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為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次公開招聘教育事業(yè)單位工作人員9名，具體招聘單位、崗位及具體招聘條件等詳見附件1。
三、招聘范圍和對(duì)象
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定；
8.報(bào)考語文教師崗位須取得普通話二級(jí)甲等以上證書，報(bào)考其他學(xué)科教師崗位須取得普通話二級(jí)乙等以上證書；
9.報(bào)考英語教師崗位須取得英語專業(yè)四級(jí)以上合格證書；
10.須取得相應(yīng)層級(jí)以上相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書；
11.須具備3年以上相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科任教經(jīng)歷；
12.年齡40周歲以下，具備下列條件之一的年齡放寬到45周歲以下：
①具有研究生學(xué)歷人員；
②具有教師中級(jí)以上職稱人員；
③獲省（市）級(jí)以上現(xiàn)場賽課或基本功競賽綜合二等獎(jiǎng)以上或區(qū)縣級(jí)以上現(xiàn)場賽課或基本功競賽綜合一等獎(jiǎng)以上；
④獲區(qū)縣級(jí)以上教育行政部門認(rèn)定的骨干教師、學(xué)科帶頭人、名師；
⑤獲區(qū)縣級(jí)以上教育行政部門表彰的優(yōu)秀教師或優(yōu)秀班主任。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）工作經(jīng)歷。
本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年11月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
（四）年齡計(jì)算。
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年11月29日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1981年11月30日以后出生，以此類推；符合條件的退役軍人報(bào)考的，年齡可放寬3周歲。
（五）畢業(yè)證書及專業(yè)。
報(bào)考人員須憑已取得的畢業(yè)證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在現(xiàn)場資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的，須在現(xiàn)場資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。
參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》（附件3）、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）》（附件4）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位根據(jù)考生所學(xué)課程及專業(yè)培養(yǎng)目的等認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。
（六）特別說明。
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如40周歲以下，均含40周歲，以此類推。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在現(xiàn)場資格審查時(shí)提供。
根據(jù)疫情防控相關(guān)要求，參加筆試、現(xiàn)場資格審查、面試等線下招聘環(huán)節(jié)的報(bào)考人員應(yīng)提前做好行程規(guī)劃，在招聘期間做好個(gè)人防護(hù)，自覺服從招聘（考試）組織機(jī)構(gòu)疫情防控工作安排。若因健康風(fēng)險(xiǎn)或不符合考試防疫要求等無法參加考試的，由考生自行承擔(dān)。根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排有調(diào)整的，將通過重慶市渝中區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cqyz.gov.cn/）“事業(yè)單位招考專欄”及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。
四、報(bào)名
本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
（一）提交報(bào)考申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2022年11月30日9:00至12月4日9:00。報(bào)名人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首頁“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”“社會(huì)化服務(wù)考試入口（點(diǎn)擊進(jìn)入）”欄目，點(diǎn)擊“重慶市渝中區(qū)教育事業(yè)單位2022年下半年公開招聘工作人員考試”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按規(guī)定的流程和要求，填寫報(bào)名信息，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并上傳照片及相關(guān)證明材料。
本次網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的電子照片（免冠證件照，照片要求為jpg格式，20kb以下，下同）是否符合報(bào)考要求，對(duì)考生網(wǎng)上填報(bào)或上傳的其他信息不進(jìn)行資格審查。報(bào)名前，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》要求的“招聘范圍和條件”，以及各個(gè)招聘崗位的資格條件（詳見《崗位情況一覽表》附件1）。照片審核通過即視為報(bào)名通過，電子照片已上傳但審核未通過的，可在2022年12月5日9:00前進(jìn)行修改，重新等待審核。報(bào)考人員須在填報(bào)報(bào)名信息后的1日內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否報(bào)名通過，審核通過后不能再修改報(bào)考信息。
（二）網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員須在2022年12月6日9:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按市財(cái)政、物價(jià)部門文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元收取），確認(rèn)參考。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。
（三）未達(dá)到開考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加考試的報(bào)考人員，退還其報(bào)名費(fèi)。
（四）打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名通過并繳納了筆試報(bào)名費(fèi)的人員，于2022年12月22日9：00起至12月25日10：30前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定地點(diǎn)參加考試。準(zhǔn)考證作為考生參加筆試、現(xiàn)場資格審查和面試的重要依據(jù)之一，請(qǐng)考生妥善保管準(zhǔn)考證。逾期未打印準(zhǔn)考證或遺失準(zhǔn)考證而影響考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。
各崗位報(bào)名人數(shù)一覽表將于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在渝中區(qū)人民政府網(wǎng)“事業(yè)單位招考”欄目公布。
五、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試。
（一）筆試。
1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行綜合知識(shí)測(cè)試，分值為100分，時(shí)長90分鐘。主要測(cè)查內(nèi)容包括：教育知識(shí)（教育政策法規(guī)、教育基礎(chǔ)理論、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德）占比30%，專業(yè)知識(shí)（學(xué)科知識(shí)）占比70%。
2.筆試時(shí)間暫定2022年12月25日9:30—11:00，考試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
3.筆試后進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)規(guī)則：
（1）筆試中缺考的，不得進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)。
（2）進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試的人選，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。
（3）若最后一名進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試人選成績相同，則并列進(jìn)入。若達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展專業(yè)技能測(cè)試；競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)渝中區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低開考比例。
（二）現(xiàn)場資格審查。
現(xiàn)場資格審查在筆試后、專業(yè)技能測(cè)試前進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)在渝中區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cqyz.gov.cn/）另行通知。
進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件等材料，由招聘方現(xiàn)場確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。具體應(yīng)提供的證明材料詳見《現(xiàn)場資格審查所需材料》（附件5）。
資格審查合格者，參加專業(yè)技能測(cè)試；資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄專業(yè)技能測(cè)試者，取消專業(yè)技能測(cè)試資格，其缺額在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按報(bào)考該崗位考生的筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)由渝中區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同招聘單位主管部門研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試成績相同，則并列進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試。資格審查不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。
若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展專業(yè)技能測(cè)試，競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額；無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)渝中區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低開考比例。
在本環(huán)節(jié)之后的招聘各環(huán)節(jié)再次出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
（三）專業(yè)技能測(cè)試。
專業(yè)技能測(cè)試采取試講、說課等方式進(jìn)行，分值為100分，時(shí)間不少于15分鐘。專業(yè)技能測(cè)試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試的部分人員放棄，導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額至最低競爭比；招聘名額無法遞減的，正常參加專業(yè)技能測(cè)試的人員可繼續(xù)參加專業(yè)技能測(cè)試，但其專業(yè)技能測(cè)試成績不得低于70分方可進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。專業(yè)技能測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）綜合面試。
綜合面試由渝中區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同渝中教育主管部門組織實(shí)施。綜合面試具體時(shí)間及地點(diǎn)等事項(xiàng)在渝中區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.cqyz.gov.cn/）另行通知。
進(jìn)入綜合面試的人員，按照與招聘崗位名額2:1比例，按總成績計(jì)算公式折算筆試和專業(yè)技能測(cè)試成績后，從高到低依次確定，若最后一名進(jìn)入綜合面試人員成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若因應(yīng)聘人員棄考等，競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)渝中區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，可進(jìn)一步降低開考比例。
綜合面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值100分，時(shí)間不少于10分鐘。組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。綜合面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。
綜合面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入綜合面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2：1的，相應(yīng)遞減招聘名額至最低競爭比；招聘名額無法遞減的，正常參加綜合面試的人員仍可繼續(xù)參加綜合面試，但其綜合面試成績不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（五）考試考核總成績計(jì)算。
考試考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績×40%+綜合面試成績×30%。
考試考核總成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在渝中區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.cqyz.gov.cn/）予以公示。
考試考核成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考試考核總成績從高到低確定體檢人選。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員總成績從高到低1:1等額確定。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按專業(yè)技能測(cè)試成績、綜合面試成績、筆試成績、學(xué)歷層次、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由渝中區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同渝中教育行政主管部門按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)渝中區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由渝中區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同招聘單位主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。
對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格�？疾旌细窈�，放棄進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報(bào)渝中區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
七、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在渝中區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.cqyz.gov.cn/）上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在聘用單位（渝中區(qū)）最低服務(wù)滿3年，方能交流、調(diào)動(dòng)，未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。
十、其他
（一）參加事業(yè)單位考試考核，應(yīng)自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、招聘單位考試現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照?qǐng)?zhí)行。
（二）請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關(guān)注在“渝中區(qū)人民政府網(wǎng)”上公示的筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
（三）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關(guān)。
（四）本公告由渝中區(qū)人力社保局、渝中區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：023-63835424（區(qū)教委）、023-63765137（區(qū)人力社保局）
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1.重慶市渝中區(qū)教育事業(yè)單位2022年下半年公開招 聘工作人員崗位一覽表.xlsx
2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下 半年修訂）.doc
3.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）.pdf
