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為滿足海寧市部分公辦幼兒園實際工作需要，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)海寧市公辦幼兒園勞動合同制教職工管理暫行辦法的通知》（海教〔2021〕215號）精神，經(jīng)研究決定開展海寧市公辦幼兒園公開招聘勞動合同制教職工工作，由海寧市中合人力資源管理有限公司采用勞務(wù)派遣方式派遣至相應(yīng)公辦幼兒園。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
此次計劃公開招聘勞動合同制教職工58名。具體用工單位、崗位、人數(shù)和報考資格條件詳見《海寧市公辦幼兒園2022年8月勞動合同制教職工招聘計劃》（附件1）。
二、招聘條件
(一)思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，身心健康，熱愛教育事業(yè)，有志從事教育工作。
(二)具備與招考崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識水平和心理素質(zhì)。
(三)具備崗位要求的條件。
1.具備擬招聘崗位所需的年齡和學歷要求。
（1）幼兒園勞動合同制專任教師在35周歲(1986年8月22日以后出生）及以下，具有大專及以上學歷。
（2）幼兒園勞動合同制保育員在50周歲以下（1972年8月22日以后出生），具有初中學歷，高中及以上學歷優(yōu)先。
2.具備崗位要求的資格和能力。
報考幼兒園勞動合同制專任教師崗位的應(yīng)屆生須具有幼兒園教師資格證或者幼兒園資格考試合格證明和普通話等級證書（二級乙等及以上），社會人員應(yīng)具有幼兒園教師資格證和普通話等級證書（二級乙等及以上）。
（四）身體健康且能勝任崗位工作。
有下列情形之一的，不得報考：
（1）在讀全日制普通高校學生、現(xiàn)役軍人。
（2）曾因犯罪受過刑事處罰人員。
（3）曾被開除公職的人員。
（4）法律規(guī)定與上級有關(guān)文件規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、報名和資格審查
1.報名。截止時間為2022年8月22日，報考人員可將報名表（附件2）發(fā)至指定郵箱，或在8月22日當天前往招聘學校指定辦公室現(xiàn)場報名，具體郵箱和報名地點詳見《海寧市公辦幼兒園2022年8月勞動合同制教職工招聘計劃》（附件1），每名報考人員只能報考一個崗位，逾期不再接受報名。由于疫情防控需要，建議盡量采用網(wǎng)上報名。
2.網(wǎng)上報名人員將資格審查材料掃描件發(fā)至指定郵箱，現(xiàn)場報名人員隨帶資格審查材料。材料要求如下：
（1）本人有效期內(nèi)第二代身份證原件及復(fù)印件。
（2）本人戶口簿原件及復(fù)印件（復(fù)印戶口簿首頁與印有本人戶口信息的頁面）。
（3）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。
（4）已經(jīng)取得教師資格的，提供教師資格證書原件及復(fù)印件；教師資格未認證的，提供國家教師資格考試《合格證明書》原件及復(fù)印件、普通話證書原件及復(fù)印件。
（5）海寧市公辦幼兒園勞動合同制教職工招聘報名表(附件2)。
四、考試
1.考試組織。考試由招聘幼兒園組織實施，考試具體時間、地點和內(nèi)容由招聘幼兒園另行通知。
2.考試形式。勞動合同制專任教師考試采用“筆試+面試”的形式，保育員崗位考試采用“面試”考核的形式。專任教師崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分按1∶3比例確定面試對象，面試內(nèi)容為““試講+提問””和“藝術(shù)特長展示”兩項。
3.綜合成績計算方式。
（1）專任教師綜合成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。其中面試成績=“試講+提問”×75%+“藝術(shù)特長展示”×25%
（2）保育員綜合成績=面試成績。
結(jié)合當前疫情形勢，考核時間、形式等可能調(diào)整或延遲，請廣大應(yīng)試人員關(guān)注、理解和配合。
五、體檢和考察
體檢、考察對象根據(jù)綜合成績從高分到低分按崗位招聘計劃1:1比例確定。如出現(xiàn)綜合成績相等，以面試成績高的排位在前。
體檢由海寧市中合人力資源管理有限公司組織實施，體檢費用由本人承擔。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢�？疾煊烧衅笇W校組織實施。體檢、考察時間及地點另行通知。
體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，以及在公示前放棄聘用資格的，由招聘單位按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補，若遞補的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
六、公示與合同簽訂
對擬聘用人員在海寧市人才網(wǎng)進行公示。公示期內(nèi)有異議的，經(jīng)調(diào)查核實不符合招聘條件的，取消聘用資格。公示期滿，無異議的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用對象必須在聘用通知書規(guī)定的時間內(nèi)辦理報到手續(xù)，逾期不報到者，視作自動放棄。聘用后與海寧市中合人力資源管理有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，并實行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的解除勞動合同。
七、其他事項
1.公辦幼兒園勞動合同制教職工年薪酬待遇可咨詢招聘幼兒園。
2.本次招考的測試成績、有關(guān)通知，在招聘單位校園網(wǎng)上發(fā)布，公示信息在海寧市人才網(wǎng)和海寧市人民政府門戶網(wǎng)站政府信息公開平臺發(fā)布，不再另行通知。
3.報考人員提交的報考信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消資格，并且5年內(nèi)不得參加我市公辦幼兒園勞動合同制教職工的招考。
4.新冠肺炎疫情期間，參加考試人員的管理嚴格按照海寧市新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)最新規(guī)定執(zhí)行。
海寧市人才網(wǎng)網(wǎng)址：www.hnrcrs.com
附件：1.海寧市公辦幼兒園2022年8月勞動合同制教職工招聘計劃.docx
海寧市中合人力資源管理有限公司
2022年8月16日
