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為貫徹實施“人才強縣”戰(zhàn)略，加大人才引進工作力度，推動我縣高中教育高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)黃山市委市政府《關于實施“迎客松英才計劃”引領新時代高質(zhì)量發(fā)展的若干意見(試行)》(黃字〔2021〕22號)、黟縣《關于深化人才發(fā)展體制機制改革促進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實施意見》(黟發(fā)〔2018〕9號)和《黟縣實施人才增量提質(zhì)行動工作方案》(黟人才〔2021〕1號)等文件精神，經(jīng)研究，對黟縣中學急需語文、生物、物理學科各1名教師實施簡化程序引進。現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、引進人才原則
(一)堅持面向社會、公開引進人才;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu);
(三)堅持規(guī)范有序、簡化程序。
二、引進人才對象
(一)教育部6所直屬師范大學公費師范生;
(二)教育部第二輪“雙一流”建設高校全日制本科及以上畢業(yè)生;
(三)全日制師范大學一本專業(yè)畢業(yè)生(不含專升本、獨立學院畢業(yè)生及定向、委培生);
(四)全日制普通高校畢業(yè)的研究生;
(五)其他成熟型教師：
1.正高級教師、省特級教師等拔尖教育人才;
2.省級教壇新星、學科骨干教師、學科帶頭人;市級拔尖人才;
3.市級名師、學科帶頭人、骨干教師、教壇新星;區(qū)縣級拔尖人才;
4.市級優(yōu)質(zhì)課(現(xiàn)場賽)一等獎及省級優(yōu)質(zhì)課(現(xiàn)場賽)二等獎以上獲得者;
5.其他有兩年高中任教經(jīng)歷(截至2022年8月31日)且目前仍在高中任教的教師。
三、引進人才條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;
(三)具有高中相應崗位的教師資格證書(含已具備教師資格認定條件且參加2022年上半年教師資格認定在2022年8月底前可取得教師資格證書或證書編號的人員);高校畢業(yè)生如未取得高中教師資格證的需承諾兩年內(nèi)獲得，否則辭聘;
(四)適應崗位要求的身體條件、心理素質(zhì);
(五)所學專業(yè)與報考崗位一致，并滿足崗位所需要的其他條件(詳見《2022年度黟縣中學公開引進急需專業(yè)人才崗位計劃表》);
(六)引進人員年齡在35周歲以下(1987年7月1日含以后出生)，成熟型教師年齡可放寬到40周歲以下。
有下列情形的人員，不得報考：
(一)不符合引進崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(四)經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進崗位(專業(yè))及人數(shù)
本次共引進3名學科教師。詳見《2022年度黟縣中學公開引進急需專業(yè)人才崗位計劃表》。
五、引進人才方式
采取“試講加體檢考察”方式進行。試講主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。
六、引進人才程序
(一)發(fā)布引進公告
引進人才公告于6月22日起在黟縣政府網(wǎng)(http://www.yixian.gov.cn)、黟縣先鋒網(wǎng)(http://yxxfw.yixian.gov.cn/)、黟縣人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)站(http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529)、黟縣教育局信息公開網(wǎng)站(https://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6616523?type=4&action=list)網(wǎng)站發(fā)布。此次引進人才相關考務信息均在黟縣教育局信息公開網(wǎng)站公開發(fā)布，敬請廣大考生關注。
(二)報名、資格審查
(1)報名采用現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名兩種方式。每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》(見附件3)，并簽署“健康承諾書”(附件4)。
1.現(xiàn)場報名：
報名地點：黟縣教育局人事股。報名時間為2022年7月1日—7月7日共5天(節(jié)假日除外，正常工作時間上午8：00—12：00，下午14:30—17:30);詳細地址：黟縣碧陽鎮(zhèn)廣安路014號，聯(lián)系電話：0559-5527577。
報名時遵守疫情防控要求，進入黟縣教育局須進行登記、掃碼(查看健康碼和行程碼)、測溫、提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明并佩戴口罩。
2.網(wǎng)絡報名：
報名時間為2022年7月1日8﹕00—7月7日17﹕00。將報名所需提供的材料清晰掃描件打包壓縮發(fā)送至黟縣教育局人事股郵箱(577747896@qq.com)，郵件名稱統(tǒng)一為：崗位代碼+姓名+專業(yè)。不按規(guī)定時間、格式報名者，郵件不予受理(請勿重復投遞)。
(2)報考人員須如實提供《2022年度黟縣中學公開引進急需專業(yè)人才報名表》(登錄公告網(wǎng)頁下載自行填寫)、有效居民身份證、學歷(學位)證書、教師資格證書及相關材料原件及復印件、近期1寸免冠同底照片3張。其中，全日制應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學生證原件及復印件;屬已具備教師資格認定條件且參加2022年上半年教師資格認定在2022年8月底前可取得教師資格證書的人員，可憑市、縣(區(qū))教師資格認定機構(gòu)出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格證書號碼的書面證明(報考者所提供的相關資料不真實的，將取消聘用資格)報考。
(3)資格審查由縣教育局會同縣委人才辦、縣人社局進行。
為確保新引進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與引進計劃數(shù)的比例達不到2:1的，取消該崗位引進計劃數(shù)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。
同一崗位報名人數(shù)不足20人的，直接進行面試，如同一崗位報考人員超過20人的，則經(jīng)資格復審后先組織筆試(筆試時間地點另行公告)，按照筆試成績從高分到低分取前10名進入面試(筆試成績不計入最終成績，筆試成績最后一名相同的一并進入專業(yè)測試環(huán)節(jié))，其中，報考者屬于人才引進對象“其他成熟型教師”中1-4類人員或?qū)W歷為研究生(博士、碩士)的，直接進入面試環(huán)節(jié)(不占用面試名額)。
(三)面試(試講)
試講工作由縣教育局會同縣委人才辦、縣人社局及其所屬引進人才單位組織實施。試講采取現(xiàn)場抽取課題、備課、無生上課、考官提問等方式進行，滿分為100分，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等,試講成績當場向應聘者公布。為確保新進人員基本素質(zhì),試講成績須達到60分以上(含60分)，方可進入體檢與考察程序。
試講的時間定于7月16日(如疫情原因需要推遲將另行公告)，試講地點設在黟縣中學。具體事項將于7月13日在黟縣教育局信息公開網(wǎng)站發(fā)布。
(四)體檢考察
試講工作結(jié)束后，根據(jù)報考人員的試講成績，按照公布的崗位招聘計劃數(shù)，從高分到低分按1:1等額確定擬參加體檢、考察人員名單。若同一崗位試講成績相同進行加試，加試內(nèi)容另行通知。體檢考察人選在黟縣教育局信息公開網(wǎng)站上公布。
按照先體檢后考察的順序，體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，由縣教育局會同縣人社局負責統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢專用公章。體檢時由縣紀檢監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。
考察由縣教育局會同縣人社局及其引進人才單位負責組織實施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)、誠信記錄以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位試講人員中，按試講成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。
七、簽約聘用
體檢、考察均合格的擬聘用人員，名單在黟縣教育局信息公開網(wǎng)站公示一周。
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣教育局將擬聘人員名單、《黟縣事業(yè)單位公開聘用人員報批表》及相關材料，報送縣人社局辦理有關編內(nèi)聘用報批手續(xù)。
對違反公開引進人才規(guī)定或未能在2022年8月31日前提供引進崗位所要求相應層次的學歷(學位)及相關資格證書、證明材料的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，引進人才單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同(首聘服務期為5年)，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
八、待遇保障
引進的教師除實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外，還享受以下待遇：
(一)住房保障
符合公租房申請條件的引進人員統(tǒng)一安排公租房。
(二)優(yōu)惠政策
引進的高層次人才符合市、縣相關人才引育獎勵激勵條件的，享受相對應優(yōu)惠政策。簽訂聘用合同的引進人員在我縣工作一年以上，配偶是黨政機關公務員或事業(yè)單位在編在崗工作人員符合條件的可以隨調(diào)。適齡未成年子女入學(學前及義務教育階段)，由縣教育局安排就近入學。
九、有關事宜
本《公告》由縣教育局會同縣委人才辦、縣人社局負責解釋。
咨詢電話：0559--5522230(縣委人才辦);
0559--5526107(縣教育局人事股);
0559--5528117(縣人社局事業(yè)股);
監(jiān)督舉報電話:0559-5521943(縣紀委監(jiān)委第三紀檢監(jiān)察組)。
上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件1：2022年度黟縣中學公開引進急需專業(yè)人才崗位計劃表.xlsx
中共黟縣縣委人才工作領導小組辦公室
黟縣教育局黟縣人社局
2022年6月22日
