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根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進和流動實施辦法》（內(nèi)政發(fā)[2017]77號）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府直屬事業(yè)單位和部門所屬事業(yè)單位“綠色通道”引進人才辦法》（內(nèi)人社發(fā)[2019]49號）、《關于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)[2022]2號）等文件精神，結合我校實際，特制定本公告。
一、單位簡介
內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學是一所以農(nóng)林為主，以草原畜牧業(yè)為特色，具有農(nóng)、工、理、經(jīng)、管、文、法、藝等8個學科門類的多科性大學，具備培養(yǎng)高職高專、學士、碩士及博士的完整高等教育體系。2001年成為國家西部大開發(fā)“一省一校”重點支持建設的大學，2012年成為國家林業(yè)局（現(xiàn)國家林業(yè)和草原局）和自治區(qū)人民政府“省部共建”高校，2013年進入國家“中西部高等教育振興計劃”支持院校行列。學校入選文化部、教育部共同組織的“中國非物質文化遺產(chǎn)傳承人群研修研習培訓計劃”，成為目前全國78所研培高校之一，也是內(nèi)蒙古自治區(qū)唯一承擔該項目的高校。學�，F(xiàn)有國家重點學科1個、國家重點培育學科3個、省部級重點培育學科26個，自治區(qū)一流建設學科11個�，F(xiàn)有國家級一流本科專業(yè)建設點18個，自治區(qū)級一流本科專業(yè)建設點8個。
二、引進計劃
本年度計劃面向社會引進具有博士學位的專任教師78名，詳見《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學2022年通過“綠色通道”引進具有博士學位專任教師崗位需求表》（附表）。
三、引進基本條件
（一）引進人員應當具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；
4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感；
5.年齡要求：1981年6月16日及以后出生。取得正高級職稱的或具有國內(nèi)一流高校與科研院所副高級以上專業(yè)技術職稱，取得突出學術成就的，年齡可放寬至1976年6月16日及以后出生；
6.具有博士研究生學歷、博士學位；
7.2022年應屆博士研究生畢業(yè)生學歷、學位取得日期截止至2022年7月31日；
8.具備正常履行職責的身體條件，即符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及其他有關規(guī)定；
9.國外院校畢業(yè)學科專業(yè)須與公布學科專業(yè)相近，且以我校有關專家組認定為準；
10.具有符合崗位要求的工作能力。
（二）下列人員不予引進：
1.內(nèi)蒙古自治區(qū)內(nèi)黨政機關、事業(yè)單位正式在編人員，內(nèi)蒙古自治區(qū)內(nèi)國有企業(yè)正式員工；
2.現(xiàn)役軍人；
3.2022年7月31日前未能出站的博士后人員；
4.定向招錄培養(yǎng)公務員錄取后在讀的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
8.引進人員不得引進后即構成回避關系的崗位。
（三）引進中涉及學歷、學位、學科專業(yè)等資格條件方面的問題，由學校人才招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
四、報名、資格審查及職業(yè)素質、專業(yè)能力評議
（一）報名
1.報名采用網(wǎng)絡報名方式進行。報名人員登陸內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學招聘工作人員報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://ndzhaopin.imau.edu.cn）進行報名。
2.報名時間：
2022年6月16日9:00-2022年6月22日17:00。
3.每個報名人員只能報考一個崗位，須用身份證報名。報名人員報名時，須認真閱讀引進公告，仔細鑒別個人是否符合引進條件，按照要求填寫個人信息和選擇崗位，并上傳本人近期免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）和本科、碩士、博士期間的畢業(yè)證、學位證、學業(yè)成績單、外語水平證明等。2022年博士應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前提供加蓋培養(yǎng)單位研究生院（處）公章的證明。留學回國人員需提供由國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。報名人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。
4.報名人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。
（二）資格初審、復審及職業(yè)素質、專業(yè)能力評議
1.我校于2022年6月17日開始，在網(wǎng)上對報名人員資格進行初審。資格初審工作于2022年6月22日18:00結束。初審通過后，不得再改報其他崗位。對未通過資格審查的，將在報名系統(tǒng)中反饋理由。
對符合崗位需求的報名人員通過報名系統(tǒng)或電話方式，通知本人參加資格復審及職業(yè)素質、專業(yè)能力評議具體事宜。
2.引進崗位所屬學院（以下簡稱“學院”）工作人員按公布的各項條件對相關信息和證書、證明材料的原件進行資格復審,由學院黨組織通過面談等方式對通過資格復審人員思想意識、道德行為、政治態(tài)度、法紀素養(yǎng)、健康狀況等方面進行評議，由專家組通過面談及學術報告等形式對通過職業(yè)素質評議人員的專業(yè)能力與學術水平進行評議。此項工作于2022年6月26日前完成。
評議合格人員進入面試環(huán)節(jié)。
五、面試
（一）面試采用試講形式進行，由面試專家組對面試人員的教學能力進行評分。
（二）面試時間不少于30分鐘。
（三）面試的具體時間、地點及面試相關要求，由各學院通知面試人員。面試工作于2022年6月29日前完成。
（四）面試設置最低合格分數(shù)線為75分，未達到最低合格分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。
（五）面試成績由面試專家組在面試現(xiàn)場公布。
六、體檢與考察
學校按照每個崗位面試人員面試成績由高到低的順序和該崗位實際引進計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。
（一）體檢
1.體檢由我校組織在自治區(qū)人力資源和社會保障廳指定的醫(yī)療機構進行。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執(zhí)行。
2.體檢人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消引進資格。
（二）考察
根據(jù)引進崗位的要求,對通過上述各引進環(huán)節(jié)人員進行考察。考察包括：
1.思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。
2.人事檔案審查。
考察不合格的，取消引進資格。
七、公示與錄用
（一）學校集體研究確定擬引進人員名單，在學校網(wǎng)站上公示，公示期為5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。
（二）對反映有影響引進的問題并查有實據(jù)的，不予引進；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。
（三）2022屆畢業(yè)博士研究生未能在規(guī)定時間內(nèi)（以發(fā)證時間為準）取得畢業(yè)證、學位證的擬引進人員,取消其引進資格。
（四）對引進人員的資格審查貫穿于引進的全過程，在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響引進的情形，一律取消引進資格，計入本人誠信檔案。
（五）擬引進人員在本次引進審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編錄用或在公務員考試中被新錄用的，不予引進。
（六）擬引進人員在辦理引進審批手續(xù)后放棄引進資格的，記入本人誠信檔案。
（七）擬引進人員經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準后，我校與引進人員簽訂合同。合同期限為5年。合同中與引進人員約定試用期，初次就業(yè)以及來源于非高校教師的引進人員試用期為12個月，其他引進人員試用期為6個月；試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式引進；試用期不合格的，取消引進。
八、其他
（一）未盡事宜按上級現(xiàn)行文件相應規(guī)定執(zhí)行。
（二）本公告由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學2022年人才招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
各單位咨詢聯(lián)系方式
附件-內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學2022年通過“綠色通道”引進具有博士學位專任教師崗位需求表.xlsx
