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根據(jù)淄博市市屬幼兒園崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2022年淄博市市屬幼兒園公開招聘教師有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍及條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
（三）應(yīng)聘初級崗位的，年齡應(yīng)在35周歲及以下（1986年6月16日及以后出生）。
（四）符合招聘崗位的學歷、學位、專業(yè)、教師資格證等要求。
暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書及材料的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和國（境）外高校畢業(yè)生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在時限要求內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的，可以容缺報名。對虛假承諾、認證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責任。
時限要求：應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2022年7月31日及以前取得，其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2022年6月16日及以前取得；國（境）外高校畢業(yè)生取得學歷學位認證的時限可適當延長，最多不超過2個月。
對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），暫未取得教師資格證的應(yīng)聘人員，根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號），可以參加此次教師招聘，并應(yīng)在一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書。根據(jù)《通知》要求，聘用后一年內(nèi)未取得教師資格證的，解除聘用合同。
其他未明確的時間計算截止日均為2022年6月16日。
（五）符合招聘崗位的工作經(jīng)歷和其他要求。
工作經(jīng)歷是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系并繳納職工養(yǎng)老保險、在部隊服役、被國家機關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用期間的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，時間截止到2022年6月16日。
（六）適應(yīng)招聘崗位的身體條件、心理素質(zhì)。
（七）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員，下同）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位，下同）同意。
在職人員是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系、被國家機關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
（八）不能應(yīng)聘的情形詳見應(yīng)聘須知（附件2）。
二、招聘崗位及具體要求
招聘崗位的具體要求由招聘單位及主管部門根據(jù)行業(yè)特點和單位實際制定，應(yīng)聘人員所學專業(yè)、取得資格、從事工作經(jīng)歷等是否符合招聘崗位要求，由招聘單位及主管部門認定。招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見《2022年淄博市市屬幼兒園公開招聘教師崗位一覽表》（附件1）。
三、報名與初審
報名工作采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
報名網(wǎng)址：http://60.210.113.57:16006/
報名時間：2022年6月16日09:00-6月18日16:00
審核時間：2022年6月16日09:00-6月19日10:30
繳費時間：2022年6月16日09:00-6月19日16:00
1.網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，登錄指定的報名網(wǎng)站，如實填寫個人應(yīng)聘信息，上傳電子照片（jpg格式、大小10—75k），并在規(guī)定的時間內(nèi)提交。每人限報一個崗位，兼報者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員對審核結(jié)果有疑問的，可撥打招聘單位咨詢電話（詳見附件1）。
應(yīng)聘人員要認真閱讀網(wǎng)上報名系統(tǒng)中的誠信承諾書，確認承諾事項后方可報名。
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼必須真實一致；提交的應(yīng)聘信息必須真實、有效、完整，報名系統(tǒng)表項中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的，須在“備注欄”中如實填寫。應(yīng)聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
報名前請認真閱讀網(wǎng)上報名系統(tǒng)有關(guān)要求，報名過程中遇到技術(shù)問題請查看網(wǎng)站報名入口處的說明和報名系統(tǒng)登錄界面常見問題解答。
應(yīng)聘人員的報名信息，在初審前可進行修改，后一次自動替換前一次信息；在初審通過后不能更改。在報名時間內(nèi)，初審不通過的應(yīng)聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報原崗位或改報其他崗位。報名截止后，初審不通過的應(yīng)聘人員不能改報其他崗位，但可在審核截止2小時前（即6月19日8:30前）修改完善原崗位報名信息。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、其他材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
招聘工作相關(guān)信息在淄博市教育局網(wǎng)站或招聘單位網(wǎng)站（見附件1）發(fā)布，請注意及時登錄網(wǎng)站查看。由于本人未及時查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責任自負。
2.網(wǎng)上初審：網(wǎng)上初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)�，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。
招聘單位選派專人負責資格初審工作，在報名期間（節(jié)假日不休息）根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名信息進行網(wǎng)上初審，并提供咨詢服務(wù)。對符合招聘條件的，予以通過；對提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容；對不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。
3.網(wǎng)上繳費：根據(jù)物價部門核定的標準，筆試考務(wù)費為每人每科40元。通過初審的應(yīng)聘人員，除經(jīng)認定符合免筆試考務(wù)費條件外，應(yīng)按規(guī)定的時間在網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費；逾期未交費的，視為棄權(quán)。
建檔立卡脫貧享受政策人口和即時幫扶人口、城鄉(xiāng)低保對象和特困人員以及殘疾人應(yīng)聘的，可免筆試考務(wù)費。符合免筆試考務(wù)費條件的應(yīng)聘人員在網(wǎng)上初審通過后，于報名截止前（6月18日16:00前）將免筆試考務(wù)費有關(guān)材料發(fā)送至指定電子郵箱，并撥打指定電話進行確認（具體要求詳見附件2）。免筆試考務(wù)費認定結(jié)果通過電子郵件回復，未通過認定人員請及時繳費。
應(yīng)聘人員繳費成功后（免筆試考務(wù)費的人員審核通過后），于2022年7月6日9:00-2022年7月8日15:00登錄報名系統(tǒng)打印《筆試準考證》，并如實勾選健康申明事項。
4.取消、核減計劃：報名、繳費截止后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定開考比例（1:3）的崗位，按照規(guī)定開考比例相應(yīng)取消招聘崗位或核減招聘計劃。取消、核減計劃情況在淄博市教育局網(wǎng)站公告。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員將不能改報，做退費處理。
四、考試與資格審查
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試科目為學科專業(yè)知識。
筆試時間為2022年7月9日（星期六）9：00-11：30。若出現(xiàn)疫情等不可抗因素，時間可延遲。
考試地點：見《筆試準考證》。
為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線分別由相關(guān)教育主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試成績不低于最低合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)各崗位的招聘計劃數(shù)（以取消、核減后為準），按1:3的比例確定進入資格審查范圍人員；最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員全部進入資格審查范圍，不滿上述比例的按實有人數(shù)確定進入資格審查范圍人員。
（二）資格審查
事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
招聘單位在主管部門指導下選派專人對進入面試范圍人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，對資格審查結(jié)果負責。
進入面試范圍的應(yīng)聘人員，須按要求向招聘單位提交相關(guān)材料進行現(xiàn)場資格審查，否則視為棄權(quán)。現(xiàn)場資格審查所須提交的主要材料見應(yīng)聘須知（附件2），具體要求以資格審查公告為準。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績在筆試合格人員中依次遞補，遞補只進行一次。
（三）面試
面試由招聘單位在主管部門指導監(jiān)督下組織實施，具體面試方式和時間安排等要求另行通知。應(yīng)聘人員須關(guān)注招聘單位或主管部門網(wǎng)站信息。
面試采取試講、答辯、專業(yè)技能測試等方式進行。主要考察應(yīng)聘人員教學設(shè)計、教學能力、教學基本功、語言表達能力、教學思想、學科專業(yè)知識等教育教學基本素質(zhì)。答辯由應(yīng)聘人員現(xiàn)場回答考官提問進行，主要考察應(yīng)聘人員儀表儀態(tài)，語言表達能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、運用知識解決實際問題的能力及綜合素質(zhì)等。
為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分數(shù)線70分。
根據(jù)物價部門核定的標準，面試考務(wù)費每人70元，繳費方式及時間見面試公告。建檔立卡脫貧享受政策人口和即時幫扶人口、城鄉(xiāng)低保對象和特困人員以及殘疾人應(yīng)聘的，可免面試考務(wù)費。
面試執(zhí)行回避制度，考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。
（四）總成績計算與排名
筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60％的比例，計算考試總成績。
面試成績不低于最低合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序；筆試成績?nèi)韵嗤膷徫�，加試確定排名順序。
五、考察和體檢
根據(jù)考試總成績排名順序，按1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍的人員，由招聘單位成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進行；國（境）外高校畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)并取得學歷學位認證后進行。
招聘單位可結(jié)合實際自主確定考察、體檢先后順序�？疾祗w檢先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補，遞補只進行一次。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，同時對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審，并按照有關(guān)規(guī)定進行檔案審核�？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并撰寫考察材料。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院組織實施，體檢費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《山東省教師資格認定體檢標準》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。
復檢工作按照《關(guān)于進一步做好全省公務(wù)員考試錄用體檢工作有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕26號）文件規(guī)定執(zhí)行：“對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢�？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機關(guān)提交復檢申請，體檢實施機關(guān)將盡快安排考生復檢”。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
六、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在淄博市教育局網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。
公示期間有異議的，招聘單位及主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，招聘單位及主管部門提出聘用意見，報市公開招聘主管機關(guān)辦理備案手續(xù)，招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同、確立人事關(guān)系；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費情況為準）的，試用期一般為6個月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位（具體為附件1“管理辦法”欄填寫“總量控制”的事業(yè)單位）新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、疫情防控要求
在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，詳見《疫情防控告知書》（附件3），應(yīng)聘人員應(yīng)提前做好考試準備及自我健康管理并提前14天自測體溫，如實填寫《應(yīng)聘人員健康管理信息采集表》，考試期間，監(jiān)考人員將組織全體考生簽訂《考生健康承諾書》(考點提供，見附件3)，請考生提前了解健康承諾書內(nèi)容，按要求如實簽訂。根據(jù)疫情防控形勢變化，必要時對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，相關(guān)信息將在淄博市教育局網(wǎng)站發(fā)布。
八、咨詢、監(jiān)督及其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。
應(yīng)聘人員若認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復議，或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。
應(yīng)聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)、人事考試機構(gòu)、招聘單位和主管部門的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由淄博市教育局負責解釋。
附件1：2022年淄博市市屬幼兒園公開招聘教師崗位一覽表.xls
附件2：2022年淄博市市屬幼兒園公開招聘教師應(yīng)聘須知.doc
附件3：2022年淄博市市屬幼兒園公開招聘教師疫情防控告知書.docx
淄博市教育局
2022年6月7日
