2.應聘人員登錄網(wǎng)站查詢初審結果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內登錄報名網(wǎng)站繳納面試考務費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。
3.根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業(yè)單位人員錄用考試報名考務費標準問題的通知》(魯發(fā)改成本〔2018〕1427號)核定的標準,筆試考務費的收取標準為每人每科40元。本次筆試共兩科，每人每科40元，兩科共80元。因個人原因放棄考試，報名費用不予退還。
4.擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，在審核通過后，減免考務費。所需材料包括：身份證，最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證，脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關證明。以上材料需同時提供復印件。在規(guī)定的繳費時間內攜帶相關證明材料到昌邑市教育和體育局組織人事科辦理減免考務費審核確認手續(xù)，逾期者視為自動放棄。
（四）筆試準考證打印
打印時間請見公告，應聘人員及時登錄“昌邑市教育和體育局”網(wǎng)站通知公告欄進行查詢。
（五）筆試
1.根據(jù)山東省關于做好中小學幼兒園教師公開招聘工作要求，2022年濰坊市統(tǒng)一確定全市中小學幼兒園教師公開招聘筆試時間，濰坊市將視疫情防控和各級各類考試情況統(tǒng)籌確定，具體時間、地點以準考證為準。
2.筆試內容：報考崗位13、25、26的筆試內容為：公共基礎、專業(yè)知識。除上述其它崗位的筆試內容為：教育理論、專業(yè)知識。筆試采用百分制計算應聘人員的成績，其中，公共基礎（教育理論）與專業(yè)知識比例為3:7。筆試設定最低合格分數(shù)線，由事業(yè)單位公開招聘領導機關根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
3.根據(jù)招聘崗位計劃，應聘人員按筆試成績由高分到低分確定入圍面試人員，并按規(guī)定程序面向社會公布。同一崗位面試人選按1:3的比例確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。請應聘人員及時關注“昌邑市教育和體育局”網(wǎng)站通知公告欄查詢筆試公告。
（六）面試資格審查
入圍面試的應聘人員，須進行現(xiàn)場資格審查。具體時間、地點見公告。面試費70元。如現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結果不一致，以現(xiàn)場資格審查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點進行資格審查的，視為自動放棄。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合招聘條件的，一經(jīng)查實立即取消考試或聘用資格。
（七）面試
1.面試時間、地點以面試公告為準。
2.崗位13、25、26面試采用結構化的形式，考察內容側重于專業(yè)能力，準備6分鐘，回答不超過6分鐘，面試成績100分。除上述其它崗位面試采用試講的形式，試講內容為高中現(xiàn)行教材。進入面試范圍人員分學科抽簽確定面試順序，在準備室準備20分鐘后，進入面試室進行試講，試講時間8分鐘。面試成績100分。面試成績由考官當場評判，成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。面試成績低于60分的不能進入體檢考察范圍。
（八）考察體檢
按照筆試和面試成績4:6的比例，百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。由高分到低分按1:1的比例，確定進入體檢、考察范圍人選，若同一招聘崗位應聘人員總成績相同的，按筆試成績由高分到低分依次確定人選。
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行再次審核。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，進行認真調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。
對放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績合格人員中根據(jù)考試總成績由高到低依次等額遞補。
四、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員將在昌邑市教育和體育局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘主管部門按照有關規(guī)定調查處理，作出結論，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確定聘用關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員最低服務期限5年（含試用期），未滿最低服務年限離職的不予辦理相關手續(xù)。
本次招聘中幼兒園及濰坊市工業(yè)學校、昌邑市技工學校崗位屬于人員控制總量備案管理事業(yè)單位人員，按照《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號）管理，享受事業(yè)單位工作人員待遇。
五、疫情防控
在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請應聘人員理解、支持和配合。
六、其他
1.應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2.本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站、出版物等，均與公開招聘機關無關。
3.本次招聘在昌邑市人力資源和社會保障局監(jiān)督指導下進行，本公告由昌邑市教育和體育局負責解釋。招聘工作公開化、透明化，考試結果及時對外公布，接受社會監(jiān)督，歡迎廣大畢業(yè)生積極參加我市招聘。
未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0536-7217052（工作日8:30-12:0014:00-18:00）
聯(lián)系地址：昌邑市教育和體育局組織人事科（山東省濰坊市昌邑市院校中街329號）
1.2022年昌邑市公開招聘教師及學校工作人員崗位條件設置表.xlsx
昌邑市教育和體育局
2022年5月7日
