文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社〔2016〕4號）等規(guī)定，結(jié)合工作需要，決定面向社會公開招聘開發(fā)區(qū)學(xué)校教師�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則及招聘方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試（筆試與面試）與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。招聘工作由濮陽市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
二、招聘單位、崗位、數(shù)量及條件
濮陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)學(xué)校公開招聘教師共270名，均為專業(yè)技術(shù)十三級崗位。招聘單位的部分崗位，面向2020、2021、2022年高校畢業(yè)生招聘。招聘崗位、計(jì)劃、條件等詳見附件1：《2022年濮陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)學(xué)校公開招聘教師崗位計(jì)劃表》。
三、招聘對象和條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識或技能。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.崗位需要的其他條件（見附件1）。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生；
2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為，5年內(nèi)不得參加本市內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的人員；
5.濮陽市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（筆試考試前，已按程序確定未納編范圍、已提出辭職申請但未在人社或編辦部門辦結(jié)審批手續(xù)的，視為在編）在職正式工作人員；
6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
（三）條件說明
1.《崗位計(jì)劃表》中“年齡”表述中的35周歲以下為1987年1月1日（含）以后出生；
2.“學(xué)歷”表述的“及以上”均包括“含”。
3.有教師資格要求的崗位，對于在2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以參加招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格(錄取聘用后兩年內(nèi)仍未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同)。
四、信息發(fā)布
招聘公告及相關(guān)招聘信息在濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮陽市人事考試網(wǎng)（www.pysrsks.com）、濮陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)（http://www.pyjkq.gov.cn/）發(fā)布。以上網(wǎng)站為本次招聘指定網(wǎng)站。各用人單位或主管部門設(shè)置咨詢電話（見附件1），解釋和答復(fù)關(guān)于專業(yè)需求、資格條件等方面具體的問題。
五、報(bào)名和資格初審
實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名程序包括提交報(bào)名申請、資格初審、查詢初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證5個(gè)環(huán)節(jié)。每名應(yīng)聘人員限報(bào)考一個(gè)崗位。資格審查工作由濮陽市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
（一）提交報(bào)名申請。報(bào)考人員于2022年8月5日9：00至8月7日18：00期間，電腦端登錄濮陽市人事考試網(wǎng)（www.pysrsks.com）或通過手機(jī)微信小程序“濮陽市人事考試”，進(jìn)入“2022年濮陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)學(xué)校公開招聘教師”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫、提交個(gè)人報(bào)考信息資料。電腦端上傳電子照片時(shí)必須使用報(bào)名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍(lán)或白色）背景，近期正面免冠1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。（提示：手機(jī)微信小程序報(bào)名上傳照片時(shí)，請按照電腦端報(bào)名上傳電子照片的要求，提前使用本網(wǎng)站提供的“網(wǎng)上報(bào)名上傳照片處理工具”對照片進(jìn)行處理，并將處理后的“報(bào)名照片”保存至手機(jī)中。）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)隨機(jī)反饋一個(gè)報(bào)名序號，報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請務(wù)必妥善留存。
（二）資格初審。2022年8月5日9：00至8月8日12：00，由濮陽市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對報(bào)名人員的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。
（三）查詢初審結(jié)果。報(bào)名人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)或微信小程序“濮陽市人事考試”，查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的，應(yīng)及時(shí)與濮陽市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求及時(shí)提交補(bǔ)充。通過資格審查的人員不能再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行或未通過資格審查的人員，報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位。
（四）網(wǎng)上繳費(fèi)。已通過資格初審的報(bào)考人員，于2022年8月5日9:00-8月8日17:00之前登錄濮陽市人事考試網(wǎng)或微信小程序“濮陽市人事考試”繳納筆試考務(wù)費(fèi)60元（共兩科，每科30元）。未按要求繳費(fèi)的視為自動放棄報(bào)考資格。建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)，報(bào)名結(jié)束一周后到市人事考試中心辦理免繳筆試考務(wù)費(fèi)手續(xù)（地址：濮陽市開州路56號）。
免繳筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生，須攜帶其家庭所在地的縣（區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件和復(fù)印件各1份）和低保證（原件和復(fù)印件各1份）；農(nóng)村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣（區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的特困證明（原件和復(fù)印件各1份）和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件各1份）。
（五）打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)名人員，于2022年8月11日9：00至8月14日下午14：30期間，登錄濮陽市人事考試網(wǎng)（www.pysrsks.com）或微信小程序“濮陽市人事考試”，自行下載打印本人準(zhǔn)考證（A4紙）。如未及時(shí)打印或丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
（六）相關(guān)要求。通過資格審查的人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例不低于3:1。達(dá)到規(guī)定比例的參加筆試，達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位招聘數(shù)按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。
遞減、取消、調(diào)整崗位情況在濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.hapy.hrss.gov.cn）和濮陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)（http://www.pyjkq.gov.cn/）公布。取消崗位的報(bào)考人員不再改報(bào)其它相應(yīng)崗位。因取消崗位不能參加筆試的，筆試考務(wù)費(fèi)退還考生。
招聘1999、2000級開發(fā)區(qū)籍（入學(xué)時(shí)開發(fā)區(qū)轄區(qū)內(nèi)戶口）中師畢業(yè)生崗位，通過資格審查的人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位招聘數(shù)按比例核減，核減崗位為進(jìn)行選崗后剩余崗位。
六、考試及資格復(fù)審
按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。根據(jù)疫情防控最新情況，此次考試遵守當(dāng)時(shí)防控要求。
（一）筆試
1.筆試科目為《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《教育專業(yè)知識》兩科，每科滿分為100分，采取閉卷方式進(jìn)行。
2.時(shí)間安排。筆試時(shí)間為2022年8月14日（周日），具體時(shí)間如下：
上午9：00—11：00，職業(yè)能力測驗(yàn)。
下午14：00—16：00，教育專業(yè)知識。
本次考試在濮陽市設(shè)置考場。應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)二代居民身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）。
3.加分政策。按照《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》（豫辦〔2012〕36號）《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）規(guī)定要求，享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘，可在筆試總成績上增加10分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。符合加分政策的應(yīng)聘人員于2022年8月10日工作時(shí)間持相關(guān)材料到濮陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局1樓115房間（濮陽市中原路440號）進(jìn)行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員情況在濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.hapy.hrss.gov.cn）和濮陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)（http://www.pyjkq.gov.cn/）進(jìn)行公示。
加分提供材料，大學(xué)生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣（區(qū)）組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑶本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵提供材料：⑴本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑵本人入伍通知書原件、復(fù)印件。⑶本人退伍證原件、復(fù)印件。⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。
4.筆試總成績計(jì)算：筆試總成績＝職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%＋教育專業(yè)知識成績×50%＋政策加分。
5.成績查詢。筆試成績可登錄濮陽市人事考試網(wǎng)進(jìn)行查詢。
（二）資格復(fù)審
1.根據(jù)筆試總成績，按照進(jìn)入面試人數(shù)和崗位數(shù)量3：1的比例從高分到低分進(jìn)行資格復(fù)審。筆試末位并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。筆試有作弊、缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)以及相應(yīng)核減、取消的招聘崗位在濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.hapy.hrss.gov.cn）和濮陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)（http://www.pyjkq.gov.cn/）公布。
2.資格復(fù)審由濮陽市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員根據(jù)招聘崗位資格條件，采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。資格復(fù)審須考生本人參加，并攜帶以下材料：報(bào)名表（附件2）一式2份；與報(bào)名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張；本人有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件各1份；學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）原件及復(fù)印件各1份；濮陽市以外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員（含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員）需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報(bào)名的證明（經(jīng)辦人簽字并加蓋公章）。報(bào)名崗位有其他條件要求的，需提供相應(yīng)的證明材料原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)工作人員資格復(fù)審合格后，退回材料原件，留存復(fù)印件。
3.因資格復(fù)審達(dá)不到要求出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)筆試總成績從高到低順延進(jìn)行資格復(fù)審（只進(jìn)行一次）。順延人員末位成績并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。
4.資格審查工作貫穿公開招聘始終。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其招聘資格。
（三）面試
面試由濮陽市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。面試采取試講的方式進(jìn)行，面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)在濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.hapy.hrss.gov.cn）和濮陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)（http://www.pyjkq.gov.cn/）公布。
1.按照面試人數(shù)與崗位數(shù)量3:1的比例，在資格復(fù)審合格人員中從高分到低分確定參加面試人員，比例內(nèi)同一崗位筆試成績末位并列的同時(shí)參加面試。達(dá)不到3：1比例的崗位，在確保競爭的前提下適當(dāng)降低比例，按照最低不低于2：1的比例參加面試。仍達(dá)不到比例的，該崗位的招聘數(shù)量按比例遞減直至取消。
2.面試以試講方式進(jìn)行，成績滿分為100分。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績和總成績。
3.面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。形不成平均分條件的崗位，面試成績須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
4.參加面試人員需攜帶通過資格審查的《報(bào)名表》和有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）。
個(gè)人總成績。個(gè)人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績和個(gè)人總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
七、體檢、選崗、考察
（一）體檢
1.面試結(jié)束后，依據(jù)個(gè)人總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選。報(bào)考同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；面試成績?nèi)砸恢碌�，教育專業(yè)知識成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.體檢參照河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，費(fèi)用由考生自理。因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項(xiàng)目的，本人提交孕期證明等材料可申請延期體檢。
3.進(jìn)入體檢人員名單及有關(guān)要求，在面試結(jié)束后公布。體檢出現(xiàn)不合格或放棄體檢的缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）選崗
報(bào)考面向1999級、2000級開發(fā)區(qū)籍中師畢業(yè)生崗位的，根據(jù)考試總成績從高分到低分，按照崗位1：1的比例自主選擇聘用單位，總成績并列的，面試成績高者優(yōu)先。
（三）考察
1.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由用人單位或主管部門組織實(shí)施。
2.考察內(nèi)容主要是擬聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、作風(fēng)及違法違紀(jì)、廉潔自律情況等�？疾旆绞街饕莻�(gè)別談話、實(shí)地查看、查閱資料（包括本人檔案）、與考察對象面談等。
3.因考察對象放棄或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。
八、公示、聘用
（一）公示。用人單位或主管部門根據(jù)考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.hapy.hrss.gov.cn）和濮陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)（http://www.pyjkq.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)
核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（二）聘用。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
九、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘在濮陽市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
（二）《2022年濮陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)學(xué)校公開招聘教師公告》及相關(guān)信息在招聘指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知每位報(bào)考人員。
（三）報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報(bào)考。未按時(shí)、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
（四）為確保招聘工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，整個(gè)招聘工作主動邀請紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督和社會各界監(jiān)督。
（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本公告未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，本次公開招聘由濮陽市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0393-6685887
0393-6689309
0393-8255619
報(bào)名技術(shù)支持電話：0393-6665582
監(jiān)督電話：0393-6109239
0393-6662917
附件：
1. 2022年濮陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)學(xué)校公開招聘教師崗位計(jì)劃表.xlsx
2.2022年濮陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)學(xué)校公開招聘教師報(bào)名表.doc
濮陽市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年7月27日
