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根據(jù)中共湖北省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《省委編辦關(guān)于核準(zhǔn)2023年度全省中小學(xué)教師招聘用編計(jì)劃的函》（鄂編辦函〔2023〕4號(hào)），核準(zhǔn)我縣2023年度義務(wù)教育學(xué)校教師用編77名（其中新機(jī)制教師用編9名，地方自主招聘農(nóng)村教師用編34名，城鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校招聘教師用編34名），依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）、《關(guān)于做好2023年全省中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作的通知》（鄂教人函〔2023〕2號(hào)）等文件精神，現(xiàn)將2023年湖北省宣恩縣地方自主招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師和城鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校教師招聘公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
宣恩縣2023年度地方自主招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校初中教師34名，其具體崗位為：初中語(yǔ)文教師7名，初中數(shù)學(xué)教師4名，初中英語(yǔ)教師6名，初中道德與法治教師3名，初中歷史教師1名，初中地理教師3名，初中物理教師3名，初中化學(xué)教師2名，初中生物教師2名，初中體育與健康教師1名，初中美術(shù)教師1名，初中信息技術(shù)教師1名。
宣恩縣2023年度招聘城鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校小學(xué)教師14名，其具體崗位為：小學(xué)語(yǔ)文教師4名，小學(xué)數(shù)學(xué)教師4名，小學(xué)音樂(lè)教師4名，小學(xué)體育教師2名；
宣恩縣2023年度招聘城鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校初中教師20名，其具體崗位為：初中語(yǔ)文教師2名，初中數(shù)學(xué)教師5名，初中英語(yǔ)教師2名，初中道德與法治教師3名，初中歷史教師2名，初中物理教師3名，初中化學(xué)教師1名，初中生物教師1名，初中信息技術(shù)教師1名。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有符合教師崗位的專(zhuān)業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力，且志愿到農(nóng)村工作。
（二）報(bào)考者須同時(shí)符合以下崗位資格
1.學(xué)歷條件：本科及以上學(xué)歷（學(xué)位無(wú)要求）。
2.專(zhuān)業(yè)條件：
3.年齡條件：應(yīng)聘考生年齡在40周歲及以下（即1982年1月1日及以后出生）。
4.報(bào)考初中教師崗位限恩施州內(nèi)戶(hù)籍（以公安戶(hù)口本信息為準(zhǔn)，截至?xí)r間為發(fā)布公告之日前）或長(zhǎng)期居住宣恩縣內(nèi)人員（以有效期內(nèi)的居住證為準(zhǔn)或有效期限申辦居住證派出所出具相關(guān)回執(zhí)為準(zhǔn)，截至?xí)r間為發(fā)布公告之日前）或恩施州內(nèi)高等院校本科畢業(yè)生；
報(bào)考小學(xué)教師崗位限現(xiàn)為宣恩縣內(nèi)戶(hù)籍（以公安戶(hù)口本信息為準(zhǔn)，截至?xí)r間為發(fā)布公告之日前）或原戶(hù)籍曾為宣恩縣內(nèi)的（以公安戶(hù)口本信息為準(zhǔn)）或長(zhǎng)期居住宣恩縣內(nèi)人員（以有效期內(nèi)的居住證為準(zhǔn)或有效期限申辦居住證派出所出具相關(guān)回執(zhí)為準(zhǔn)，截至?xí)r間為發(fā)布公告之日前）。
5.其他條件。
（1）持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書(shū)（持有教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的《教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表》或有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》視同）。持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段的崗位。
（2）一經(jīng)聘用，在本單位最低服務(wù)滿(mǎn)5年才能流動(dòng)。
（3）崗位招聘人數(shù)（學(xué)科學(xué)段數(shù)）與筆試報(bào)名人數(shù)比例不足1:3時(shí)，不核減崗位。
（4）所有招聘崗位劃定筆試成績(jī)和面試成績(jī)最低合格線(xiàn)。筆試成績(jī)最低合格線(xiàn)待考后根據(jù)題本難易程度和考生成績(jī)分布等情況劃定公布。面試成績(jī)最低合格線(xiàn)為60分，未達(dá)到筆試成績(jī)最低合格線(xiàn)、面試成績(jī)最低合格線(xiàn)的不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
（三）有下列情況之一的不得報(bào)考
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
4.2023年7月31日以后仍在籍的全日制學(xué)生；
5.現(xiàn)役軍人；
6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式人員未按照人事管理權(quán)限征得用人單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的；
7.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、報(bào)名與筆試
按照2023年度全省中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作有關(guān)事項(xiàng)通知要求報(bào)名并參加筆試。
四、面試資格審查
考生須首先進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，經(jīng)資格復(fù)審合格后才可以參加面試。資格復(fù)審在縣人社局的指導(dǎo)下，由縣教育局組織進(jìn)行。
（一）面試資格復(fù)審對(duì)象
根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的筆試成績(jī)，依據(jù)報(bào)考崗位類(lèi)型分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績(jī)從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單（如參加資格復(fù)審的末位考生筆試成績(jī)并列，則成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審）。面試入圍人選不足1:3的，不核減崗位，資格復(fù)審合格的所有考生進(jìn)入面試。
（二）面試人員資格復(fù)審，需應(yīng)試人員本人到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，校驗(yàn)下列資料原件，并交復(fù)印件，具體如下：
1.筆試準(zhǔn)考證；
2.二代身份證；
3.居民戶(hù)口簿或居住證或申辦居住證派出所出具相關(guān)回執(zhí)；
4.學(xué)歷證書(shū)；
5.教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上查詢(xún)打印）；
6.教師資格證書(shū)（持有教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的《教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表》、有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》視同）；
7.與筆試準(zhǔn)考證相同的2寸照片2張（底色不限，在照片背面寫(xiě)清報(bào)考學(xué)段學(xué)科、姓名）。
以上1—6項(xiàng)材料復(fù)印件必須按先后順序裝訂，一次性提交。如提供虛假材料的，將取消面試資格，并列入誠(chéng)信黑名單。
特別注意：憑境外學(xué)歷報(bào)名的人員需提供國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)證(學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé))的學(xué)歷意見(jiàn)、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)認(rèn)定材料；在職在編人員（行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位）報(bào)考的，須經(jīng)相應(yīng)主管單位同意，并在資格復(fù)審階段提供同意報(bào)考的書(shū)面意見(jiàn)書(shū)原件。
（三）面試資格復(fù)審要求
特別提醒：資格復(fù)審合格者，由宣恩縣教育局發(fā)放《湖北省2023年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘面試通知書(shū)》，確認(rèn)為面試人選。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審、主動(dòng)放棄資格復(fù)審、有報(bào)考信息不實(shí)或不符合崗位資格條件的，取消面試資格，由縣教育局和縣人社局按程序從筆試崗位依該類(lèi)別該學(xué)段該學(xué)科筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，請(qǐng)考生保持電話(huà)暢通�？忌ㄓ嵎绞阶兏模�(qǐng)及時(shí)告知報(bào)考單位。遞補(bǔ)期間，考生報(bào)名提交的通訊方式聯(lián)系不上，又未提供其他聯(lián)系方式的考生視其為自動(dòng)放棄，并依次由下一位考生遞補(bǔ)。
經(jīng)資格復(fù)審符合招聘單位崗位資格條件的，屆時(shí)參加面試，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、資格復(fù)審人員名單、復(fù)審合格名單及面試公告等相關(guān)信息均在宣恩縣人民政府網(wǎng)（http://www.xe.gov.cn/）進(jìn)行公布，不再另行通知。
五、面試
面試公告及相關(guān)事宜待筆試成績(jī)公布和資格復(fù)審結(jié)束后在宣恩縣人民政府網(wǎng)（http://www.xe.gov.cn/）發(fā)布。
六、總成績(jī)公布
考生測(cè)試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%＋面試成績(jī)*60%。測(cè)試總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后3位。
七、確定體檢人選
根據(jù)測(cè)試總成績(jī)從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。同一招聘崗位因考生總成績(jī)相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計(jì)劃比例大于1:1時(shí)，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；面試成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)中《教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；筆試成績(jī)中《教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》和《綜合知識(shí)》成績(jī)均相同時(shí)，可結(jié)合專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)依規(guī)發(fā)布公告后組織加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
八、體檢與考察
（一）體檢工作由縣人社局和縣教育局統(tǒng)一組織，在指定的縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定實(shí)施�？忌毎匆笸瓿扇矿w檢項(xiàng)目，未按要求完成體檢項(xiàng)的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生依規(guī)可延遲體檢的，遵醫(yī)囑實(shí)施體檢，體檢結(jié)果合格的，按程序依規(guī)實(shí)施下一招聘環(huán)節(jié)的工作。體檢費(fèi)用由受檢考生承擔(dān)。招聘單位或受檢考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)完成，復(fù)檢只安排一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。
（二）因考生放棄體檢或體檢不合格的，出現(xiàn)的空缺崗位可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）考察工作在縣人社局的指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)。
（四）考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者（擬聘人員）的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、在校表現(xiàn)、擬任崗位資格、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
（五）因考生放棄考察或考察不合格的，出現(xiàn)的空缺崗位可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從高分到低分依規(guī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)限截至2023年12月31日。
九、確定擬聘人員
考察合格人員依據(jù)崗位計(jì)劃表，按照總成績(jī)從高到低的順序選擇工作崗位。體檢延遲或考察延期的人員待考察合格后，在剩余崗位中選崗。堅(jiān)持公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，由用人單位行政主管部門(mén)黨組（委）會(huì)議集體研究決定擬聘人員。
十、公示和備案
招聘完成后，及時(shí)依規(guī)對(duì)擬聘人員公示、備案。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)；對(duì)擬聘人員有異議的，根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否聘用。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，出現(xiàn)的空缺崗位可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從高分到低分依規(guī)依次遞補(bǔ)。
十一、聘用管理
用人單位以人社部門(mén)下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據(jù)，在擬聘人員與原用人單位解除或終止人事（勞動(dòng)）關(guān)系后，辦理人員編制、崗位認(rèn)定、聘用合同簽訂、工資待遇等人事聘用手續(xù)。
（一）招聘的人員，用人單位在聘用合同中約定5年最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。
（二）用人單位根據(jù)公開(kāi)招聘人員工作經(jīng)歷等相關(guān)管理規(guī)定約定試用期。擬聘用人員須在辦理入職手續(xù)前交齊相關(guān)證明資料。
（三）試用期滿(mǎn)考核不合格的，用人單位可與聘用人員解除聘用合同，終止人事關(guān)系。
十二、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）執(zhí)行。
十三、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)
宣恩縣人民政府網(wǎng)（http://www.xe.gov.cn/）為本次公開(kāi)招聘公告、測(cè)試總成績(jī)、體檢及考察、擬聘對(duì)象公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0718－5825818
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0718－5848929
宣恩縣教育局
宣恩縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年3月11日
