文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
歡迎加入河南教師招聘群：540830853，考情、招聘信息早知道！
為吸引高層次急需緊缺專業(yè)人才到臨潁工作，促進(jìn)臨潁經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》精神和《第五屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)漯河事業(yè)單位人才引進(jìn)綠色通道工作方案》要求，經(jīng)研究，臨潁縣面向社會(huì)為部分事業(yè)單位公開招引急需緊缺人才�，F(xiàn)公告如下：
一、招引計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開招引急需緊缺人才42名(具體招引計(jì)劃見附件1)。
二、招引條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有符合崗位要求的工作能力;
3.符合引進(jìn)崗位年齡要求，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年9月30日;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具備引進(jìn)崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.臨潁縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
4.現(xiàn)役軍人、試用期（服務(wù)期）內(nèi)的公務(wù)員或服務(wù)期內(nèi)事業(yè)單位人員、尚未畢業(yè)的普通高等院校在校生；
5.縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員未經(jīng)人事管理權(quán)限的單位、部門同意的；
6.按照政策規(guī)定，到定向單位工作、未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；
7.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的；
8.不符合事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)政策規(guī)定回避要求的；
9.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、招引程序
本次公開招引按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。公告通過臨潁縣人民政府網(wǎng)站(http://www.linying.gov.cn)進(jìn)行發(fā)布。
(一)報(bào)名
1、教育衛(wèi)生類事業(yè)單位（學(xué)校和醫(yī)院）
登錄中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)（https://www.zghnrc
.gov.cn/），認(rèn)真閱讀《2022年臨潁縣事業(yè)單位招才引智引進(jìn)人才計(jì)劃表》（附件1）中教育衛(wèi)生類事業(yè)單位（學(xué)校和醫(yī)院）報(bào)名資格條件，按要求進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2022年9月24日—9月25日。
2、非教育衛(wèi)生類縣直事業(yè)單位
報(bào)考人員通過登錄臨潁縣人民政府網(wǎng)站(http://www.linying.
gov.cn)，認(rèn)真閱讀《2022年臨潁縣事業(yè)單位招才引智引進(jìn)人才計(jì)劃表》（附件1）中非教育衛(wèi)生類縣直事業(yè)單位報(bào)名資格條件，按要求進(jìn)行報(bào)名。
開始報(bào)名后，考生可從臨潁縣人民政府網(wǎng)站下載《臨潁縣2022年縣直事業(yè)單位公開招引人才報(bào)名登記表》(附件2)，報(bào)名登記表填好后，將報(bào)名登記表電子版、畢業(yè)證書掃描件、學(xué)位證書掃描件、身份證掃描件及報(bào)名崗位要求的其他資格證書掃描件一并發(fā)送至lyxjgbzb@163.com郵箱。
報(bào)名時(shí)間：2022年9月21日—25日
(二)資格審核
1.資格初審：第五屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)臨潁組委會(huì)辦公室組織相關(guān)單位，及時(shí)對報(bào)考人員的資料進(jìn)行初審。每名報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，通過報(bào)考資格初審的人員，不得再報(bào)其他崗位;報(bào)考申請尚未進(jìn)行初審或未通過資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考信息不全或不符合要求的，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換，并按要求再次提交審核。對通過資格初審的人員，留存其報(bào)名信息，供資格復(fù)審時(shí)備查。初審結(jié)果將通過報(bào)考人員報(bào)名郵箱或手機(jī)短信形式進(jìn)行反饋通知。
2.資格復(fù)審：資格復(fù)審和面試在臨潁縣一并進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)將以電話或者短信的方式進(jìn)行通知。
資格復(fù)審應(yīng)提交的材料包括：
(1)《臨潁縣2022年縣直事業(yè)單位公開招引人才報(bào)名登記表》2份;
(2)身份證原件及復(fù)印件2份;
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件2份，有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表2份。
(4)近期1寸彩色免冠照片3張;
(5)報(bào)考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其它證明材料原件及復(fù)印件2份;
(6)臨潁縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具具有人事管理權(quán)限的單位、部門同意報(bào)考證明。
報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料或材料不全的視為棄權(quán)。對資格復(fù)審合格人員，發(fā)放準(zhǔn)考證。
本次公開招引工作，資格審核貫穿全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬招引崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反規(guī)定的，取消招引資格，列入不誠信名單。
(三)面試
1、教育衛(wèi)生類事業(yè)單位
報(bào)考教育類、衛(wèi)生類事業(yè)單位崗位的由本系統(tǒng)牽頭,在第五屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)臨潁組委會(huì)辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下組織實(shí)施。
2、非教育衛(wèi)生類縣直事業(yè)單位
報(bào)考非教育衛(wèi)生類縣直事業(yè)單位崗位的，由第五屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)臨潁組委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序。面試合格分?jǐn)?shù)線為80分。
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(四)體檢
按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與參加面試人員成績從高分到低分的順序以1:1(最后一名成績并列者一并進(jìn)入)的比例確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招引崗位缺額的，可在同崗位符合條件應(yīng)聘人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(五)考察
體檢合格人員確定為考察對象。
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和招引崗位要求進(jìn)行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審�？疾祀A段出現(xiàn)招引崗位缺額的可以遞補(bǔ)一次。
(六)公示
根據(jù)面試成績和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬招引人員，名單在臨潁縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
(七)聘用
公示期滿后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到通知后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。
新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，服務(wù)期3年。新聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，非首次就業(yè)的試用期為6個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，按程序取消其聘用資格。
四、紀(jì)律要求
面向社會(huì)公開招引人才，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，認(rèn)真做好公開招引各環(huán)節(jié)的工作。堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽光操作，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)名人員，在本次公開招引過程中如果出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，將嚴(yán)肅處理。
本次公開招引工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
五、其他事項(xiàng)
臨潁縣人民政府網(wǎng)站為本次公開招引工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)公開招引的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
咨詢電話（工作日）：0395-8882060
附件1：2022年臨潁縣事業(yè)單位招才引智引進(jìn)人才計(jì)劃表.xlsx
附件2：臨潁縣2022年縣直事業(yè)單位公開招引人才報(bào)名登記表.xlsx
第五屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)臨潁組委會(huì)辦公室
2022年9月21日
