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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將惠民縣教體系統(tǒng)公開(kāi)招聘幼兒教師(控制總量管理)有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位
幼兒教師(控制總量管理)200名(崗位計(jì)劃詳見(jiàn)附件1)。
二、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律,無(wú)違法犯罪記錄;
3.熱愛(ài)教育事業(yè),品行良好,身體健康;
4.年齡在40周歲以下(1981年6月28日及以后出生);有戶(hù)籍要求的崗位,其戶(hù)籍須在2022年6月28日及以前取得;
5.具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位以及其他資格條件;學(xué)歷、學(xué)位及教師資格證等相關(guān)證書(shū),須在2022年7月31日及以前取得;招聘崗位另有要求的,從其要求;
6.具有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
①涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的;
②曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的;
③在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形;
④尚在處分期間或未滿(mǎn)處分影響期限的;
⑤在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;
⑥惠民縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員和總量控制備案制管理人員。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。
7.香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
8.按人力資源和社會(huì)保障部辦公廳、教育部辦公廳《關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào))文件規(guī)定。對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”),可以參加教師招聘,通過(guò)教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作,再參加考試并取得教師資格。高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園公開(kāi)招聘被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的,在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期,試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的,應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
三、報(bào)名和資格初審
本次公開(kāi)招聘教師報(bào)名工作,采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
(一)個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2022年6月28日9:00—6月30日18︰00
查詢(xún)時(shí)間:2022年6月28日11:00—7月1日12︰00
應(yīng)聘人員登錄惠民縣人民政府網(wǎng)(www.huimin.gov.cn),按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料,上傳本人近期1寸正面免冠數(shù)碼照片。報(bào)名時(shí)須一并上傳畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證、戶(hù)口本等相應(yīng)證明材料。
應(yīng)聘人員必須使用本人有效期內(nèi)二代身份證進(jìn)行報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)名信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò),不能更改。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
2022年7月1日12:00后,初審未通過(guò)的,不能再改報(bào)其他崗位,不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
(二)單位初審
初審時(shí)間:2022年6月28日11:00—7月1日12︰00
招聘單位主管部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息),在報(bào)名期間及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料,認(rèn)真進(jìn)行資格審查,并盡快確認(rèn)初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員,要說(shuō)明理由;對(duì)提交信息不全的,不予審核。
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后,應(yīng)在查詢(xún)時(shí)間截止前及時(shí)查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。
(三)網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間:2022年6月28日11:00—7月1日17︰30
通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄惠民縣人民政府網(wǎng)(www.huimin.gov.cn),進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視為自動(dòng)放棄。
筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。
應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后,務(wù)必及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站的相關(guān)筆試、面試等公告,按照公告要求下載打印筆試準(zhǔn)考證、《2022年惠民縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員控制總量幼兒教師報(bào)名登記表》、《2022年惠民縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員控制總量幼兒教師應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》,以備現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交。擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),初審?fù)ㄟ^(guò)后,可由本人或委托他人于2022年7月1日17:30前攜帶有關(guān)證明材料(見(jiàn)附件2)到惠民縣教育和體育局南樓四樓405室(惠民縣城鼓樓街39號(hào))辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免手續(xù)。
報(bào)名結(jié)束后,對(duì)招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人(含)以上的,按1:3的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。崗位減少的計(jì)劃依次增加到同層次中報(bào)名人數(shù)和招考人數(shù)比例最高的學(xué)段學(xué)科。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站的公告,逾期不辦理改報(bào)手續(xù)的,視為放棄。
四、筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
1.筆試時(shí)間及打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行公告。
2.筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
3.筆試內(nèi)容:幼兒教師崗位內(nèi)容為學(xué)前教育相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
4.考生憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)二代身份證(臨時(shí)身份證)參加筆試,兩證缺一不可。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試結(jié)束后,在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi),根據(jù)招聘計(jì)劃分崗位由高分到低分按1:3比例確定進(jìn)入面試資格審查范圍人員;達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定。
五、資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。資格審查由招聘主管機(jī)關(guān)與招聘單位主管部門(mén)共同組織。
經(jīng)筆試進(jìn)入面試資格審查范圍的人員,應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員名單及審查相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)網(wǎng)站公告,F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須提交的材料見(jiàn)附件2。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的,視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其資格。對(duì)因放棄資格審查或取消資格造成的空缺,從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次,遞補(bǔ)人員名單在惠民縣人民政府網(wǎng)公布。
通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員,繳納面試考務(wù)費(fèi)每人每科70元。
報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū),并親自在《2022年惠民縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員控制總量幼兒教師應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》上簽名。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試資格。
六、面試
1.面試時(shí)間
通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查進(jìn)入面試范圍的人員、面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)惠民縣人民政府網(wǎng)站(www.huimin.gov.cn)公告。
具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。
2.面試內(nèi)容
面試工作在縣公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的統(tǒng)一指導(dǎo)下,由縣委組織部、縣人社局和招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。
幼兒教師崗位的面試采用“專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試+試講”的方式進(jìn)行;試講及專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分,最后按試講成績(jī)占50%、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占50%的比例計(jì)入面試總成績(jī)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容及相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)網(wǎng)站公告。
3.成績(jī)計(jì)算
面試結(jié)束后,按照筆試成績(jī)占50%、面試總成績(jī)占50%,百分制計(jì)算考試總成績(jī),筆試成績(jī)、面試總成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(滿(mǎn)分100分),低于最低合格分?jǐn)?shù)線者,取消進(jìn)入考察體檢范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定;若仍相同的,則組織專(zhuān)家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人選。
七、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選。考察時(shí)先按1:1比例進(jìn)行,由招聘單位或招聘單位主管部門(mén)成立考察體檢工作小組具體負(fù)責(zé)考察、體檢工作。
根據(jù)實(shí)際需要,考察可采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。主要側(cè)重考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題,要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問(wèn)題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。
對(duì)考察合格人員,進(jìn)行體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。用人單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),可以申請(qǐng)復(fù)檢,費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真者,不予聘用,并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
對(duì)放棄或考察、體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
按照考試、考察、體檢結(jié)果,確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在惠民縣人民政府網(wǎng)(www.huimin.gov.cn)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日,擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,由聘用單位或主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn),報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立聘用關(guān)系。
人員控制總量備案管理教師依據(jù)《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
為保持事業(yè)單位隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定,根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的若干意見(jiàn)》(魯人社規(guī)〔2017〕21號(hào))文件規(guī)定,受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為3年(含試用期),在簽訂聘用合同時(shí)予以明確。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。
九、其他
有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)惠民縣人民政府網(wǎng)(www.huimin.gov.cn)公布,應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試及聘用的,責(zé)任自負(fù)。
本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢(xún)電話:0543-5351474監(jiān)督電話:0543-5321482
咨詢(xún)時(shí)間:上午8:30-11:30,下午14:30—18:00
附件:
1.《2022年惠民縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員控制總量幼兒教師崗位一覽表》.xlsx
2.《2022年惠民縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員控制總量幼兒教師應(yīng)聘須知》.doc
3.《2022年惠民縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員控制總量幼兒教師誠(chéng)信承諾書(shū)》.doc
惠民縣人力資源和社會(huì)保障局
惠民縣教育和體育局
2022年6月21日