補錄。
⑴培訓時間：2013年8月24日至8月26日。
⑵培訓內(nèi)容：師德教育、班主任工作、教學法講座、名師報告等。
⑶培訓報到地點：區(qū)教育局。
九、審核確認和辦理聘用手續(xù)
對考試、體檢、考核、公示合格的擬聘人員由嘉陵區(qū)人力資源和社會保障局按規(guī)定進行審核確認，通過審核確認的擬聘人員取得聘用人員資格。經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局審核確認人員因棄權(quán)出現(xiàn)的招聘名額空額，不予遞補。
1、擬聘人員崗位選擇：2013年8月26日公布供選擇的學校及崗位，擬聘人員于2013年8月27日在區(qū)教育局集中，按考試成績由高至低依次選校。選擇高完中的，須加試面試后按面試成績選擇具體學校。
2、聘用手續(xù)的辦理：2013年8月31日前，擬聘用人員到區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局辦理聘用手續(xù)。各用人單位按川府辦[2002]40號規(guī)定與擬聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同書，按規(guī)定對擬聘人員實行聘用制管理。一周內(nèi)（以區(qū)教育局開到學校的通知手續(xù)時間為準）不到學校報到上班，視作自愿棄聘。
3、聘用去向：嘉陵區(qū)農(nóng)村中小學。
十、紀律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。