（第1號(hào)）

根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開為區(qū)教育、衛(wèi)生、民政和其它部分事業(yè)單位公開招聘工作人員246名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1、教育系統(tǒng)教師180名：其中中學(xué)教師50名（面向社會(huì)47名，定向頂崗教師3名），小學(xué)教師115名（面向社會(huì)89名，定向頂崗教師26名），幼兒教師15名（面向社會(huì)14名，定向頂崗教師1名）。

2、衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護(hù)人員33名；

3、民政系統(tǒng)工作人員22名；

4、其它事業(yè)單位工作人員11名。

具體崗位和名額詳見《招聘簡章》。（詳見長治城區(qū)政府網(wǎng)：http://www.chinaczcq.gov.cn或長治城區(qū)新聞網(wǎng)：http://www.cz0355.com）

二、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律和職業(yè)道德，熱愛本職工作，具有良好的思想品德，無違紀(jì)違法記錄。

（二）具有履行正常工作職責(zé)的身體條件。

（三）具有長治市城區(qū)戶籍。全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、頂崗人員和現(xiàn)在我區(qū)服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃普通高校畢業(yè)生不限戶籍。

（四）年齡18周歲以上（1995年1月7日以前），30周歲以下（1983年1月7日以后），幼兒教師為25周歲以下(1988年1月7日以后)，具備擬報(bào)考崗位所需的資格條件，具體要求詳見《招聘簡章》；全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或頂崗人員年齡最大不超過35周歲（1978年1月7日以后）。

（五）中學(xué)教師崗位要求具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷（頂崗教師為全日制大專并取得國家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷）；小學(xué)及幼兒教師崗位要求具有全日制普通高校專科及以上學(xué)歷（頂崗教師為全日制中專并取得國家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷）；醫(yī)護(hù)崗位要求具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者為全日制普通醫(yī)學(xué)類專科學(xué)歷；民政崗位要求具有全日制普通高校專科及以上學(xué)歷；其它事業(yè)單位崗位均要求具有全日制本科及以上學(xué)歷。以上學(xué)歷均以2012年12月21日前已取得的學(xué)歷證書確認(rèn)。

（六）本次招聘中的頂崗人員為城區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)在崗且工作已滿一年人員。

（七）筆試加分條件：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、大學(xué)生村官計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、晉西北計(jì)劃及農(nóng)村教師特崗計(jì)劃的普通高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿并考核合格者，在筆試總分中加2.5分�，F(xiàn)在我區(qū)社區(qū)（村）兩委人員報(bào)考民政系統(tǒng)崗位者、區(qū)市容或區(qū)環(huán)衛(wèi)崗位、現(xiàn)頂崗人員（限報(bào)考本系統(tǒng)崗位），可享受加分條件，經(jīng)審核，每滿一年加0.5分。以上各項(xiàng)加分條件任選一項(xiàng)，不累計(jì)加分，最高加分均不超過2.5分。

退役士兵按照長政發(fā)[2012]100號(hào)文件有關(guān)招考規(guī)定執(zhí)行。

具備加分條件者報(bào)名時(shí)須提供相應(yīng)證明原件和復(fù)印件，報(bào)名結(jié)束后提供的不予加分。具體如下：

1、大學(xué)生村官計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、晉西北計(jì)劃及農(nóng)村教師特崗計(jì)劃的普通高校畢業(yè)生服務(wù)期滿者，由用人單位出具證明，組織人社部門審定；

2、現(xiàn)頂崗人員和市容環(huán)衛(wèi)崗位人員，提供工作單位出具的詳細(xì)證明，要求出具證明單位負(fù)責(zé)人簽字，并加蓋出具證明單位和主管單位公章；

3、現(xiàn)社區(qū)（村）兩委人員出具其所在街道辦事處和區(qū)民政局證明，要求出具證明單位負(fù)責(zé)人簽字，并加蓋公章。

（八）曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，均不得報(bào)考。

（九）現(xiàn)役軍人、在讀的研究生和專升本學(xué)生（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的研究生、專升本人員不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）、已被行政事業(yè)單位錄（聘）用入編在試用期內(nèi)、已有工作單位且單位不同意報(bào)考（未出具同意報(bào)考證明）的人員，不得報(bào)考。

三、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2013年1月7日－1月11日（上午8:00-12:00點(diǎn)，下午14:30-18:00點(diǎn)）

2、報(bào)名地點(diǎn)：城區(qū)政府后六樓東會(huì)議室

3、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

4、報(bào)名費(fèi)：90元

5、報(bào)名要求：報(bào)考者根據(jù)招聘條件及自身情況只可選擇一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)持戶口簿、第二代身份證、畢業(yè)證（全日制碩士研究生及以上學(xué)歷同時(shí)提供學(xué)位證）等原件和A4紙復(fù)印件，及本人近期同版紅底一寸免冠彩色照片3張，本人現(xiàn)場報(bào)名。符合加分條件者需出具相關(guān)證明；社會(huì)在職人員須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

6、報(bào)名者所提交材料必須真實(shí)，必須與報(bào)名填寫情況一致，如在整個(gè)招考過程中出現(xiàn)弄虛作假、違反招聘紀(jì)律、不符合報(bào)考范圍或條件的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消考試或聘用資格，已聘用的，予以解聘。

四、考試、體檢和考察考核

（一）考試

考試分筆試、面試或能力測試兩個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)行筆試、面試或能力測試相結(jié)合的辦法，按百分制計(jì)算。筆試成績公布后，按招聘崗位人數(shù)1：2比例確定入闈面試或能力測試人員名單，面試或能力測試結(jié)束后，按綜合成績1：1比例進(jìn)行體檢和考察考核，合格后聘用。

1、筆試（滿分100分）

筆試內(nèi)容及方式：采用閉卷考試，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)占筆試成績40%，學(xué)科專業(yè)知識(shí)占筆試成績60%。具體筆試內(nèi)容見《招聘簡章》。

開考比例：筆試開考比例不低于1：3。報(bào)名截止后公示各崗位報(bào)考人數(shù)，凡不達(dá)開考比例的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)，報(bào)名結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)由考生自愿調(diào)整報(bào)考崗位。最終仍不達(dá)開考比例的，相應(yīng)核減招考指標(biāo)或取消招考崗位。

2、面試或能力測試（滿分100分）  

確定面試或能力測試人員方法：根據(jù)考生筆試成績由高到低順序，按各招考崗位名額1：2比例確定（筆試成績達(dá)到60分的考生方可按比例進(jìn)入面試）。同一崗位最后一名入闈者，如筆試成績相同，可共同列入該崗位面試或能力測試人員名單。

面試或能力測試采用百分制，現(xiàn)場評(píng)分并公布成績。

教師類能力測試采取先說課后答辯的方式進(jìn)行，時(shí)間15分鐘。其中說課時(shí)間10分鐘，分值比例占80%。說課結(jié)束后進(jìn)入評(píng)委即席提問的答辯環(huán)節(jié)，時(shí)間5分鐘，分值比例占20%。

衛(wèi)生類崗位能力測試采取實(shí)際操作技能測試方式進(jìn)行，操作時(shí)間為15分鐘，重點(diǎn)考察應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)和實(shí)際操作能力。

其它事業(yè)單位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間為8分鐘，重點(diǎn)測試應(yīng)試者的分析理解、邏輯思維、臨場應(yīng)變、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)。

3、綜合成績確定（滿分100分）

教育衛(wèi)生類綜合成績=筆試成績×40%+能力測試成績×60%（保留兩位小數(shù)）

其它事業(yè)崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（保留兩位小數(shù)）

若參加面試或能力測試人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例小于或等于1：1時(shí)，考生的面試或能力測試成績須達(dá)到70分，否則取消對(duì)應(yīng)崗位。

（二）體檢和考察考核

根據(jù)綜合成績得分由高到低順序，按招聘崗位1：1的比例確定體檢名單，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《錄用公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（試行）執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察考核環(huán)節(jié)，考察考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、獎(jiǎng)懲、任職回避等方面。

五、若招聘各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，不遞補(bǔ)。

六、聘用審批

1、確定聘用人選

根據(jù)體檢和考核結(jié)果，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審核并研究確定，結(jié)果在新聞媒體上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

2、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議者，統(tǒng)一填寫《長治市城區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員審批表》。本次招聘人員試用期為六個(gè)月（以下文之日計(jì)起），期滿考核合格后辦理正式崗位聘用手續(xù)，享受相應(yīng)事業(yè)人員待遇。期滿考核不合格者取消聘用資格。教師崗位在一個(gè)聘期內(nèi)未取得相應(yīng)的教師資格證者，視同為期滿考核不合格處理。本次招聘聘用人員最低服務(wù)年限五年。

七、監(jiān)督檢查

命題、筆試、面試、考核、審批等環(huán)節(jié)，由區(qū)監(jiān)察局、區(qū)編辦、區(qū)人社局共同監(jiān)督檢查，并將舉報(bào)電話向社會(huì)公布，對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。

八、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定。

特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。招聘過程中領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試、面試或能力測試、體檢等時(shí)間、地點(diǎn)均通過長治城區(qū)政府網(wǎng)：http://www.chinaczcq.gov.cn或長治城區(qū)新聞網(wǎng)：http://www.cz0355.com發(fā)布，請(qǐng)廣大考生及時(shí)登錄查詢。

監(jiān)督舉報(bào)電話：2239165（區(qū)監(jiān)察局）

              2239824（區(qū)編辦）

咨詢  電話：3528535（區(qū)人社局）

            15340855268（區(qū)教育局）

            2239535（區(qū)衛(wèi)生局）

            2050002（區(qū)民政局）

附件：招聘簡章

2012年長治市城區(qū)教育系統(tǒng)教師崗位招聘簡章.rar                   二〇一二年十二月二十一日