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為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2022年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（津教委規(guī)范〔2017〕2號(hào)）等文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

天津市幼兒師范學(xué)校成立于1951年，是新中國(guó)成立后全國(guó)最早建立的幼兒師范學(xué)校，是天津市教委直屬全日制學(xué)校，在本市及全國(guó)有著廣泛的知名度與影響力。學(xué)校一直以“矢志從教、為人師表”為校訓(xùn)，以“嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、求實(shí)、開(kāi)拓、創(chuàng)新”為校風(fēng)，為本市及全國(guó)培養(yǎng)出一大批學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀人才。

二、招聘原則

我校2022年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

三、招聘崗位及計(jì)劃

我校2022年擬招聘生物教師1名，英語(yǔ)教師1名，體育教師1名，教育學(xué)教師1名，校醫(yī)1名，教育技術(shù)人員1名，網(wǎng)絡(luò)管理人員1名，圖書(shū)檔案管理人員1名。

應(yīng)屆高校畢業(yè)生指2022屆畢業(yè)生，以及含2020、2021年畢業(yè)后未就業(yè)，將戶(hù)口、檔案保留在原學(xué)�；蛲泄茉诟骷�(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待的人員。2020、2021、2022年畢業(yè)生能提供報(bào)到證或派遣證的非全日制畢業(yè)生可按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。

四、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；

3.熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)教師職業(yè)；

4.具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

5.具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)資格（專(zhuān)業(yè)范圍參照教育部發(fā)布的專(zhuān)業(yè)目錄）和工作技能；

6.應(yīng)聘教師崗位人員須持有相應(yīng)學(xué)科教師資格證（校醫(yī)、教育技術(shù)人員、網(wǎng)絡(luò)管理人員、圖書(shū)檔案管理人員除外）。教師資格考試受疫情影響地區(qū)考生可持“中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)（http://ntce.neea.edu.cn）”中小學(xué)教師資格考試成績(jī)查詢(xún)網(wǎng)頁(yè)界面截圖（“受到疫情影響”一欄標(biāo)注為“是”），經(jīng)招聘單位審核確認(rèn)后參加有關(guān)教師崗位公開(kāi)招聘，經(jīng)筆試、面試被確定為擬聘人選的，在單位聘用時(shí)簽訂聘用合同（可先上崗從事輔助教學(xué)工作）并約定一年試用期（自聘用單位簽訂聘用合同之日起一年），在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。

7.本科生年齡在25周歲及以下（即1996年6月24日及以后出生），碩士研究生年齡在30周歲及以下（即1991年6月24日及以后出生），博士研究生年齡在35周歲及以下（即1986年6月24日及以后出生）。

8.各崗位具體要求詳見(jiàn)后附的《2022年天津市幼兒師范學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位招聘計(jì)劃表》）。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

3.在以往公開(kāi)招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

5.曾被開(kāi)除公職的人員；

6.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形人員；

7.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

（三）各崗位具體報(bào)考條件見(jiàn)附件一《2022年天津市幼兒師范學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位招聘計(jì)劃表》。

五、招聘辦法

本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

（一）制定和上報(bào)招聘方案

我校在經(jīng)過(guò)核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核、批準(zhǔn)。

（二）發(fā)布招聘公告

待招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)的統(tǒng)一安排，2022年6月17日-2022年6月28日在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津市幼兒師范學(xué)校官網(wǎng)（http://tjnspe.tj.edu.cn/）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（三）報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名

①時(shí)間：2022年6月24日9:00-6月28日17:00

②網(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）

2.繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證

在有效時(shí)間內(nèi)報(bào)名且審核通過(guò)人員于6月24日9:00-6月30日17：00完成網(wǎng)上繳費(fèi)，7月7日9：00后從網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證。

到繳費(fèi)截止時(shí)，如崗位招考計(jì)劃數(shù)與報(bào)考確認(rèn)人數(shù)的比例低于1:5，取消該崗位招聘。

（四）考試

1.筆試：（具體時(shí)間安排請(qǐng)考生關(guān)注天津市幼兒師范學(xué)校官網(wǎng)和天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站通知。）

筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科45元，逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無(wú)效。根據(jù)國(guó)家和我市的有關(guān)政策，對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。

考試時(shí)考生需持身份證、準(zhǔn)考證于規(guī)定時(shí)間到相應(yīng)地點(diǎn)參加筆試，缺少任一證件均不得參加考試。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。(按當(dāng)時(shí)疫情防控需要，考生須符合我市防疫各項(xiàng)要求方可到校，到校全程佩戴口罩并遵守學(xué)校疫情防控的各項(xiàng)規(guī)定)

筆試科目為專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)兩科，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)能力和綜合能力。兩科總計(jì)100分（其中專(zhuān)業(yè)知識(shí)滿(mǎn)分60分，綜合知識(shí)滿(mǎn)分40分），分值統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位。筆試內(nèi)容不指定參考用書(shū)。筆試總分相同人員，以專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高者排前。

未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。筆試結(jié)束后七個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)，應(yīng)聘人員可通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)個(gè)人登錄界面進(jìn)行查詢(xún)。

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1：5的比例確定面試人員。

在我校規(guī)定時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)放棄面試的考生，從報(bào)考本職位的考生中按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

2.面試：（具體時(shí)間安排請(qǐng)考生關(guān)注天津市幼兒師范學(xué)校官網(wǎng)和天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站通知。）

進(jìn)入面試人員，按照規(guī)定的時(shí)間攜帶以下材料到我校進(jìn)行資格審核：

①身份證（原件、復(fù)印件）；②應(yīng)屆畢業(yè)生所在學(xué)校（或檔案管理部門(mén)）出具并加蓋公章的應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表原件；③個(gè)人簡(jiǎn)歷及簡(jiǎn)歷中所涉各類(lèi)證書(shū)的原件及復(fù)印件；④持有相應(yīng)崗位的資格證（應(yīng)聘人員須持有相應(yīng)崗位的資格證。招聘過(guò)程中，如尚未取得所應(yīng)聘崗位資格證，需提交相應(yīng)崗位資格考試筆試、面試合格證明。若入職前依舊未按時(shí)提交相應(yīng)崗位的資格證，則取消入職資格）⑤未就業(yè)證明（包括但不限于社保證明）及個(gè)人承諾原件。⑥本科及研究生階段的成績(jī)單(加蓋學(xué)校公章)。

教師面試分兩個(gè)部分：

第一部分是現(xiàn)場(chǎng)授課，第二部分是答辯。由考官根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)授課表現(xiàn)和答辯情況給出分?jǐn)?shù)，面試總成績(jī)按現(xiàn)場(chǎng)授課和答辯得分6:4的比例匯總得分，滿(mǎn)分為100分，分值統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位。60分為及格線(xiàn)，不及格人員，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

其他崗位面試內(nèi)容為相關(guān)崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分，分值統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位。60分為及格線(xiàn)，不及格人員，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.計(jì)分：面試超過(guò)及格線(xiàn)的考生，按照筆試、面試成績(jī)各50%的比例計(jì)算總成績(jī)（滿(mǎn)分100分），分值統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位。按總成績(jī)由高到低排序，總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前�？偝煽�(jī)?cè)谔旖蚴杏變簬煼秾W(xué)校官網(wǎng)（http://tjnspe.tj.edu.cn/）公布。

（五）體檢

根據(jù)考生總成績(jī)，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)，從超過(guò)及格線(xiàn)的考生中由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

（六）考察

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。考察結(jié)束后，將考察結(jié)果形成書(shū)面材料。

（七）公示

我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）聘用與備案

擬聘人員須攜帶學(xué)校通知要求的材料按照學(xué)校要求的時(shí)間完成報(bào)到手續(xù)。學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系并辦理備案手續(xù)。擬聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)，從超過(guò)及格線(xiàn)的考生中由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）我校公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及可能影響招聘公正的情況，實(shí)行回避。

（二）我校2022年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

因疫情等不可抗力因素，導(dǎo)致本校對(duì)筆試、面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，調(diào)整通知在天津市幼兒師范學(xué)校官網(wǎng)（http://tjnspe.tj.edu.cn/）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）發(fā)布。請(qǐng)考生密切關(guān)注。

招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：022-27414351

咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00

招聘工作監(jiān)督電話(huà)：022-27465930

附件：《2022年天津市幼兒師范學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位招聘計(jì)劃表》.xls

天津市幼兒師范學(xué)校

2022年6月17日