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為深入實施“三高四新”戰(zhàn)略，奮力打造全省人才副中心城市，推進落實“人才新政36條”，加大高層次人才引進力度，現(xiàn)發(fā)布婁底市2022年市直事業(yè)單位引進高層次人才計劃，并將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進對象

主要面向全國“雙一流”高校全日制本科生、國內(nèi)與海外碩士研究生、博士研究生及高級職稱專業(yè)技術(shù)人員，其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。現(xiàn)已在婁底市轄區(qū)內(nèi)黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中有正式編制人員不納入此次引才范圍。

二、引進計劃

計劃引進370人，具體崗位詳見《2022年婁底市市直事業(yè)單位高層次人才引進崗位要求目錄表》（附件1）。

三、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具備崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等資格條件。崗位條件中的博士研究生、碩士研究生、“雙一流”全日制本科生均要求取得相應(yīng)的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。報考崗位要求有工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷計算時間截止到2022年5月31日，在全日制學(xué)校就讀期間（至正式畢業(yè)前）參加社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷；崗位所要求的專業(yè)參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》《教育部專業(yè)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》《教育部專業(yè)目錄》但未列入引進崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》《教育部專業(yè)目錄》的，由市人社局及引進單位主管部門共同認(rèn)定；

4.碩士研究生、“雙一流”全日制本科生不超過35周歲（1986年5月22日后出生），博士研究生、具有副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員不超過40周歲（1981年5月22日后出生），具有正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員不超過50周歲（1971年5月22日后出生）。部分崗位對年齡有進一步明確要求的以崗位要求目錄表(附件1)為準(zhǔn)；

5.具備良好的品行和職業(yè)道德；

6.具有報考崗位所需的專業(yè)知識和技能；

7.具有報考崗位所需的其它條件；

8.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）有下列情形之一的，不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

8.婁底市各級機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員。

四、引進程序

（一）報名及資格審查

1.報名方式

（1）參加2022年度婁底市“智匯瀟湘·才聚婁底”招才引智活動

時間：2022年5月22日9:00-14:00。

地點：湖南佳興世尊酒店（湖南省長沙市岳麓區(qū)金星中路247號）。

（2）用人單位現(xiàn)場報名

時間：2022年5月23日-5月27日。

地點：用人單位或其主管部門，具體報名地址、聯(lián)系方式見附件1。

2.報名材料

（1）《婁底市市直事業(yè)單位高層次人才引進報名登記表》（附件2）；

（2）本人有效期內(nèi)居民身份證原件及復(fù)印件；

（3）學(xué)歷學(xué)位證原件和復(fù)印件、《教育部學(xué)籍在線驗證報告》，海外留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件，2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生憑就業(yè)推薦表（學(xué)校就業(yè)部門蓋章）報名（須在進入考察階段提供學(xué)歷學(xué)位證書）；

（4）1寸近期免冠半身彩色證件照3張；

（5）其他相關(guān)證明材料、獲獎材料及能夠證明其符合人才引進條件的材料；

（6）屬于婁底市以外機關(guān)或事業(yè)單位正式在編人員的，需按人事管理權(quán)限提供所在單位及其主管部門同意報考的證明。

3.資格審查

用人單位對考生進行資格初審并報人社部門復(fù)核后確定進入考試人員名單。資格審查貫穿整個人才引進全過程，對不符合引進條件或者偽造證件、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消引才資格。

（二）考試�？荚囉捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T按程序組織實施，主要測試應(yīng)試者在能力素質(zhì)、專業(yè)知識運用等方面與引進崗位適應(yīng)程度�？荚嚪绞接捎萌藛挝桓鶕�(jù)崗位情況進行安排，可采取考核、筆試、面試、試講、實操等一種或多種方式進行�？荚嚂r間、地點及相關(guān)規(guī)定由用人單位另行通知。

（三）體檢。根據(jù)引進計劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員，體檢按《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)國家關(guān)于遏制公職人員涉毒吸毒工作的統(tǒng)一部署，將吸毒檢測納入高層次人才引進人員體檢范圍。

（四）考察。體檢合格人員進入考察程序，對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查。如因體檢、考察不合格或自動放棄造成引進計劃出現(xiàn)空缺時，用人單位可按照考試綜合成績排序依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

（五）聘用。 考察合格者經(jīng)用人單位集體研究提出擬聘用人選，經(jīng)人社部門審查后面向社會公示5個工作日。公示期滿無異議的，與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理入編手續(xù)，納入事業(yè)編制管理。引進人員原則上工作服務(wù)期限不少于3年，未滿服務(wù)年限不得申請調(diào)動或參加其它單位的招聘考試。

五、紀(jì)律要求

報考者要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，并對提供的相關(guān)證件、資料的真實性負(fù)責(zé)。凡在引才的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報考者不符合崗位報名條件、提供的材料弄虛作假或在面試過程中有徇私舞弊等違法違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，取消面試或聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

咨詢電話：0738-8262057

附件：1.2022年婁底市市直事業(yè)單位高層次人才引進崗位要求及聯(lián)系方式目錄表.xls

婁底市市直事業(yè)單位高層次人才引進報名登記表.docx

第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單.pdf

婁底市人力資源和社會保障局

2022年5月11日