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為進一步推進《中共普洱市委普洱市人民政府印發(fā)〈關(guān)于加快推進教育工作高質(zhì)量發(fā)展的十條措施〉的通知》（普發(fā)〔2021〕24號）及《中共普洱市委辦公室關(guān)于印發(fā)〈普洱市中小學(xué)黨的建設(shè)和干部隊伍、人才隊伍建設(shè)具體措施（試行）〉的通知》（普辦發(fā)〔2021〕32號）的貫徹落實，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）的通知》（云組通〔2013〕41號）、《普洱市市級機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配辦法（試行）的通知》（普組發(fā)〔2019〕8號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合普洱市第一中學(xué)崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定開展2022年云南省普洱市第一中學(xué)公開遴選教師工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、公開遴選崗位
云南省普洱市第一中學(xué)擬公開遴選教師9名，其中，高中數(shù)學(xué)教師3名、高中英語教師1名、高中歷史教師1名、高中地理教師1名、高中化學(xué)教師1名、初中生物1名、初中政治教師1名。具體崗位詳見《普洱市第一中學(xué)2022年公開遴選教師崗位表》（附件1）。
二、公開遴選范圍
全國范圍內(nèi)學(xué)校（公益一類）在職在編教師。
三、遴選資格條件
（一）基本條件
1.年齡在45周歲及以下（1977年6月1日及以后出生）；
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)或任教學(xué)科必須與公開遴選崗位一致；
3.具有與公開遴選崗位相應(yīng)及以上教師資格，具有中級教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱，參加工作以來年度履職考核均為合格及以上的在職在編人員；
4.遵紀守法，品行端正，具有良好的教師職業(yè)道德和履職能力；
5.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具有公開遴選崗位所要求的工作能力和任職經(jīng)歷，在職在編教齡在5年及以上（截止時間為2022年8月30日），現(xiàn)任職務(wù)（職級、崗位等級）以報名時的任職為準；
7.具備法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）必備條件
原則上每個縣（區(qū)）同時遴選人數(shù)不超過兩人。報考人員在具備基本條件的基礎(chǔ)上，必須同時具備以下條件之一。
1.擔(dān)任過縣（區(qū)）級及以上名師工作室主持人或成員；
2.獲得縣（區(qū)）級及以上學(xué)科帶頭人、骨干教師、有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員稱號之一；
3.近兩年擔(dān)任中高考學(xué)科教學(xué)，所教學(xué)科成績其中一年在該縣（區(qū)）排名前三；
4.曾受過縣（區(qū)）級及以上黨委政府通報表揚、表彰；曾獲縣（區(qū)）級教育主管部門組織的課堂教學(xué)競賽一等獎、市級二等獎及以上層次獎項；主持縣（區(qū)）級及以上課題并順利結(jié)題。
（三）有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2.因違法犯罪受過刑事處罰的；
3.受黨紀、政紀處分影響期未滿或正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4.有師德師風(fēng)不良行為的；
5.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限，或遴選有其他限制性規(guī)定的；
6.尚在領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期的；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
8.有違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報名人員不得報考錄用后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條所列回避情形的職位，不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的遴選機關(guān)的職位。不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條所列回避情形的職位。
（四）有關(guān)事項說明
報考人員現(xiàn)任職務(wù)（職級）或崗位等級高于遴選崗位（職級）要求的，遴選后，其職務(wù)（職級）或崗位等級、工資待遇等按所報考崗位確定，不再保留原職務(wù)（職級）或崗位等級及相關(guān)待遇。
四、報名和資格審查
（一）報名
1.報名方式：電子郵箱網(wǎng)絡(luò)報名，每人只能選報一個崗位；
2.報名時間：2022年7月16日8:00至2022年7月24日17:30；
3.現(xiàn)場咨詢地點：普洱市第一中學(xué)辦公室（鳳凰路39號）；
4.資料上傳：報考人員須向普洱市第一中學(xué)郵箱提交下列報名材料：
（1）《普洱市第一中學(xué)公開遴選教師報名表》（附件2）；
（2）本人戶口簿、有效身份證掃描件；
（3）相關(guān)證明材料掃描件：本人學(xué)歷（學(xué)位）證明材料（畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》）、專業(yè)技術(shù)職稱證書、教師資格證書、普通話等級證書、英語等級證書、近三年年度考核登記表；
（4）《全國人事檔案專項審核專用干部任免審批表》、《事業(yè)單位聘用人員審批表》掃描件；
（5）《普洱市第一中學(xué)2022年公開遴選教師（專業(yè)學(xué)科教師）經(jīng)歷業(yè)績評價表》（附件3）及符合必備條件的其他證明材料；
（6）近期免冠小一寸白底彩色照片3張及電子版（JPG格式、600像素*600像素）。
報考人員于2022年7月16日8:00至2022年7月24日17:30前將以上相關(guān)報名材料掃描件發(fā)郵箱（pesdyzx@126.com）；復(fù)印件須在正面上方注明“此件與原件一致、經(jīng)辦人姓名、復(fù)印日期”，要求內(nèi)容清晰、可辨。
（二）資格初審
由普洱市第一中學(xué)負責(zé)對報考人員進行資格初審，資格初審合格后，按照學(xué)業(yè)成績、個人特長以及是否符合崗位報考條件等情況由公開遴選教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后擇優(yōu)進入面試，進入面試人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)（www.pes.gov.cn)“通知公告”欄進行5個工作日的公示。
五、考試
遴選崗位與進入面試人員的比例不得低于1:3，因未達比例要求的由公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究后報普洱市人力資源和社會保障局備案，可降低開考比例進行，遴選崗位與進入面試人員比例不低于1:2。
（一）面試
1.面試方式：試講（占面試成績70%）和面談（占面試成績30%）。
2.面試程序：面試當(dāng)天，在人大、政協(xié)的監(jiān)督下由面試考官現(xiàn)場出題。每位報考人員依次備課20分鐘，備課結(jié)束后報考人員按照準備的教學(xué)設(shè)計依次進行試講，每位報考人員面試總時間控制在25分鐘內(nèi)（其中：試講時間15分鐘，試講結(jié)束后，即開展面談，時間10分鐘）。
3.面試內(nèi)容：面試主要圍繞教學(xué)專業(yè)素養(yǎng)，邏輯思維，學(xué)習(xí)能力等方面進行綜合評價。
4.面談：主要測查報考人員綜合素養(yǎng)、與遴選崗位的匹配度。
5.面試評委組成：分別設(shè)文科、理科評委組，每個評委組由7名專業(yè)人員組成（主評委1人，其他評委6人）。
6.面試時間和地點：另行通知。
7.面試資料：評委評分表、成績匯總表等有關(guān)資料由考務(wù)工作人員收集整理、留存歸檔。
（二）經(jīng)歷業(yè)績評價
根據(jù)《普洱市第一中學(xué)2022年公開遴選教師（專業(yè)學(xué)科教師）經(jīng)歷業(yè)績評價表》（附件3）的評分標準，由專家評委組進行評分。
（三）綜合成績計算
綜合成績（100分）=面試成績×70%+經(jīng)歷業(yè)績評價×30%，總成績不低于70分的人員方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)，按照遴選崗位總成績從高到低排名、以1:2的比例確定考察人選。
1.面試成績計算：面試（試講+面談）總分100分（占總成績70%），去掉一個最高分和一個最低分后取平均值計算出每個人員得分（得分四舍五入保留小數(shù)點后兩位），面試成績當(dāng)天公布。
2.經(jīng)歷業(yè)績評價（占總成績30%）：主要評價應(yīng)試者教學(xué)競賽、教學(xué)業(yè)績、課題研究、榮譽表彰等，經(jīng)歷業(yè)績評價成績在普洱市人民政府網(wǎng)公布。符合面試條件的人員須在規(guī)定的時間內(nèi)向普洱市第一中學(xué)提供相關(guān)經(jīng)歷業(yè)績評價證明材料，逾期不提供的視為自動放棄。
六、考察
考察工作由普洱市第一中學(xué)公開遴選教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，采取現(xiàn)場考察、查閱個人檔案的方法進行，主要考察德、能、勤、績、廉，業(yè)務(wù)素質(zhì)，違法犯罪等方面的情況。
七、體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢包含吸毒人員的檢測項目，一經(jīng)確認為吸毒人員，不予聘用。
體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院，對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進行1次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院，以復(fù)檢結(jié)果為準；體檢費用自理。
出現(xiàn)考察不合格、體檢不合格或人員放棄的，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，可按總成績從高到低進行考察遞補1次。
八、公示
遴選單位根據(jù)考察情況、體檢和崗位要求，按照比選擇優(yōu)的原則集體研究確定擬遴選人員，不唯分取人。經(jīng)普洱市第一中學(xué)公開遴選教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組報請普洱市教育體育局黨組集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。
根據(jù)體檢、考察情況和崗位要求，擬遴選人員由公開遴選教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后報普洱市教育體育局黨組集體研究決定，并在普洱市人民政府網(wǎng)（http://www.pes.gov.cn）進行公示，公示期為5個工作日。
九、辦理相關(guān)手續(xù)
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，辦理調(diào)動手續(xù)；對公示期間反映的問題影響調(diào)動并查實的，取消遴選資格，不再遞補；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理調(diào)動相關(guān)手續(xù)，待查清后再決定是否調(diào)動。
十、回避
參加遴選工作的有關(guān)人員須嚴格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，如有回避規(guī)定第十二條規(guī)定情形的，應(yīng)向普洱市第一中學(xué)公開遴選教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出回避申請，經(jīng)批準后退出相關(guān)遴選活動。
十一、紀律與監(jiān)督
（一）公開遴選過程堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，公布舉報電話，自覺接受監(jiān)督。公開遴選工作邀請市人大、市政協(xié)、市人社局全程監(jiān)督。
（二）參加公開遴選工作的人員，嚴格遵守工作紀律和有關(guān)廉潔自律規(guī)定，堅持原則、公道正派，依法依規(guī)辦事。違反工作紀律的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
（三）遴選工作有關(guān)信息通過普洱市人民政府網(wǎng)（http://www.pes.gov.cn）進行發(fā)布，請報考人員及時登錄普洱市人民政府網(wǎng)了解公開遴選相關(guān)通知、公告，同時，務(wù)必保持報名時所留電話暢通，若因報考人員不及時上網(wǎng)查看或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，由報考人員本人自行承擔(dān)。對違反相關(guān)紀律，弄虛作假報名參加遴選的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其參與遴選資格。參加遴選人員符合資格條件、總成績達到最低分數(shù)線及以上的人員，因個人原因放棄體檢等后續(xù)相關(guān)遴選環(huán)節(jié)的，視為浪費遴選資源，取消當(dāng)年遴選資格，三年內(nèi)不得參加普洱市第一中學(xué)的遴選考試。
十二、其他事項
在遴選組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實防疫措施。應(yīng)試人員必須嚴格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，積極配合做好疫情防控工作，應(yīng)考當(dāng)天需佩戴口罩，到達考場入口處向工作人員出示手機“云南健康碼”、行程卡、考前48小時以內(nèi)核酸檢測結(jié)果，核酸檢測結(jié)果為陰性、云南健康碼及行程碼為綠碼、測量體溫合格后方可參加面試，如當(dāng)?shù)匾咔榉揽卣哂凶兓噙x單位將適時調(diào)整疫情防控措施，請報名人員理解、支持和配合。
本公告未盡事宜，由普洱市教育體育局和普洱市第一中學(xué)負責(zé)解釋。
咨詢電話：
普洱市教育體育局人事科0879-2138573
普洱市第一中學(xué)辦公室0879-2122932
普洱市教育體育局普洱市第一中學(xué)
2022年7月14日
附件3：普洱市第一中學(xué)2022年公開遴選教師（專業(yè)學(xué)科教師）經(jīng)歷業(yè)績評價表.xls
