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為解決肇東市教師結(jié)構(gòu)性短缺問題，更好地提高學(xué)生全面素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)肇東教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展,按照《中共黑龍江省委組織部、人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘的通知》（黑人社規(guī)[2018]6號）要求，根據(jù)市委編委會(huì)同意使用編制的意見，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，特制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以國家和省關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格依法辦事，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督，認(rèn)真履行招聘程序，確保本次招聘工作順利實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃

此次計(jì)劃招聘專任教師40名。具體招聘計(jì)劃和要求詳見附表。

三、招聘對象及條件

(一）招聘對象

哈爾濱師范大學(xué)2021屆、2022屆師范類本科畢業(yè)生及研究生；哈爾濱師范大學(xué)音樂、體育、美術(shù)專業(yè)本科畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1.熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)；

2.品行端正，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；

3.身體健康，心態(tài)良好，有大局觀，服從分配；

4.已具有公務(wù)員（參公）或事業(yè)單位編制的不允許報(bào)考；受到刑事處罰人員不允許報(bào)考。

5.具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，能熟練掌握和運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位的教育教學(xué)工作；

6.年齡要求：本科生30周歲以下(1992年5月31日及以后出生)，研究生35周歲以下（1987年5月31日及以后出生）;

7.應(yīng)具有與報(bào)考崗位相對應(yīng)的教師資格證,所學(xué)專業(yè)與所報(bào)考的專業(yè)和取得的教師資格證書學(xué)科必須一致，所招聘畢業(yè)生如果未獲得教師資格證，要求在試用期（一年）結(jié)束前獲得教師資格證，否則直接解除就業(yè)協(xié)議;

8.學(xué)歷要求：報(bào)考肇東一中教師崗位要求哈爾濱師范大學(xué)師范類專業(yè)一批次，全日制研究生第一學(xué)歷要求其為全日制本科。報(bào)考市直學(xué)校音樂、體育、美術(shù)教師崗位的本科生為哈爾濱師范大學(xué)本科及以上。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息。通過哈爾濱師范大學(xué)就業(yè)處發(fā)布招聘教師信息。發(fā)布時(shí)間：2022年6月15日至2022年6月19日。通過哈爾濱師范大學(xué)就業(yè)處進(jìn)行預(yù)報(bào)名，預(yù)報(bào)名結(jié)束后，2022年6月20日至6月21日在哈爾濱師范大學(xué)江北校區(qū)北維也納酒店進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

（二）報(bào)名需提供材料和資格審查。

報(bào)名所需材料：

1.畢業(yè)證及相對應(yīng)學(xué)位證書；

2.學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或?qū)W信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告》；

3.教師資格證；

4.身份證原件、復(fù)印件、2寸藍(lán)底近期照片八張。

現(xiàn)場報(bào)名以填報(bào)志愿的方式，按學(xué)歷證書和教師資格證等級填報(bào)相應(yīng)的學(xué)科崗位。每位報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位。資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位要求情形的，均可取消其報(bào)名資格。如在哈爾濱師范大學(xué)招聘報(bào)名未能完成招錄計(jì)劃，可在省屬師范類大學(xué)同樣程序進(jìn)行招錄。

（三）面試。應(yīng)聘同一崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不低于3：1，如達(dá)不到這一比例，可調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低比例。面試成績實(shí)行百分制，通過試講的方式進(jìn)行，組織專業(yè)的評委，按科目要求設(shè)置，主要考察應(yīng)聘人員的教師基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力；面試成績低于60分者不予錄取；面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知；根據(jù)面試成績按招聘計(jì)劃1：1的比例由高分到低分確定考核、體檢人選。若面試成績出現(xiàn)并列的，取學(xué)歷高者，學(xué)歷相同的采取面試加試的方式確定人選。

（四）考核與體檢。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核，考核不合格的，取消擬聘資格。由市委組織部、市人社局、教育局根據(jù)面試成績和考核結(jié)果從高到低按照1：1的比例依次確定體檢人員。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄考核、體檢或考核、體檢不符合要求的取消其擬聘資格。取消擬聘資格后按照該人員所應(yīng)聘崗位面試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員面試成績出現(xiàn)并列的，取學(xué)歷高者。

（五）簽訂合同。對考核、體檢合格人員由人社、編制、財(cái)政、教育等相關(guān)部門按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，聘用人員納入教師事業(yè)編制管理，試用期一年，最低服務(wù)年限為五年。在服務(wù)期內(nèi)不允許轉(zhuǎn)出到其他單位，不允許報(bào)考公務(wù)員和其他事業(yè)單位。

2022年肇東市公開招聘教師崗位及專業(yè)匯總表.docx

肇東市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年6月15日