文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準。

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）及《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源和社會保障廳自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)<中小學教師公開招聘改革指導意見>的通知》（桂教規(guī)范〔2019〕19號）文件精神，為貫徹落實市委、市政府關(guān)于參加崇左高校畢業(yè)生“留人計劃”的工作部署要求，進一步加強我市教師隊伍建設(shè)，促進我市教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，我市組織參加2022年崇左高校畢業(yè)生“留人計劃”，并通過公開招聘的形式補充部分教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

（一）招聘崗位及人數(shù)

本次招聘教師的崗位分為實名編制崗位和聘用教師控制數(shù)崗位。其中實名編制招聘共12個崗位，招聘教師13人；聘用教師控制數(shù)招聘共25個崗位，招聘教師106人。具體學科崗位招聘計劃詳見《2022年憑祥市“留人計劃”招聘教師崗位計劃表》。

（二）福利待遇

無論是使用實名編,還是使用聘用教師控制數(shù),均報同級機構(gòu)編制、財政、人社部門備案,在薪資待遇、職稱評定、崗位晉級等方面享受在編人員同等待遇,依法參加社會保險,按相關(guān)政策足額繳納各項社會保險。具體按編辦統(tǒng)發(fā)文件執(zhí)行。

二、招聘條件

（一）遵守憲法和法律。

（二）具有良好的品行。

（三）具有崗位所需要的專業(yè)或技能。

（四）符合崗位要求的身體及心理條件。

（五）招聘人員范圍

駐崇院校的全日制大學本科、大學專科應(yīng)屆畢業(yè)生（即畢業(yè)學年、畢業(yè)年度以及離校2年內(nèi)未就業(yè)的）。

（六）教師資格證書要求

1.具有相應(yīng)層次的教師資格證書，或參加全國教師資格考試筆試全部合格證明，或院校出具的教師資格免試認定相關(guān)證明。

2.報考中小學教師崗位，高級別資格證適用于低級別。例如：持有高級中學教師資格證人員，可申報初中和小學教師崗位。

3.報考幼兒園教師崗位須持有幼兒園教師資格證。

（七）受過黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得參加本次申報。

（八）其他條件見附件《2022年憑祥市“留人計劃”招聘教師崗位計劃表》。

三、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報名及資格初審、資格復審、考試、考核、體檢、公示和聘用等程序進行。

（一）報名時間、地點及審查

1.報名時間：2022年4月28月-2022年5月13月。

2.報名方式：

本次招聘采取網(wǎng)上報名。報考人員自本公告發(fā)布之日起，可下載本公告的附件2《2022年憑祥市”留人計劃“招聘教師報名表》和附件3《2022年憑祥市”留人計劃“招聘教師誠信承諾書》，如實填寫后，將報名表、承諾書、電子版和畢業(yè)證、學位證、身份證的掃描件發(fā)送至相應(yīng)報名學校郵箱(文件名格式為崗位序號＋姓名，例如“20220401＋張三”并以此文件名為郵件主題)，由所報名學校進行資格初審。初審合格的，由所報名學校以電話、短信或電子郵件形式通知報名人員，報名材料不全或不符合要求的概不接收。應(yīng)聘者須對所填報信息資料內(nèi)容的真實性、準確性、合法性、有效性負責，凡報名者弄虛作假、情況不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格。

3.資格審查：

報名截止后，由學校負責對應(yīng)聘者進行資格初審。經(jīng)初審后不具備報名條件的，取消報名資格；通過資格初審的，進入資格復審程序。

（二）資格復審

資格初審合格人員須按要求攜帶報名表、承諾書、畢業(yè)證、學位證、身份證的原件、近期免冠小2寸彩色照片1張等相關(guān)佐證材料，按時到達用人單位指定地點參加資格復審。

（三）面試

采取網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場面談的形式進行擇優(yōu)選拔，面談形式根據(jù)疫情形勢確定。

1.面試時間、地點及疫情防控要求另行通知。

2.面試時，考生須提供本人身份證。

3.面試成績實行百分制，合格分數(shù)線為60分。如面試成績分數(shù)相同，則以面試主考官的成績確定名次，按照成績由高到低的順序及1:1的比例確定擬聘人選。

（四）考核

招聘單位對擬聘人員的在校學習表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核。

（五）體檢

按照面試和考核結(jié)果，統(tǒng)一組織擬聘人選到指定地點進行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用有關(guān)標準執(zhí)行。

（六）公示和聘用

1.體檢結(jié)束后，對擬聘人員進行公示，公示期不少于7個工作日。公示前如出現(xiàn)考生個人放棄或資格復審、考核、體檢不通過等情況，按面試成績依次遞補。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再遞補。

2.公示期滿無異議，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理。按規(guī)定簽訂聘用合同，服務(wù)期不少于5年。聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。

四、紀律監(jiān)督

紀律監(jiān)督貫穿公開招聘工作全過程。報考人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，報考人員本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

招聘工作須嚴格堅持公開的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規(guī)定的行為發(fā)生，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。

五、報考注意事項

（一）報考人員要保證報名時所留電話真實有效，聯(lián)系暢通。因報考人員電話聯(lián)系不暢等造成無法通知報考本人，影響考試成績的，后果由報考人員本人承擔。

（二）報考人員在招聘過程各個環(huán)節(jié)中辦理相關(guān)手續(xù)時，須在招聘主管單位規(guī)定時限內(nèi)按要求完成，未在規(guī)定時間內(nèi)完成者視為報考人員自動放棄。

（三）擬聘人選在2022年7月1日之前未取得崗位條件中要求的教師資格證書、畢業(yè)證書和相應(yīng)的學位證書，取消聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入相關(guān)人才存檔部門。

附件12022年憑祥市“留人計劃”招聘教師崗位計劃表.xls

附件22022年憑祥市”留人計劃“招聘教師報名表.xlsx

附件32022年憑祥市”留人計劃“招聘教師誠信承諾書.docx