福建省漳州招商局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2013年教師招聘公告
根據(jù)漳州招商局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（以下簡稱“開發(fā)區(qū)”）教育發(fā)展需要和福建省教育廳、省公務(wù)員局、省委編辦《關(guān)于做好2013年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人〔2013〕12號）文件精神，2013年開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘小學(xué)、幼兒園教師。公告如下：
一、工作原則
招聘工作堅持“公開招聘，專家考評，量化評分，擇優(yōu)錄取”的原則。
二、崗位及職數(shù)
學(xué)科 人數(shù) 招聘對象 語文 6 在職教師4人（其中2人面向小高職稱），新任教師2人。 數(shù)學(xué) 4 在職教師2人，新任教師2人。 英語 1 新任教師 音樂 3 新任教師，擅長舞蹈優(yōu)先。 體育 1 新任教師 信息技術(shù) 1 新任教師，擅長網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)優(yōu)先。 幼兒園專任教師 2 在職教師，男性優(yōu)先。 幼兒園財務(wù)人員 1 2013屆財務(wù)專業(yè)畢業(yè)生，女性。
三、應(yīng)聘條件
1.政治素質(zhì)過硬，遵紀(jì)守法，熱愛教育工作，身體健康，富有團(tuán)隊精神。
2.新任教師、幼兒園財務(wù)人員：
小學(xué)教師崗位：與應(yīng)聘崗位對應(yīng)專業(yè)的2013屆師范類院校畢業(yè)生，全日制本科及以上學(xué)歷，具備小學(xué)教師資格；
幼兒園財務(wù)人員崗位：女性，2013屆財務(wù)專業(yè)畢業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，具備會計從業(yè)資格。錄用后一年內(nèi)須取得幼兒教師資格證。
在職教師：
小學(xué)教師崗位：本科及以上學(xué)歷，具備小學(xué)教師資格，小學(xué)一級及以上職稱。其中：小學(xué)一級職稱須30周歲以下（1983年1月1日后出生），小學(xué)高級職稱須40周歲以下（1973年1月1日后出生）。
幼兒園教師崗位：全日制幼兒教育專業(yè)畢業(yè)的�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備幼兒園教師資格，30周歲以下（1983年1月1日后出生）。藝術(shù)特長突出者優(yōu)先考慮。
特別優(yōu)秀者年齡可以適當(dāng)放寬。
3.具備一定的計算機(jī)操作能力。
4.普通話等級水平為二級乙等及以上，應(yīng)聘語文科應(yīng)達(dá)二級甲等及以上。
四、招聘程序
（一）報名
1.新任教師
根據(jù)省文件要求，新任教師公開招聘須參加省教育廳統(tǒng)一組織的筆試工作。應(yīng)聘人員于4月1至10日通過福建省教育考試院唯一官方網(wǎng)站（www.eeafj.cn）進(jìn)行進(jìn)行網(wǎng)上報名和網(wǎng)上繳費。報名費按省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.在職教師、幼兒園財務(wù)人員
報名時間：公告發(fā)出之日起至4月30日
報名方式：應(yīng)聘者將《漳州招商局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)應(yīng)聘人員報名表》、個人簡歷、學(xué)歷證書、教師資格證書（會計從業(yè)資格證書）、專業(yè)技術(shù)資格證書（應(yīng)聘財務(wù)人員不需提供）、獲獎證書、身份證及有關(guān)證明材料的復(fù)印件（已婚須另提交計劃生育情況證明復(fù)印件，凡違反計劃生育的一律不錄用），用特快專遞（EMS）寄至福建省漳州招商局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)南濱大道298號公用事業(yè)管理局教育衛(wèi)生科，郵編363123，收件人王老師，聯(lián)系電話0596-6895699。不接受電話及網(wǎng)絡(luò)報名，所有材料恕不退還。
在筆試之前，核對資格審查入圍者以上材料原件。
（二）資格審查
1.新任教師
開發(fā)區(qū)教育局在網(wǎng)上報名期間（正常上班時間）專人負(fù)責(zé)應(yīng)聘者的政策咨詢并及時對網(wǎng)上報名者進(jìn)行資格初審。6月上旬，由開發(fā)區(qū)人勞局和教育局對進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。考生須提供本人身份證、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證原件及復(fù)印件一份，近期免冠同底一寸照片2張（與報名系統(tǒng)上傳照片相同）。
2.在職教師、幼兒園財務(wù)人員
開發(fā)區(qū)教育局對應(yīng)聘材料進(jìn)行審查后報開發(fā)區(qū)人事勞動局備案。原則上根據(jù)應(yīng)聘條件按錄用人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：10的比例進(jìn)行排序，按1：6的比例進(jìn)入筆試，通知時如遇臨時放棄依次自動遞補(bǔ)。
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1.筆試
�。�1）新任教師
參加4月20日全省統(tǒng)一筆試。根據(jù)筆試成績從高到低，以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選；棄權(quán)面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)；筆試總分相同者，以專業(yè)知識考試成績高分者先。
�。�2）在職教師、幼兒園財務(wù)人員
參加開發(fā)區(qū)人勞局與教育局組織的統(tǒng)一筆試，根據(jù)筆試成績從高到低，按擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：5的比例確定面試人選；人數(shù)少于上述比例的，按實際人數(shù)通知參加面試；棄權(quán)面試的空額按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)；筆試總分相同者，均參加面試。
在職教師如獲特級教師、“小中高”職稱、市級（含市級，下同）以上模范教師、優(yōu)秀教師、政府津貼、學(xué)科帶頭人、骨干教師、“教壇新星”等榮譽(yù)免于筆試，直接參加面試。
2.面試
擬定于6月上旬對新任教師與在職教師進(jìn)行面試（課堂教學(xué)能力測試），含片段教學(xué)（無學(xué)生）與答辯。
幼兒園專任教師面試含片段教學(xué)（無學(xué)生）、答辯和特長展示。片段教學(xué)內(nèi)容為幼兒園日常教學(xué)內(nèi)容，答辯主要是評委就教育理論和授課情況進(jìn)行提問，特長展示主要考察應(yīng)聘人員說、唱、彈、跳、畫等方面的基本功。
財會人員面試內(nèi)容為現(xiàn)場答辯或技能展示。
3.計分
�。�1）在職教師筆試采取閉卷考試形式，滿分為100分；
�。�2）面試滿分為100分：片段教學(xué)80分，答辯20分。
4.成績統(tǒng)計
�。�1）總成績=筆試成績*30%+面試成績*70%；
�。�2）免筆試人員以面試成績作為考核總成績。由測評專家依據(jù)其綜合情況與其他在職人員進(jìn)行綜合排名，確定最終考核等次。
�。�3）幼兒園專任教師為男性的，總成績加5分。
（四）錄用辦法
1.同等分?jǐn)?shù)下，新任教師按照下列條件優(yōu)先錄用：市級以上優(yōu)秀畢業(yè)生；教育部直屬全國重點師范大學(xué)畢業(yè)生；獲得國家二等以上獎學(xué)金；校級優(yōu)秀畢業(yè)生；獲得兩次以上校級一等獎學(xué)金。
2.同等條件下，在職教師按下列條件優(yōu)先錄用：地市級以上城市公辦學(xué)校任職教師；教齡10年以上教師。
3.同等條件下，男教師或已完成生育的女教師優(yōu)先錄取。
4.按照總成績由高到低順位錄取，各崗位按體檢人數(shù)與錄取人數(shù)1：1的比例確定體檢人選；不參加體檢或體檢不合格者，取消錄用資格，并依次自動遞補(bǔ)；個人放棄錄用的，依次自動遞補(bǔ)。
如遞補(bǔ)人員總成績低于參加面試人員平均成績的75%，取消遞補(bǔ)資格。開發(fā)區(qū)另行組織招聘。
5.經(jīng)體檢合格，開發(fā)區(qū)教育局負(fù)責(zé)將擬聘用人員名單報備至人事勞動局，經(jīng)同意后辦理錄用手續(xù)。
咨詢電話：開發(fā)區(qū)人勞局0596-6852392，開發(fā)區(qū)教育局0596-6895699。欲了解其它情況請訪問“漳州招商局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)”（ http://www.cmzd.com）。
本方案解釋權(quán)歸開發(fā)區(qū)人勞局和教育局。
漳州招商局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局
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