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為進一步加強白銀市白銀區(qū)師資隊伍建設，優(yōu)化師資隊伍結構，提升師資隊伍質(zhì)量，按照市委組織部、市委編辦、市教育局、市財政局、市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)白銀市加強和改進教育系統(tǒng)人才引進工作實施方案（試行）》（白組通字〔2019〕170號）、市委辦《關于印發(fā)白銀市企事業(yè)單位急需緊缺人才引進工作辦法（試行）》（市委辦發(fā)〔2020〕31號）和市委組織部、市委編辦、市教育局、市財政局、市人力資源和社會保障局《關于白銀市教育系統(tǒng)人才引進工作的補充通知》（白組通字〔2021〕144號）精神，決定面向社會公開引進教育人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、引進范圍
㈠引進計劃
本次高層次人才和急需緊缺人才引進工作計劃引進49名（具體計劃見崗位及條件表）。
㈡引進對象
1.教育部直屬的北京師范大學、東北師范大學、華東師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學公費師范畢業(yè)生及全日制研究生；“世界一流大學”和“一流學科”全日制本科及以上學歷畢業(yè)生；未入選國家“雙一流”建設高校的原985工程、211工程高校的師范類專業(yè)全日制本科及以上學歷畢業(yè)生；全日制一本院校相關專業(yè)及全日制本科院校一本相關專業(yè)畢業(yè)生（具體專業(yè)要求見崗位及條件表）。
2.省部共建師范院校（河南師范大學、伊犁師范學院、云南師范大學、廣西師范大學、江西師范大學、貴州師范大學、河北師范大學、海南師范大學、南京師范大學、江蘇師范大學、天津職業(yè)技術師范大學、山東師范大學、華南師范大學、福建師范大學、西北師范大學、首都師范大學、安徽師范大學、湖南師范大學）師范專業(yè)全日制本科及以上學歷畢業(yè)生；音體美重點院校（中央音樂學院、上海音樂學院、中國音樂學院、天津音樂學院、武漢音樂學院、四川音樂學院、西安音樂學院、星海音樂學院；中央美術學院、中國美術學院、湖北美術學院、天津美術學院、魯迅美術學院、廣州美術學院、四川美術學院、西安美術學院；北京體育大學、上海體育學院、武漢體育學院、西安體育學院、南京體育學院、天津體育學院、首都體育學院、廣州體育學院）全日制本科及以上學歷畢業(yè)生。
3.大學本科學歷的年齡不超過30周歲（自公告發(fā)布之日算起），碩士研究生學歷的年齡不超過35周歲(自公告發(fā)布之日算起)，2022年應屆高校畢業(yè)生不受年齡限制。
二、引進條件
㈠基本條件
1.具有甘肅省戶籍（戶籍以發(fā)布公告當日戶口所在地為準）；
2.享有公民的基本政治權利，遵守憲法和法律法規(guī)，思想健康，信念堅定，品行良好，自愿到白銀區(qū)從事教育工作;
3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
4.符合引進崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的，不予引進:
(1)已錄用到機關、事業(yè)單位在編在崗人員;
(2)有失信人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的;
(3)涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結論的;
(4)其他不宜引進人才的情形（曾因違法受過刑事處罰的人員;在各級公務員招考、事業(yè)單位人才引進中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律的人員;現(xiàn)役軍人;以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員）。
㈡其他要求
1.引進人員畢業(yè)證上標注的學歷及專業(yè)（專業(yè)方向）應當與崗位要求的學歷及專業(yè)（專業(yè)方向）一致，本科及以上學歷證書和學位證書必須齊全。在國（境）外取得學歷學位的人員，須具有教育部中國留學服務中心國（境）外學歷、學位認證函等證明材料。取得多個層次學歷的引進人員，按照與崗位所要求的條件報名。2022年應屆高校畢業(yè)生畢業(yè)時必須取得畢業(yè)證、學位證，否則不予引進。
2.此次人才引進對2022年師范類專業(yè)應屆畢業(yè)生及音體美日語等專業(yè)畢業(yè)生實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格。此次人才引進對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業(yè)學校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學教師資格考試筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)，可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。先上崗的高校畢業(yè)生約定1年試用期，試用期結束未取得教師資格證的，按照相關規(guī)定處理。
三、引進程序
按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試考核、體檢考察，公示聘用等程序進行。
㈠發(fā)布公告
通過白銀市白銀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站向社會發(fā)布人才引進公告，并在白銀區(qū)教育微平臺(微信號BYQJYWPT)進行宣傳。
㈡網(wǎng)上報名及資格初審
本次報名采取網(wǎng)絡報名的方式，每名報考人員限報一個崗位。
1.崗位查詢。報名人員可登錄白銀市白銀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（https://www.baiyinqu.gov.cn），下載本公告附件《白銀區(qū)教育系統(tǒng)2022年第二次高層次人才和急需緊缺人才引進崗位及條件表》進行查詢，下載《白銀區(qū)教育系統(tǒng)2022年人才引進報名登記表》進行填報。請報考人員認真閱讀本公告內(nèi)容及相關政策規(guī)定，詳細了解有關信息，確定報考崗位。
2.提交報名申請。報名時間為5個工作日（2022年7月25日-2022年7月29日18:00），上傳《白銀區(qū)教育系統(tǒng)2022年人才引進報名登記表》JPG格式電子版及相關報名材料JPG電子版至崗位對應郵箱（標題備注為“崗位代碼+姓名+身份證后四位”），以符合規(guī)定的電子郵件發(fā)送時間為準。
網(wǎng)上報名時須上傳《白銀區(qū)教育系統(tǒng)2022年人才引進報名登記表》、戶口簿（首頁及本人頁）、本人身份證、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（登陸學信網(wǎng)）、《就業(yè)報到證》（針對未就業(yè)高校畢業(yè)生，已簽約就業(yè)單位又解約的高校畢業(yè)生，須出具《解約函》或《解除勞動合同協(xié)議》)等以上證件原件JPG格式電子版、教師資格證(或中小學教師資格考試合格證)原件JPG格式電子版1份（資格復審時提供以上證件原件及復印件1份、近期正面免冠2寸彩照3張）。
提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，符合選報崗位報考條件，否則造成的后果由本人承擔。對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）嚴肅處理。
3.網(wǎng)上資格初審。由白銀區(qū)教育局根據(jù)本公告規(guī)定的報考資格條件和擬聘崗位所要求的資格條件對報考者進行網(wǎng)上資格初審。
4.查詢資格審查結果。報考人員及時查看本人郵箱，收到“XXX同志，您提交的報名已初審通過，請加入QQ群”字樣即為通過資格初審，否則未完成報名。已通過資格初審的，不能改報其他崗位。
報考人員因個人填報信息錯誤而導致的其他后果，由報考者本人負責。報考人員需提供準確、有效的2個聯(lián)系方式。
5.已通過資格初審人員須加入QQ群，具體面試考核通知事宜發(fā)布在QQ群，不再另行通知，請隨時關注，未按時參加面試考核的人員視為自動放棄。
6.此次報名不收取任何費用。
㈢資格復審和面試考核
1.資格復審和面試考核時間地點形式根據(jù)疫情防控要求另行通知。
2.面試考核采取說課和答辯的方式進行，報中小學音體美教師崗位的除說課和答辯外還需進行專業(yè)能力展示。說課時間為8-10分鐘，答辯時間為3-5分鐘，專業(yè)能力展示3分鐘（主題自定、形式不限）。總分100分，成績精確到小數(shù)點后兩位。劃定最低控制分數(shù)線，最低控制分數(shù)線為60分，成績低于最低控制分數(shù)線的不予引進。面試考核成績相同時，進行加試面試。說課內(nèi)容為2021年度秋季學期現(xiàn)行教材。
3.如同一個崗位報考人數(shù)較多時，采取分組面試考核分組錄取的方法進行。如有崗位空缺，在同專業(yè)、同學歷要求內(nèi)，根據(jù)面試成績由高到低及個人意愿進行調(diào)劑聘用。
現(xiàn)場收取擬引進人員《就業(yè)報到證》原件并簽訂相關協(xié)議。
㈣體檢和考察
1.體檢。由白銀區(qū)教育局統(tǒng)一組織擬引進人員在市級以上具備體檢資質(zhì)條件的醫(yī)療機構中進行體檢，體檢標準和項目按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢標準通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，取消其引進資格。體檢不合格者，不再遞補。體檢時間另行通知，體檢費用自理。
2.考察。體檢結束后，由白銀區(qū)教育局負責對擬引進人員進行考察，并進行資格復審，參照國家公務員局《關于公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）文件要求，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，根�?jù)擬引進人才崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、學習以及需要回避的情況等，考察時，考生必須提供畢業(yè)證、學位證、當?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o犯罪記錄證明�？疾旌髮懗鰰婵疾煲庖姟？疾觳缓细竦�，取消引進資格，不再進行遞補。
㈤公示、聘用
1.根據(jù)面試考核、體檢、考察結果，按照考生報考的崗位，確定擬引進人員,并在白銀區(qū)政府網(wǎng)、白銀區(qū)教育微平臺進行公示，公示期為5個工作日。對公示中反映的問題進行查證，經(jīng)核實不符合引進條件的，取消其引進資格。
2.公示無異議后，區(qū)教育局按照干部人事管理權限報區(qū)委組織部、區(qū)委編辦和區(qū)人社部門備案，并辦理入編、工資、社保等相關聘用手續(xù)。
3.引進人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，最低服務年限不少于5年。聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。
4.受聘人員的工資、津貼、補貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標準。
四、違約責任
擬引進人員無法定或約定的正當理由，未按規(guī)定時間到崗位單位任教的，需支付違約金2.5萬元。如引進人員未履行完成約定服務期限，從離崗之日起，應當按每少服務1年支付違約金5000元（不滿1年的按1年計算）。
五、紀律監(jiān)督
1.本次人才引進工作按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則進行，區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)委宣傳部紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督及受理舉報。對違反工作紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。對違反面試考核紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消面試考試資格、取消引進資格的處理，并記入本人誠信檔案。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。
2.從事公開引進人才工作的人員凡與報考者有需要回避的親屬關系的，實行公務回避。
咨詢電話：
甘肅省白銀市白銀區(qū)教育局教師工作股：0943-8225526
0943-8259963
監(jiān)督電話：
甘肅省白銀市白銀區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)委宣傳部紀檢監(jiān)察組
13893096344
