江蘇省淮安市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局2013年幼兒教師招聘簡(jiǎn)章

淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)幼兒園是我局下屬的一所社會(huì)公益類(lèi)事業(yè)單位。為適應(yīng)教育教學(xué)的需要，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘市級(jí)機(jī)關(guān)幼兒園教師4名(在編)�，F(xiàn)根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘崗位及人數(shù)

在編幼兒教師，4名(其中：研究生學(xué)歷1名，本科學(xué)歷3名)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)幼教工作。

(二)全日制普通師范類(lèi)2013年應(yīng)屆本科畢業(yè)生(學(xué)歷要求為研究生的崗位不限應(yīng)往屆)。

(三)所學(xué)專(zhuān)業(yè)為學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)。并須在畢業(yè)前取得畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)。

(四)年齡在30周歲以下(1983年1月1日以后出生)。身體健康。

(五)自愿在招聘單位服務(wù)5年以上，并簽訂合同。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、面試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(一)報(bào)名

2013年學(xué)前教育應(yīng)屆本科畢業(yè)生、研究生憑身份證、就業(yè)推薦表報(bào)名;往屆研究生需持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2013年3月16日～2013年3月18日(上午9：00～11：30，下午2：30～5：00)。報(bào)名地點(diǎn)：淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)幼兒園園內(nèi)(淮海北路113號(hào))，報(bào)名時(shí)須攜帶近期同底二寸免冠照片3張。

咨詢(xún)電話：0517-83605933，0517—86281057

由淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，填寫(xiě)《淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，并繳納筆試費(fèi)100元。

學(xué)歷要求為本科的崗位若符合招聘條件報(bào)名人數(shù)不足崗位計(jì)劃招聘人數(shù)5倍的，則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

(二)筆試

筆試科目為一門(mén)，主要內(nèi)容為：專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(教育學(xué)、心理學(xué)、幼兒園教育指導(dǎo)綱要等)，總分為100分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：《見(jiàn)準(zhǔn)考證》

學(xué)歷要求為研究生的崗位如符合條件報(bào)名人員不足5人的，則免筆試，直接進(jìn)入面試。

(三)面試

(1)面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī)，按從高分到低分的順序，及崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)5倍的比例確定參加面試的人選。學(xué)歷要求為研究生的崗位如免筆試，則按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入面試。

(2)市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，并從同崗位考生中按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次替補(bǔ)。

(3)面試內(nèi)容有：A.活動(dòng)設(shè)計(jì)及說(shuō)課，B.技能展示(與專(zhuān)業(yè)內(nèi)容相關(guān))。

(4)面試成績(jī)總分為100分，70分為合格，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

(5)面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

(四)體檢和考察

在面試成績(jī)合格的考生中，以筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%的比例合成總成績(jī)，學(xué)歷要求為研究生的崗位如免筆試，則面試成績(jī)即為總成績(jī)。按考生總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員(總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者)，由市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)一組織體檢和考察;因體檢或考察不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按幼兒園教師的要求執(zhí)行，考核參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2013年江蘇省公務(wù)員考試報(bào)考指南》執(zhí)行。

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(五)公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。

四、聘用與相關(guān)待遇

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批后不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

被聘用人員試用期為3個(gè)月(見(jiàn)習(xí)期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行)，試用期考核不合格者取消聘用資格，自主擇業(yè)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局：0517-83605122

淮安市人力資源和社會(huì)保障局：0517-83671213

本簡(jiǎn)章由淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。

附件：2013年淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局招聘事業(yè)單位崗位表.xls

淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

2013年3月4日

教師試題推薦：中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題

教師面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總：教師招聘考試面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總

教師說(shuō)課稿：教師招聘考試說(shuō)課稿匯總

教師教案：教師招聘考試教案匯總

教師考試大綱：教師招聘考試大綱