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根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作管理辦法》規(guī)定，現(xiàn)將雅安市雨城區(qū)2023年公開考核招聘學(xué)校教師有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本次公開考核招聘學(xué)校教師1名，具體招聘單位、崗位及報考資格條件詳見《雅安市雨城區(qū)2023年公開考核招聘學(xué)校教師崗位和條件一覽表》。
二、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象。
面向全國，符合報考條件的均可報考。
2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得崗位要求的有關(guān)證書；其他報考人員須在面試資格復(fù)審前取得崗位要求的有關(guān)證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書的，將取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。職業(yè)院校應(yīng)聘考生報考時按《四川省人力資源和社會保障廳等3部門關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<人力資源社會保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知>的通知》（川人社辦發(fā)〔2021〕75號）有關(guān)要求執(zhí)行。
（二）報考條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正；
3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)知識；
4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；
5.年齡18—35周歲（1987年5月9日—2005年5月10日期間出生）；
6.符合招聘崗位要求的其他條件。
（三）具有下列情形之一的人員不能報考。
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員；
2.受黨紀或政紀處分且在處分期內(nèi)的人員；
3.在各級公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員；
4.公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的；
5.現(xiàn)役軍人；
6.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
三、報考及資格審查
本次公開考核招聘全部采用現(xiàn)場報名。資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、隱瞞實情的，資格審查單位均可取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
（一）報名時間：2023年5月9日-2023年5月10日（上午9：00-11：30；下午14:30-17:30）。
（二）報名地點：雅安市雨城區(qū)教育局三樓(303室)（雅安市雨城區(qū)西康路中段123號）。
（三）資格審查
報名時，考生請攜帶《報考信息表》一份，有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證等原件及復(fù)印件各一份�？忌缦�2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供所在院校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)的相關(guān)書面材料以及教師資格證受理憑證；考生如系機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報考證明。
經(jīng)資格審查合格者，發(fā)給面試通知書，并按照省發(fā)改委、省財政廳川發(fā)改價格〔2017〕472號、川發(fā)改價格規(guī)〔2022〕539號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費80元。
資格審查工作結(jié)束后，將通過雅安人事考試網(wǎng)公布進入面試考生名單。
四、面試
面試采取先專業(yè)技能測試，再試講（含答辯）的方式進行。專業(yè)技能測試后，按照進入試講（含答辯）人數(shù)與崗位招聘名額3∶1的比例，根據(jù)考生專業(yè)技能測試從高分到低分依次確定進入試講（含答辯）人員（最后一名如成績相同，則一并進入試講），未達到3：1比例的，則一并進入。
專業(yè)技能測試、試講（含答辯）均采用百分制，成績保留2位小數(shù)。其中，專業(yè)技能測試成績占總成績的60%，試講（含答辯）成績占總成績的40%，總成績=專業(yè)技能測試成績×60％+試講（含答辯）成績×40％。
五、體檢
面試結(jié)束后，教育主管部門根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的考試總成績從高分到低分等額確定進入體檢的人選（考試總成績相同的，以專業(yè)技能測試成績高低確定名次；如專業(yè)技能測試成績也相同的，則采取加試辦法確定。加試方式教育主管部門確定）。
實際參加面試人數(shù)未達到招聘名額3倍的崗位，面試工作組織單位在面試結(jié)束后可視面試情況，商雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局劃定面試合格分數(shù)線。凡低于面試合格分數(shù)線的，不得進入體檢、考核等后續(xù)招聘程序。
考試總成績、進入體檢人員名單及體檢有關(guān)事項，將于面試結(jié)束后三個工作日內(nèi)通過雅安人事考試網(wǎng)向社會公示，請考生注意查閱。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施前，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
考生對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。
因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。
體檢工作原則上在2023年6月15日前結(jié)束。
六、考核
考核工作由雅安市雨城區(qū)教育局組織并實施�？己酥饕疾炜忌乃枷胝嗡刭|(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、個人信用等方面情況，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。雅安市雨城區(qū)教育局根據(jù)以上情況提出考核意見并對提出的考核意見負責(zé)。
因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。
考核工作原則上在2023年6月30日前結(jié)束。
七、公示
雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)考生考試成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在2023年7月31日前過雅安人事考試網(wǎng)進行不少于7個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
因公示有異議、自動放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補人員。
八、聘用
公示無異議的，由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用審核確認手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當在公示結(jié)束后1個月內(nèi)，辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系，并提供解除人事或勞動關(guān)系的相關(guān)書面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系的，視為放棄聘用資格。
受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。受聘人員在雅安市雨城區(qū)最低服務(wù)年限為5年。
聘用工作原則上
于2023年8月15日前結(jié)束。
九、紀律與監(jiān)督
本次招聘嚴格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進行，全程接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。
本公告由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋，報考資格條件由資格審查單位負責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局：（0835）2823845
雅安市雨城區(qū)教育局：（0835）2238242
監(jiān)督舉報電話：（0835）2820000
附件_ 1.《雅安市雨城區(qū)2023年公開考核招聘學(xué)校教師崗位和條件一覽表》.xls
2.《雅安市雨城區(qū)2023年公開考核招聘學(xué)校教師報名信息表》.doc
雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局
2023年4月19日
