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為優(yōu)化我市教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我市教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《山東省教育廳山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2023年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（魯教師函〔2023〕10號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)鄒平市委、市政府同意，鄒平市教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開選聘11名高層次學(xué)科教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘計(jì)劃
（一）選聘數(shù)量
共11名，具體崗位見附件。
（二）選聘范圍
碩士、博士畢業(yè)生。
二、選聘資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治素質(zhì)好，品行端正，具有較強(qiáng)的組織和實(shí)踐能力。
2.碩士研究生35周歲以下（1987年5月23日以后出生），博士研究生45周歲以下（1977年5月23日以后出生）。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)提供國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書，且報(bào)名使用的學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)有對(duì)應(yīng)關(guān)系。具備崗位表中規(guī)定的崗位條件，海外留學(xué)生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位專業(yè)要求相同或相近，具體由用人單位主管部門認(rèn)定。
4.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能夠適應(yīng)崗位需要，服從組織安排。
5.應(yīng)于2023年5月23日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書。對(duì)于暫未取得選聘要求相關(guān)證書及材料的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和國(guó)（境）外高校畢業(yè)生，實(shí)行“誠(chéng)信承諾制”和“容缺報(bào)名制”，2023年7月31日前，國(guó)內(nèi)高等院校、科研院所畢業(yè)生應(yīng)取得相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書；海外高校畢業(yè)生應(yīng)取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符、未按期取得相應(yīng)證書的，取消選聘資格。
6.持有符合條件報(bào)考崗位的教師資格證書，須于2023年7月31日前取得。
鄒平市公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位在編人員及實(shí)行人員控制總量備案管理人員不得報(bào)考；市外公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員工作時(shí)間不滿5年的，不得報(bào)考；市外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員報(bào)考的，需經(jīng)其工作單位同意并加蓋公章，工作崗位有服務(wù)年限要求的，需經(jīng)過招錄主管組織人事機(jī)關(guān)同意并蓋章；因違法違紀(jì)曾受紀(jì)律處分、刑事處罰和曾被開除公職的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
三、選聘程序
按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試評(píng)議、考察、體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。具體程序如下：
（一）個(gè)人報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2023年5月23日9:00—5月26日16:00。報(bào)名步驟為：
1.填報(bào)個(gè)人信息。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄鄒平人才網(wǎng)（www.zprc.com），點(diǎn)擊相應(yīng)報(bào)名入口，根據(jù)個(gè)人情況選擇報(bào)考類別，按要求如實(shí)填寫提交個(gè)人信息，并成功上傳個(gè)人近期免冠正面證件電子照片。應(yīng)聘人員必須使用本人有效期內(nèi)二代身份證進(jìn)行報(bào)名。在同一個(gè)報(bào)名時(shí)限內(nèi)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格審查前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。
2.打印相關(guān)材料。報(bào)名信息確認(rèn)后，應(yīng)聘人員須下載打印系統(tǒng)自動(dòng)生成的《誠(chéng)信承諾書》和《2023年鄒平市教育系統(tǒng)選聘高層次學(xué)科教師報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）。應(yīng)屆畢業(yè)生的《報(bào)名表》由學(xué)校院系黨組織蓋章；已參加工作的往屆畢業(yè)生的《報(bào)名表》由現(xiàn)工作單位蓋章�！秷�(bào)名表》一經(jīng)打印，報(bào)名信息即無(wú)法修改。
3.上傳報(bào)名材料。①《報(bào)名表》。應(yīng)聘人員將蓋章后的《報(bào)名表》掃描（JPG格式）上傳。不能蓋章的，要作出說明（由本人手寫，說明具體原因）并掃描（JPG格式）上傳，如進(jìn)入考察范圍，要在考察前進(jìn)行完善。報(bào)名人員未于5月26日16:00前上傳《報(bào)名表》的，用人單位主管部門不予資格審查，視為放棄報(bào)名。②有效期內(nèi)的二代居民身份證彩色掃描件（正反面，JPG格式）；③畢業(yè)證書、學(xué)位證書彩色掃描件及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》掃描件）；留學(xué)生還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證彩色掃描件（JPG格式）或電子版認(rèn)證書，暫不能提供的，可個(gè)人手寫書面承諾，先行報(bào)名，并于2023年7月31日前取得；④崗位條件中涉及到的相關(guān)資格證書彩色掃描件（JPG格式）。⑤簽字的《誠(chéng)信承諾書》（掃描版，JPG格式）。材料上傳成功后，進(jìn)入報(bào)名資格待審核狀態(tài)。
應(yīng)聘人員提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。提供虛假材料、有意隱瞞本人真實(shí)情況、惡意發(fā)送報(bào)名材料、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取報(bào)名資格的，查實(shí)后取消資格并按有關(guān)規(guī)定處理。
（二）資格審查。用人單位主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，一般1個(gè)工作日完成，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。應(yīng)聘人員應(yīng)于2023年5月23日11:00—5月27日11:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格初審結(jié)果。報(bào)名期間，資格初審結(jié)果為“不合格”的考生，可改報(bào)其他職位；資格初審結(jié)果為“退回補(bǔ)充資料”的考生，應(yīng)根據(jù)報(bào)考部門要求補(bǔ)充完善相關(guān)資料，并重新選擇原職位報(bào)名。資格審查貫穿選聘工作全過程。通過資格審查的報(bào)名人員，務(wù)于2023年6月1日8：30-6月2日11：00帶報(bào)名材料（原件及復(fù)印件）到鄒平市教育和體育局107室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）面試評(píng)議。
面試評(píng)議時(shí)間：2023年6月3日，地點(diǎn)：鄒平市黃山實(shí)驗(yàn)小學(xué)（鄒平市醴泉七路366號(hào)），其他注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。
面試包括試講和答辯兩部分，時(shí)間共計(jì)15分鐘，其中試講10分鐘，答辯5分鐘。面試滿分為100分，試講占60分（面試試講前備課時(shí)間為30分鐘），答辯占40分（內(nèi)容涉及教育教學(xué)基本理論、基本能力）。試講用教材：使用相應(yīng)學(xué)段學(xué)科現(xiàn)行教材，考生不準(zhǔn)自帶教材及相關(guān)資料。
面試評(píng)議結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線以內(nèi)由高分到低分按選聘計(jì)劃1:1的比例公布考察人選。面試評(píng)議合格分?jǐn)?shù)線為70分。應(yīng)聘人員面試評(píng)議成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單在鄒平人才網(wǎng)（www.zprc.com）公布。
如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試總成績(jī)相同且影響聘用的，按試講成績(jī)由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專家重新命題對(duì)面試總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人選。
（四）考察與體檢。由用人單位主管部門派出考察組開展考察，根據(jù)實(shí)際需要，考察可采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行�？疾靷�(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績(jī)或工作業(yè)績(jī)等方面情況，并審核個(gè)人檔案。審核檔案時(shí)，如重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無(wú)法進(jìn)行有效考察的；檔案中存在涂改、造假等問題情節(jié)較重的，一律取消選聘資格。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。用人單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
因考察、體檢不合格或棄權(quán)、取消資格造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按面試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用。根據(jù)面試評(píng)議、考察、體檢等情況，確定擬聘用人員名單，在鄒平人才網(wǎng)（www.zprc.com）公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿沒有問題的，辦理聘用有關(guān)手續(xù)；發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。
本次招聘工作人員設(shè)置最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
四、其他
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理。對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開考試招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本次公開招聘工作由鄒平市教育和體育局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
本公告未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)名咨詢電話：0543-4268073
招聘監(jiān)督電話：0543-4268068
