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為積極策應(yīng)長三角區(qū)域一體化發(fā)展國家戰(zhàn)略，更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，推進建設(shè)“現(xiàn)代化教育高地，新時代教育之鄉(xiāng)”，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）等文件精神，經(jīng)研究，江蘇省南通市教育局部分直屬學(xué)校擬首輪面向2023屆畢業(yè)生公開招聘高層次教育人才300名（均為全額撥款事業(yè)編制，含首批“名校優(yōu)生”專項計劃10名）�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，享有公民的政治權(quán)利，遵紀守法，品行端正，身心健康。
2.熱愛教育事業(yè)，具備教師職業(yè)所需的綜合素質(zhì)和報考學(xué)科相應(yīng)的專業(yè)技能，具有符合要求的教師資格證。暫未取得相應(yīng)教師資格證的，學(xué)科類教師須承諾入職后一年內(nèi)取得，職教專業(yè)課教師須承諾入職后三年內(nèi)取得，否則予以解聘。
3.1986年11月以后出生（博士研究生放寬到1981年11月以后出生），戶籍不限。
4.2023屆普通高等院校碩士及以上研究生畢業(yè)，并取得相應(yīng)學(xué)位。
5.本科或研究生階段須滿足以下條件之一：①原“985”“211”重點院校優(yōu)秀畢業(yè)生；②師范類專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生；③省級“三好學(xué)生”、優(yōu)秀學(xué)生干部；④獲國家獎學(xué)金或校一等綜合獎學(xué)金；⑤中共黨員或中共預(yù)備黨員。
6.具備報考崗位所要求的其他條件。
7.有以下情形之一的，不得報考：
（1）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生;
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（3）依照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的人員;
（4）新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊)人員;
（5）2023年8月31日前，有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
二、招聘崗位
（詳見崗位簡介表）
三、招聘方式
1.招聘形式：南通市教育局成立招聘工作小組，組團到相關(guān)地區(qū)舉辦專場招聘會。網(wǎng)上預(yù)報名初審?fù)ㄟ^、符合報名條件且達到崗位開考比例的考生，經(jīng)現(xiàn)場資格審核、綜合素質(zhì)評價考核、面試，按總成績由高到低的順序現(xiàn)場選崗、擇優(yōu)聘用，現(xiàn)場簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。
2.招聘批次：擬分四個批次，分別在北京、南京、武漢、南通等地設(shè)專場招聘考試點。
3.時間地點：本輪專場招聘視相關(guān)地區(qū)疫情防控最新要求，自2022年11月起分批組織實施。各批次先后順序及具體時間地點另行通知（其中，南通為第四批次，執(zhí)行本批次及前三批次未完成計劃）。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
將《江蘇省南通市教育局部分直屬學(xué)校首輪面向2023屆畢業(yè)生公開招聘高層次教育人才公告》在南通黨建網(wǎng)、南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南通市教育局網(wǎng)發(fā)布。
（二）考生報名
1.2022年11月25日17:00前，考生可通過江蘇省人事考試報名系統(tǒng)進行預(yù)報名（報名二維碼詳見附件1），逾期不再接受報名。
2.通過預(yù)報名初審的考生，可持本人有效期內(nèi)的身份證、填寫完整的《江蘇省南通市教育局部分直屬學(xué)校首輪面向2023屆畢業(yè)生公開招聘高層次教育人才報名表》（雙面打印，貼照片，本人簽名）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、榮譽證書及其他相關(guān)證書等資料原件和復(fù)印件參加招聘現(xiàn)場組織的資格審核，查驗原件，收取復(fù)印件。如對現(xiàn)場審核結(jié)果有疑義，可現(xiàn)場陳述申辯。
注意事項：①根據(jù)當?shù)匾咔榉揽匾�，持個人健康碼、行程碼、有效期內(nèi)核酸檢測陰性證明等材料，佩戴口罩，經(jīng)現(xiàn)場檢查合格后方可參加招聘活動；②考生須誠信報名，同批次每人限對應(yīng)一個崗位代碼報考（原“985”知名高校畢業(yè)生可兼報“名校優(yōu)生”崗位）。崗位招聘人數(shù)與通過現(xiàn)場資格審核報名成功人數(shù)達到1:2比例方可開考，未達到開考比例的，則相應(yīng)核減或取消該招聘崗位，核減或取消的計劃安排至第四批次集中招聘。第四批次招聘仍未達到開考比例的，則相應(yīng)核減或取消本崗位招聘計劃。被取消招聘崗位的報名成功人員，可現(xiàn)場改報同批次其他符合條件的崗位。已通過現(xiàn)場考試并簽約的考生，不得再報考其他批次崗位。
前三批次崗位變更情況在每批次現(xiàn)場告知，并在第四批開考前7個工作日發(fā)布補充公告。
3.同批次通過現(xiàn)場資格審核且達到開考比例的考生，交納考試費100元，按指定要求參加現(xiàn)場組織的考核。
（三）組織現(xiàn)場考核
1.綜合素質(zhì)考核。對通過報名審核并達到開考比例的崗位，由招聘小組結(jié)合考生提供的材料進行綜合評價，并安排考生進行現(xiàn)場交流（主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)能力及崗位適應(yīng)能力。本環(huán)節(jié)總分200分，綜合評價、現(xiàn)場交流各100分，其中任意一項低于70分為不合格）。
同時報考“名校優(yōu)生”崗位的考生，先接受招聘小組現(xiàn)場安排的綜合素質(zhì)考核（綜合評價和現(xiàn)場面試）。從考核合格者中，按總得分由高分到低分擇優(yōu)確定擬簽約人選。
2.確定面試人員。根據(jù)綜合素質(zhì)考核成績，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定進入面試人員（不達比例的，按實確定），并現(xiàn)場抽簽確定面試順序。
3.現(xiàn)場組織面試。考生持本人身份證、面試順序號，在規(guī)定時間、指定地點參加面試。面試形式為模擬上課，準備時間30分鐘，上課時間不超過12分鐘（具體時間可根據(jù)現(xiàn)場實際參加面試人員數(shù)量予以調(diào)整）。面試主要考察應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力和專業(yè)學(xué)術(shù)能力。滿分為100分，合格線為70分，達不到70分的直接淘汰。
4.現(xiàn)場選崗簽約。按綜合素質(zhì)考核、面試成績各50%計算總得分，現(xiàn)場公布成績及名次。按各崗位計劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分排序（總成績相同者，以面試成績高者為先）依次確定擬簽約對象，由南通市教育局現(xiàn)場收取考生畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書并現(xiàn)場組織選崗，確定擬簽約學(xué)校，組織完成簽約手續(xù)。如有放棄的，可在總成績合格者中由高分到低分一次性遞補。簽約后，南通市教育局可安排考生到直屬學(xué)校跟崗鍛煉或頂崗實習(xí)，做好跟蹤培養(yǎng)與考核相關(guān)工作。簽約后放棄的，不再遞補。
“名校優(yōu)生”擬簽約人選經(jīng)現(xiàn)場選崗后，收取畢業(yè)生就業(yè)推薦表，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。如有放棄的，可在總成績合格者中由高分到低分一次性遞補。簽約后放棄的，不再遞補�？己撕细竦慈脒x者，可繼續(xù)參加下一環(huán)節(jié)的面試。
（四）后續(xù)工作安排
1.體檢與考察。體檢由南通市教育局統(tǒng)一組織實施。體檢標準按照最新的《國家公務(wù)員錄用通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
體檢合格的人員進入考察�？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，由招聘單位主管部門組織實施，制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法及相關(guān)要求等。
2.確定擬聘人員并公示。體檢、考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在南通市人力資源和社會保障局、南通市教育局網(wǎng)進行公示。公示時間為7個工作日。
3.辦理聘用手續(xù)。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，憑本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書和崗位要求的資格證書等（經(jīng)審核同意暫未取得者除外），由招聘單位根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，在2023年7月底前與擬聘用人員簽訂聘用合同，報送南通市人力資源和社會保障局審批，辦理入編等手續(xù)。應(yīng)聘人員根據(jù)招聘單位通知要求報到，因應(yīng)聘人員原因未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動放棄。
被聘用者為全額撥款事業(yè)單位人員編制，享受國家政策規(guī)定的薪酬待遇。被確定為“名校優(yōu)生”專項計劃的人選納入我市重點培養(yǎng)對象管理，按規(guī)定同時享受相應(yīng)人才待遇。
聘用人員實行試用制度，試用期按聘用制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。初次就業(yè)的人員試用期為12個月。試用期滿考核合格的，予以定崗。不合格者，單位依法解除聘用合同，終止其人事關(guān)系，個人自主擇業(yè)。
聘用人員須與招聘單位簽訂3年以上（含試用期）聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。聘用人員應(yīng)服從教育主管部門統(tǒng)籌管理，入職后安排在主體學(xué)校培養(yǎng)鍛練，服務(wù)期滿，可根據(jù)工作需要和實際表現(xiàn)，統(tǒng)籌安排到南通市教育局其他直屬學(xué)校工作。
五、其他事項
1.應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息，提交的材料應(yīng)當真實、準確、完整、有效。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀行為者，一經(jīng)查實，將取消應(yīng)聘資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，或考試作弊的等，將按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》及有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。本次招聘，凡提供虛假信息應(yīng)聘、招聘考試中違規(guī)違紀，以及簽約后不履行協(xié)議等，均記入誠信體系個人記錄。
2.本次招聘均不指定大綱、教材、輔導(dǎo)或復(fù)習(xí)用書、參考資料等，也不組織或委托、授權(quán)組織任何機構(gòu)開展任何形式的培訓(xùn)輔導(dǎo)。
3.應(yīng)聘人員在招聘期間務(wù)必及時關(guān)注南通教育局通知或網(wǎng)站相關(guān)信息發(fā)布。在各個招聘環(huán)節(jié)，如應(yīng)聘者未在規(guī)定時間內(nèi)到達指定地點并按照要求參加應(yīng)聘活動，一律視為自動放棄，責任自負。
4.防疫注意事項。應(yīng)聘人員須遵守疫情防控期間有關(guān)規(guī)定要求，除身份核驗環(huán)節(jié)外，應(yīng)全程佩戴一次性醫(yī)用口罩，做好個人防護。在現(xiàn)場應(yīng)聘環(huán)節(jié)中，應(yīng)主動接受現(xiàn)場工作人員查驗，服從管理并如實告知健康信息，出示本地規(guī)定的核酸陰性證明、“健康碼”、“通信行程卡”并接受體溫檢測，無異常情況的考生，方可進入考點參加考試。
在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)招聘工作安排作出適當調(diào)整，如有調(diào)整將及時在南通市教育局網(wǎng)發(fā)布相關(guān)通知公告。請應(yīng)聘者關(guān)注網(wǎng)上通知公告，并按最新疫情防控要求做好個人防控工作，請予理解、支持和配合。
六、紀律監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全過程接受社會各界和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，招聘過程中，對違反公開招聘規(guī)定的工作人員，視情節(jié)輕重給予處分，并在一定時間內(nèi)停止其繼續(xù)從事招聘工作或者調(diào)離招聘工作崗位；對違反公開招聘規(guī)定的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
監(jiān)督舉報電話：0513-85098832（南通市紀委監(jiān)委派駐南通市教育局紀檢監(jiān)察組）、0513-85098850（南通市教育局監(jiān)督與審計處）
七、政策咨詢
本招聘公告由南通市教育局負責解釋。
咨詢電話：0513-85098830、0513-85098840。
附件：
1.南通市教育系統(tǒng)2022年秋季高層次人才校園招聘預(yù)報名二維碼.docx
2.江蘇省南通市教育局部分直屬學(xué)校首輪面向2023屆畢業(yè)生公開招聘高層次教育人才報名表.docx
3.江蘇省南通市教育局部分直屬學(xué)校首輪面向2023屆畢業(yè)生公開招聘高層次教育人才崗位簡介表.xlsx
中共南通市委組織部 南通市教育局 南通市人力資源和社會保障局
2022年11月17日
