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大連金普新區(qū)金牌園幼兒園（大連經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)新橋藝術幼兒園示范園）為教育行政部門直屬公辦托幼一體化幼兒園，位于大連經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)臥龍東五街61號（金牌教育園內），建筑面積7302平方米，設計班型14個（其中0.5-3歲班型3個，3-6歲班型11個）。現(xiàn)面向社會公開招聘28名勞動合同制教職員工。具體事項公告如下：
一、招聘崗位
本次共招聘勞動合同制崗位教職員工28名，具體崗位信息見《大連金普新區(qū)金牌園幼兒園招聘崗位計劃表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法和法律；
3.熱愛幼兒教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質，具有扎實的基礎理論知識和專業(yè)知識，具有高尚的職業(yè)道德素養(yǎng)和奉獻精神，有志從事學前教育工作；
4.具備幼兒園各崗位所需要的專業(yè)和技能條件；
5.身心健康，具有符合國家和行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件；
6.具備相應專業(yè)和等級的資格證書；
7.年齡符合相應崗位要求。
（二）不得報考情形
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；
2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的；
3.在公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定為有嚴重作弊行為的；
4.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆高校畢業(yè)生（含在讀非應屆全日制研究生不能以已取得的本科學歷報考）；
5.聘用后即構成回避關系的人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.事業(yè)單位在編人員或公務員。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
本次招聘信息在“金普新區(qū)人力資源和社會保障局”、“小海娃告訴您”微信公眾號發(fā)布。
（二）報名
1.報名時間：2023年5月6日8:30—5月8日16:00。
2.報名方式：登錄報名平臺http://jpjszp.fanedu.net填寫個人信息并上傳審核材料原件的照片（JPG或PNG格式）。
報名時須上傳的材料及順序為：
①本人居民身份證（正、反面）。
②《大連金普新區(qū)金牌園幼兒園招聘報名表》（附件2），本人填寫并A4紙打印，手寫簽字（按手印）后上傳。
③資格（執(zhí)業(yè)）證。
報考教師崗位：提供幼兒園教師資格證及網(wǎng)上確認件（中國教師資格網(wǎng)教師資格證查詢全網(wǎng)頁截圖）；2008年及以前取得教師資格證無網(wǎng)上確認憑證的，需上傳《教師資格認定申請表》或《教師資格過渡申請表》。
報考其他崗位：按照報考條件提供相應證件。
注：報考保健員、保育員崗位人員如暫未取得相應資格證書，需承諾于2024年5月1日前取得。若未按規(guī)定時間取得，取消聘用資格。
④畢業(yè)證。
大專及以上學歷提供：畢業(yè)證及學信網(wǎng)學歷認證（中國高等教育學歷證書查詢結果全網(wǎng)頁截圖——帶有二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》），研究生還需提交本科畢業(yè)證；2001年及以前畢業(yè)的，需上傳《畢業(yè)生登記表》,其中自考人員還需上傳成績單。
中專（高中）學歷提供：畢業(yè)證及《畢業(yè)生登記表》。
⑤本人簡歷（A4規(guī)格，包括考生自然情況、所獲榮譽和社會實踐等）。
⑥要求有工作經(jīng)歷的須提供：①由工作單位出具的證明（內容應包括何時入職、工作時間、工作崗位），需單位負責人簽字并加蓋單位公章；②與工作單位簽訂的正規(guī)勞動合同；③由工作單位繳納的社保繳費證明。如涉及多個工作單位的，需同時提供各單位工作證明、合同及社保繳費證明。總計繳費時長不能少于崗位計劃中規(guī)定的年限。
3.報名實行誠信承諾制，考生應如實上傳有關信息和材料，弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實取消考試或聘用資格。
4.每名考生只允許報考一個招聘崗位，且應聘崗位專業(yè)要求要與最高學歷所學專業(yè)一致，重復報名無效，由此產(chǎn)生的后果由本人承擔。同一崗位要形成不低于2:1的競爭比例，當同一崗位的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)未達到競爭比例時，取消或按比例縮減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消崗位的報考人員可以重新報考其他崗位，對無法調整或放棄調整的報考人員取消考試資格。
5.考生姓名、證件號碼和個人照片一經(jīng)注冊，不得修改。請考生務必準確填寫個人基本信息，妥善保管登錄名和密碼，以防他人盜用影響報名和考試�？忌仨毷褂糜行趦鹊纳矸葑C進行注冊報名，報名與考試時使用的身份證件必須一致。
6.考生所提供的材料必須齊全且保證真實有效，如有弄虛作假的情況，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。上傳的材料如有缺項、漏項等情況，將影響考生網(wǎng)上資格審查和面談成績，相應后果由考生本人承擔。
（三）網(wǎng)上資格審查
對考生上傳的材料進行網(wǎng)上資格審查，資格審查合格人員方可進入面談環(huán)節(jié)。報名完成后，考生可在報名系統(tǒng)中自行查看資格審查結果。
（四）面談
面談時間及相關要求在“金普新區(qū)人力資源和社會保障局”、“小海娃告訴您”微信公眾號中發(fā)布。
面談采取現(xiàn)場方式，主要考查考生應聘崗位所必需的職業(yè)道德、應變能力、專業(yè)素養(yǎng)等，考生在規(guī)定時間內回答考官問題，滿分為100分，60分以上為合格，低于60分不予聘用。根據(jù)考生面談得分，從高分到低分按2:1比例確定入圍面試人選，最后入圍成績并列者一并進入面試。面談成績、入圍面試考生名單及現(xiàn)場復審要求將在“金普新區(qū)人力資源和社會保障局”、“小海娃告訴您”微信公眾號中發(fā)布。
（五）現(xiàn)場資格復審
面試入圍人選必須參加現(xiàn)場資格復審，通過資格復審，方可進入面試環(huán)節(jié)�？忌鷶y帶原始證件（與網(wǎng)上上傳材料一致）在規(guī)定時間到規(guī)定地點進行現(xiàn)場審核。無故未參加現(xiàn)場資格復審者，視為自動放棄。因現(xiàn)場資格復審未通過產(chǎn)生的招聘崗位空缺或因考生未按規(guī)定時限參加現(xiàn)場資格復審等原因出現(xiàn)的崗位空缺，依次遞補。資格審查貫穿招聘工作始終。
（六）面試
面試采取線下試講的方式。具體面試時間、地點及要求將在“金普新區(qū)人力資源和社會保障局”、“小海娃告訴您”微信公眾號另行公告。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的不予聘用。
根據(jù)面試成績從高分到低分按1:1比例擬定入圍考察和體檢人選。面試成績并列的面談成績高者入圍，面談成績再次并列的進行加試�？疾旌腕w檢人選名單在“金普新區(qū)人力資源和社會保障局”、“小海娃告訴您”微信公眾號公示。
（七）考察和體檢
結合招聘進展情況確定考察和體檢時間，考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，全面了解考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。入圍人員還需出具戶籍所在地派出所開具的無犯罪證明。
體檢參照《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》和國家相關規(guī)定執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，不予聘用或取消聘用資格。
對考察或體檢不合格者不予聘用，由此產(chǎn)生的崗位空缺，按照面試成績依次遞補。
（八）確定擬聘人選
考察和體檢合格的人員，確定為擬聘人選，名單在“金普新區(qū)人力資源和社會保障局”、“小海娃告訴您”微信公眾號公示，公示期滿且無異議后，如因其他原因未能聘用而產(chǎn)生招聘崗位空缺，不再進行遞補。
（九）聘用
公示無異議后，完備用人手續(xù)，簽訂聘用合同。
四、其他事項
1.待遇與保障。擬錄用人員實行試用期制度，依據(jù)《勞動合同法》《勞動合同法實施條例》等有關規(guī)定簽訂勞務派遣合同。
薪酬待遇。單位實行績效薪酬制度。教師（育嬰師）人均年薪取整按應發(fā)額12萬元核定，月均應發(fā)額1萬元（含社會保險及公積金個人部分、取暖費等），其中2000元左右作為年底績效獎金進行二次分配。保健員、保育員人均年度薪酬標準按照教師年度薪酬標準的60％核定。
2.本次招聘考試不打印準考證，本人身份證是參加考試的唯一憑證，請確保報名表中填報的身份證信息準確無誤，因身份證信息不準確而取消考試資格，考生后果自負。
3.報考人員對招聘崗位的具體條件需要咨詢的，可直接撥咨詢電話：13052760510，13109837632。
咨詢時間：上午8：30-11：00，下午13：30-16：00
4.請考生隨時關注“金普新區(qū)人力資源和社會保障局”、“小海娃告訴您”微信公眾號，及時了解相關信息，確保聯(lián)系方式暢通，因沒有及時關注公眾號或聯(lián)系方式不暢通影響考試的，后果由考生自負。
附件：
1.大連金普新區(qū)金牌園幼兒園招聘崗位計劃表
2.大連金普新區(qū)金牌園幼兒園招聘報名表
（附件詳情請識別二維碼）
大連金普新區(qū)人力資源和社會保障局
大連金普新區(qū)教育局
2023年4月26日
