根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）和《中共湖北省委湖北省人民政府關(guān)于深化人才引進人才評價機制改革推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的若干意見》（鄂發(fā)〔2017〕5號）文件精神和要求，為滿足學校用人需求，武漢紡織大學現(xiàn)面向社會公開招聘專任教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘計劃

擬面向社會公開招聘專任教師209名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

6.具備崗位所需的其他條件（具體條件詳見附表）。

（二）有下列情況之一者，不得參與應聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應當回避的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘工作人員的其他情形。

三、報名及資格審查

（一）公告發(fā)布

招聘公告在湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）網(wǎng)站和武漢紡織大學（學校網(wǎng)站https://www.wtu.edu.cn/，武漢紡織大學人才招聘網(wǎng)http://sites.wtu.edu.cn/zp/）面向社會發(fā)布。

（二）報名時間與方式

1.報名時間：招聘報名截至2022年12月31日，招滿即止。

2.報名方式：在武漢紡織大學人才招聘系統(tǒng)填報信息并提交相關(guān)應聘支撐材料，網(wǎng)址如下：（http://rszp.wtu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home）

（三）資格審查

資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。應聘人員應如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消聘用資格。

學校根據(jù)應聘者提供材料進行資格審查，確定參加考核名單，未通過資格審查的應聘者不再另行通知。

關(guān)于相關(guān)時間節(jié)點：年齡起算時間為1月1日，例如某崗位年齡不超過35周歲，即為1987年1月1日之后出生，其他以此類推。博士研究生、碩士研究生的畢業(yè)證、學位證、報到證等報名所需各類證件資料或相關(guān)材料取得截止時間為2022年12月31日，國外、境外留學人員須于2022年12月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。應屆畢業(yè)生須提供可以按期畢業(yè)的證明。

四、考核

1.專任教師由二級單位負責面試、考核。二級單位人才工作小組審核應聘材料的真實性、準確性和完整性；組織公開試講、考核或答辯；明確提出對應聘者學術(shù)水平、履職能力、與團隊契合度、是否引進、引進類別、待遇以及聘期合同主要內(nèi)容等具體意見。

2.學校人才引進審議委員會審議。學校人才引進審議委員會審議對各二級單位擬招聘人才及引進的具體意見進行審議。

3.學校校長辦公會最終審定擬聘人才、引進類型及待遇。

五、心理測試、體檢與考察

應聘人員須參加心理測試、體檢。心理測試結(jié)果作為是否聘用的重要參考因素。體檢工作由學校統(tǒng)一組織，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定組織實施。體檢合格的，由學校對其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察棄權(quán)或不合格的，不得確定為擬聘人選。

六、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在武漢紡織大學人才招聘網(wǎng)（http://sites.wtu.edu.cn/zp/）面向社會公示，公示期不少于7天。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

七、聘用

經(jīng)省人社廳審核備案后，為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

應屆畢業(yè)生報考人員，審批聘用時須提供崗位條件要求的學歷、學位證書原件。在職的擬聘用人員，須在入職前與原單位解除合同。

被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。

八、防疫須知

本次招聘工作的防疫要求由武漢紡織大學另行通知，應聘人員要自覺服從防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應聘資格；故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責任。

九、違紀違規(guī)處理

對應聘人員在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號）執(zhí)行。

如發(fā)現(xiàn)應聘人員提供材料不實、有違紀違規(guī)現(xiàn)象并經(jīng)查證屬實，將終止聘用。錄用人員上崗后若發(fā)現(xiàn)其個人檔案材料不實，學校將解除聘用合同。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg）和武漢紡織大學人才招聘網(wǎng)（http://sites.wtu.edu.cn/zp/）為本次招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，武漢紡織大學人才招聘網(wǎng)（http://sites.wtu.edu.cn/zp/）為本次專項公開招聘錄用情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請應聘人員注意查看相關(guān)信息，務必保持手機等通訊工具暢通。

政策咨詢電話：027-59367478

監(jiān)督舉報電話：027-59367559

附件：武漢紡織大學2022年面向社會專項公開招聘專任教師崗位一覽表.xlsx

武漢紡織大學

2022年9月6日