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為適應(yīng)康巴什教育穩(wěn)步快速發(fā)展,按照《鄂爾多斯市康巴什區(qū)2023年教師招聘方案》,現(xiàn)面向全國(guó)引進(jìn)在職在編優(yōu)秀成熟教師、招聘應(yīng)往屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生70人,擬招募“銀齡教師”,具體事宜如下:
三、招募“銀齡”教師
(一)招募崗位
初中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師;小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師若干。
(二)招募對(duì)象
公辦中小學(xué)、幼兒園及二級(jí)單位的退休名優(yōu)教師、骨干教師、優(yōu)秀成熟教師。
(三)招募條件
1.基本條件
(1)政治可靠,師德高尚,愛(ài)崗敬業(yè),樂(lè)于奉獻(xiàn),具有教育情懷。
(2)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,業(yè)務(wù)精良,原則上應(yīng)具有高級(jí)及以上職稱(chēng)。
(3)具備本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證。
(4)身心健康,男性年齡一般不超過(guò)65周歲,女性年齡一般不超過(guò)60周歲,能夠承擔(dān)學(xué)科教學(xué)和其他教育教學(xué)工作。
2.具體條件
(1)名優(yōu)教師
①教育教學(xué)能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出,獲得過(guò)市級(jí)學(xué)科帶頭人及以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
②育人實(shí)踐效果顯著,任教期間所帶學(xué)生滿意度達(dá)95%以上,家長(zhǎng)民主評(píng)議評(píng)價(jià)高、反饋良好。
③教育科研能力強(qiáng),熟悉和掌握本學(xué)科發(fā)展的動(dòng)態(tài),在教學(xué)改革和教學(xué)研究方面取得顯著成績(jī)。
④示范引領(lǐng)作用突出,在指導(dǎo)、培養(yǎng)年輕教師方面做出重要貢獻(xiàn);在原單位和本學(xué)科領(lǐng)域具有較高聲望,是同行公認(rèn)的教育教學(xué)專(zhuān)家。
(2)骨干教師
①教育教學(xué)能力突出、業(yè)績(jī)良好,獲得過(guò)市級(jí)教學(xué)能手及以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
②育人實(shí)踐效果明顯,任教期間所帶學(xué)生滿意度達(dá)90%以上,家長(zhǎng)民主評(píng)議評(píng)價(jià)較高、反饋效果好。
③教育科研能力較強(qiáng),熟悉和掌握本學(xué)科發(fā)展的動(dòng)態(tài),在教學(xué)改革和教學(xué)研究方面取得較好成績(jī)。
④示范引領(lǐng)作用較好,在指導(dǎo)、培養(yǎng)年輕教師方面成績(jī)較好;在原單位和本學(xué)科領(lǐng)域具有較好的聲譽(yù),受同行認(rèn)可。
(3)優(yōu)秀教師
①教育教學(xué)能力較強(qiáng),獲得市級(jí)優(yōu)秀教師及以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
②育人實(shí)踐效果良好,任教期間所帶學(xué)生滿意度達(dá)85%以上,家長(zhǎng)民主評(píng)議反饋良好。
③有一定教育科研能力,掌握本學(xué)科發(fā)展的動(dòng)態(tài),在教學(xué)改革和教學(xué)研究方面取得一定成績(jī)。
④有一定示范引領(lǐng)作用,能指導(dǎo)、培養(yǎng)年輕教師;在原單位和本學(xué)科領(lǐng)域口碑較好。
(四)招募程序
1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。電腦登錄網(wǎng)址:https://f.wps.cn/g/DdYWWJSx/,并按要求進(jìn)行線上報(bào)名,網(wǎng)報(bào)截止時(shí)間:2023年6月19日上午12:00。
2.現(xiàn)場(chǎng)審核。網(wǎng)上報(bào)名后,應(yīng)聘教師須攜帶報(bào)名表、身份證原件與復(fù)印件、人事部門(mén)出具的退休批復(fù)文件、教師資格證原件及復(fù)印件、所獲榮譽(yù)原件及復(fù)印件、近6個(gè)月體檢報(bào)告參加現(xiàn)場(chǎng)審核。
現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間:2023年6月22日(上午8:30-12:00)
現(xiàn)場(chǎng)審核地點(diǎn):康巴什區(qū)教育體育局一樓教育服務(wù)大廳(康巴什區(qū)烏蘭木倫街1號(hào),濱河路派出所院內(nèi))。
3.綜合考核。銀齡教師招募領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘者業(yè)績(jī)材料,采取面試、面談等程序進(jìn)行綜合考核,擇優(yōu)錄取。
考核時(shí)間地點(diǎn):根據(jù)實(shí)際情況另行通知。
4.公示公布?己私Y(jié)束后,對(duì)擬招募人選向社會(huì)公示,公示期滿符合條件的,提交會(huì)議研究確定為招募人選;不符合條件的取消擬招募資格。
5.簽訂協(xié)議。經(jīng)公示無(wú)異后,8月底,各聘用單位與銀齡教師簽訂講學(xué)服務(wù)勞務(wù)協(xié)議。
(五)待遇保障
1.按照“需求為本、發(fā)揮專(zhuān)長(zhǎng)”的原則,招募到的退休教師根據(jù)學(xué)校需求和自身專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)從事以課堂教學(xué)為主、適當(dāng)兼顧指導(dǎo)教學(xué)活動(dòng)的工作,以發(fā)揮示范和輻射作用,緩解學(xué)校師資力量不足等矛盾。其周課時(shí)量參照上級(jí)教育部門(mén)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.講學(xué)服務(wù)勞務(wù)協(xié)議原則上一學(xué)年一簽,銀齡教師只能受聘于一個(gè)單位的一個(gè)崗位,不得同時(shí)在多個(gè)單位兼職受聘。
3.返聘的名優(yōu)教師、骨干教師、優(yōu)秀教師根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī),每年分別給予7萬(wàn)元、5萬(wàn)元、3萬(wàn)元的包干講學(xué)補(bǔ)助、交通補(bǔ)助及購(gòu)買(mǎi)意外保險(xiǎn)補(bǔ)助。經(jīng)考核評(píng)價(jià)優(yōu)秀者,在此基礎(chǔ)上再分別給予3萬(wàn)元、2萬(wàn)元、1萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。
4.服務(wù)單位要為銀齡教師落實(shí)工作崗位,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,配備必要的教學(xué)、辦公設(shè)施。對(duì)于教學(xué)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的,可按照有關(guān)規(guī)定給予表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì),并可在下次招募中予以?xún)?yōu)先考慮。
5.銀齡教師在講學(xué)服務(wù)協(xié)議有效期內(nèi),不涉及本人身份、職稱(chēng)、社會(huì)保險(xiǎn)、退休待遇、戶(hù)籍等的變更,因工作原因、因病、因傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,按本人原有醫(yī)療關(guān)系辦理,服務(wù)學(xué)校不予承擔(dān)。