一、招聘學校、職位及人數(shù)
本次計劃招聘新任教師100名，其中，小學教師50名，幼兒園教師30名，職業(yè)學校教師20名。具體招聘單位、職位、人數(shù)、資格條件詳見《2013年惠安縣公開招聘公立學校教師職位表》（附件1）。
二、招聘條件和要求
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1.具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；
2.遵守憲法、法律和法規(guī)；
3.具備良好的品行和職業(yè)道德；
4.身體健康，符合教師資格認定的身體條件要求；
5.持有相應教師任職資格證書（幼兒園崗位的應具備幼兒教師資格；小學語文、小學數(shù)學學科的應具備小學教師資格，小學音樂、小學美術、小學體育、小學英語、小學信息技術應具備小學及以上教師資格；應聘職業(yè)學校教師的，教師資格可暫不要求,但應于聘用后3年內(nèi)取得相應教師資格，否則將予以解聘）。
6.年齡在35周歲以下（即1978年4月1日至1995年4月1日期間出生）。
7.符合報考崗位所要求的各項資格條件。
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1.小學語文、小學數(shù)學崗位允許在崗的惠安教師進修學校中師班畢業(yè)的代課教師參加招聘考試，幼兒園崗位允許惠安職業(yè)中專學校幼兒教育(學前教育)專業(yè)的惠安戶籍畢業(yè)生參加招聘考試。
其中：在崗的惠安教師進修學校中師班畢業(yè)的代課教師參加小學語文、小學數(shù)學崗位招聘的，應具備大專及以上學歷，并具備小學教師資格，身體健康，無違反計生、綜治等規(guī)定，年齡放寬要求；惠安職業(yè)中專學校幼兒教育（學前教育）專業(yè)的惠安戶籍畢業(yè)生參加幼兒園教師崗位招聘的，必須取得相應幼兒教育（學前教育）專業(yè)大專及以上學歷。上述兩類人員的大專學歷類別可不局限于全日制普通高校學歷類別。
2、除職業(yè)學校崗位外，其他崗位的報考人員必須為師范類畢業(yè)生可報考。
3、符合招聘條件的以下三類人員可不必參加全省統(tǒng)一筆試，直接參加面試，并按面試成績從高到低依次擇優(yōu)予以考核聘用：（1）全日制普通高校碩士研究生；（2）“985工程”高校畢業(yè)生；（3）2013屆教育部直屬師范大學免費師范畢業(yè)生
三、報名
應聘者根據(jù)招聘條件只能填報本縣1個職位。
�。ㄒ唬┕P試人員報名辦法
教師招聘的報名時間為2013年4月1日至4月 10日，報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，即直接登陸“福建省教育考試院（http://www.eeafj.cn）”點擊“教師招考專欄”圖標，進入網(wǎng)上招聘平臺進行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費及打印準考證。職校教師（屬于委托考試）的應聘者應選擇委托考試模塊進行注冊、登陸、報名，所有步驟流程與新任中小學教師招考模塊相同，但只能報考委托類招考計劃。
應聘者應認真閱讀網(wǎng)上報名有關注意事項，按網(wǎng)上提示要求，提供準確的個人報考信息，并在規(guī)定時間內(nèi)上網(wǎng)報名和繳費。如因應聘者提供信息不準確或弄虛作假而影響考試的，后果由應聘者本人自負。
�。ǘ┟夤P試人員報名方法
免筆試人員采取現(xiàn)場報名的形式，報名時間為3月29日～4月2日（正常工作時間），報名地點為惠安縣教育局402室。報名時應攜帶規(guī)定材料的原件及復印件: 身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、教師資格證（暫未發(fā)放的應屆畢業(yè)生由所在院校提供證明）、就業(yè)推薦表、畢業(yè)生報到證原件及其他相關證件。免筆試人員擬于4月5日進行面試（具體時間以通知為準），優(yōu)先聘用人員一旦確定，縣招聘領導小組將對招聘崗位變動情況進行補充公告。符合免筆試條件的人員逾期參加現(xiàn)場報名的，應與其他應聘人員參與網(wǎng)上報名和全省統(tǒng)一筆試。
（三）報名注意事項
1. 為明確相關報考職位，應聘小學音樂和小學音樂 (南音方向)職位的報名者,還應同時填報《惠安縣2013年招聘新任教師考試報名登記表》（見附件2），并于4月15日前將紙質(zhì)材料送交惠安縣教育局人事股（402室），逾期未交的，如出現(xiàn)問題由個人自負。
2.在網(wǎng)上報名期間（正常上班時間），縣招聘新任教師工作領導小組辦公室將依照招聘條件和要求，及時通過網(wǎng)絡對應聘者進行資格初審，咨詢電話：0595-87387040。
3.應聘者須對本人所提交的報名信息真實性負責，凡個人填報信息失實，不符合報考條件和崗位要求的，弄虛作假者，一經(jīng)核實，即取消考試或聘用資格。
四、加分手續(xù)辦理
符合省、市有關事業(yè)單位筆試加分政策規(guī)定考生應于報名結(jié)束后、筆試開始前的上班時間向惠安縣教育局提交相關材料，辦理加分申請手續(xù)。申請加分所需材料等具體事宜將在惠安教育信息網(wǎng)(www.huianedu.gov.cn)另行發(fā)布，請相關人員及時予以關注。符合加分條件的人員包括：
�。ㄒ唬┓细＝ㄊ」珓諉T局、福建省人力資源開發(fā)辦公室、福建省"三支一扶"辦公室《關于進一步完善參加"三支一扶"計劃等服務基層項目高校畢業(yè)生有關就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)[2009]221號）規(guī)定的服務期滿且考核合格的服務基層項目考生。具體項目包括：“三支一扶”計劃、“志愿服務西部”計劃（含研究生支教團）、“志愿服務欠發(fā)達地區(qū)”計劃和服務社區(qū)計劃。
�。ǘ┓细＝ㄊ∪耸聫d《關于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》（閩人發(fā)[2006]10號）規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運動員等。
（三）符合中共泉州市委辦公室、泉州市人民政府辦公室《關于實施“村村社社有大學生”計劃的意見》（泉委辦[2007]68號）規(guī)定的服務期滿三年且考核合格的村務（社區(qū)）專職工作者。
加分人員名單將在惠安教育信息網(wǎng)公示。加分分值計入考生折算成百分制后的筆試成績，考生筆試成績及排名以加分后為準。
五、考試辦法
招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法�？荚嚳偝煽儾捎冒俜种�，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。
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2013年4月20日參加省教育廳組織的全省統(tǒng)一筆試。筆試地點、考試大綱、筆試內(nèi)容及筆試成績等信息由福建省教育考試院負責發(fā)布，請報考者隨時關注“福建省教師公開招聘考試報考網(wǎng)”的相關通知。其中，職校教師的筆試借用全省“教育綜合知識”科目試卷進行考試，參加全省統(tǒng)一的網(wǎng)絡報名，并將該成績作為唯一的筆試成績。
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面試由我縣組織實施。面試人選根據(jù)崗位招聘人數(shù)，在筆試成績（加分后，下同）合格人員中，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定；達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選；面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，取所有并列的考生為面試人選。進入面試的考生在面試兩天前下午5點前因故自行放棄面試，由此造成進入面試人員未達到規(guī)定比例的，經(jīng)招聘領導小組批準，在報考該職位的考生中，從高分到低分依次遞補進入面試。面試前，縣招聘新任教師工作領導小組辦公室將對面試人選進行資格復審，資格條件的最終確認以復核為準。
面試人選資格復審時應提供如下證件原件及A4紙復印件：身份證、戶口簿、學歷學位證書、教師資格證書以及其他相關證件。其中，未正式就業(yè)的畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)報到證；未取得畢業(yè)證書的2013年應屆畢業(yè)生應提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學校教務處出具的在校期間成績單；未取得教師資格證的2013年應屆畢業(yè)生應提供相應專業(yè)的普通話合格證書和教師資格辦理證明。
本縣在崗的惠安教師進修學校中師班畢業(yè)的代課教師應提供現(xiàn)任教學校出示的身份證明、連續(xù)任教證明，縣級計生、綜治證明，以及身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、教師資格證書等證件的原件和復印件。
面試總分100分。面試采取說課形式進行，具體事宜另行通知。
六、體檢與考核
根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額確定體檢人選。若同一職位最后一名體檢人選有2個及以上報考者總成績相同，取筆試成績高者進入體檢。體檢標準按《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》有關規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。對體檢結(jié)果有異議的考生，可申請復檢一次，復檢醫(yī)院由招聘單位主管部門指定，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。
體檢合格后，各崗位的考生按考試總成績從高到低的順序依次優(yōu)先選擇聘用單位（總成績相同的，按筆試成績高分者優(yōu)先確定聘用單位）。如體檢不合格或崗位志愿填報人數(shù)不足，則從服從調(diào)劑且符合招聘條件的應聘者中調(diào)劑。調(diào)劑按幼兒園、小學和職校三類學校分別進行，調(diào)劑在同一職位中從高分到低分進行。不愿服從調(diào)劑者，視為自行放棄。
聘用單位選擇完成后，將對考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學業(yè)成績以及計生綜治等情況進行考核。考核不合格者不予聘用。
七、公示與聘用
考核合格者確定為擬聘用人選，在惠安教育信息網(wǎng)(www.huianedu.gov.cn)、惠安人事人才網(wǎng)（www.harc.gov.cn）及政務公開欄公示（公示期為7天），接受社會監(jiān)督。公示期滿不影響聘用的，由招聘單位與聘用人員按有關規(guī)定簽訂聘用合同，實行合同管理（試用期為一年）。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消其聘用資格。
八、其他事項
（一）考生在資格復審、面試、體檢、考核、公示及聘用等環(huán)節(jié)，因本人棄權(quán)或不合格而造成崗位空缺的，根據(jù)空缺人數(shù)，在該崗位考試合格人員中按高分到低分順序，依次等額遞補。
�。ǘ�2013年應屆畢業(yè)生最遲須于2013年7月31日前提供學歷學位證書、教師資格證書、畢業(yè)生就業(yè)報到證等相關證書；其他報考人員上述相關資格證書取得以及相關資歷計算的截止時間為2013年4月1日。