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為加強(qiáng)骨干教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號(hào)）精神，南京市玄武區(qū)教育局所屬南京市人民中學(xué)面向社會(huì)公開招聘3名編制內(nèi)骨干教師，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn/）、南京市教育局網(wǎng)（http://edu.nanjing.gov.cn/）、玄武區(qū)政府網(wǎng)“玄武教育專題”(http://www.xwzf.gov.cn/ztzl/xwjyzt/)、南京市金陵中學(xué)網(wǎng)（http://www.jlhs.net）、南京市人民中學(xué)網(wǎng)（http://www.njrmzx.com/#/webTwo/main/index）網(wǎng)站發(fā)布，具體招聘崗位、學(xué)科（專業(yè)）、數(shù)量等詳見《南京市人民中學(xué)2022年公開招聘骨干教師崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2．無違法違紀(jì)行為，具有良好的品行和職業(yè)道德；具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件；熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力。
3．具有本科及以上學(xué)歷，持有相應(yīng)教師資格證書。
4．年齡在35周歲以下（1987年4月30日以后出生），年齡的具體要求以《崗位信息表》中注明的為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變。
5．具備《崗位信息表》中崗位要求的資格條件。
6．取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1．現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員；
2．尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3．應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；
4．根據(jù)江蘇省關(guān)于特級(jí)教師管理的有關(guān)規(guī)定，截止2022年8月31日前未滿約定服務(wù)期的江蘇省特級(jí)教師；
5．其他有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1．本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員需使用本人郵箱將報(bào)名材料以“本人姓名+應(yīng)聘崗位”命名，發(fā)送至郵箱guganzhaopin2021@126.com（提醒：網(wǎng)上提交報(bào)名材料后若次日沒有收到郵箱回復(fù)請(qǐng)及時(shí)電話聯(lián)系招聘單位，未聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄）。
報(bào)名時(shí)間：2022年4月25日9：00至4月27日17：00。
2．提交材料：
應(yīng)聘人員須提交以下報(bào)名材料：
（1）《南京市人民中學(xué)2022年公開招聘骨干教師應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2，提交電子稿）
（2）應(yīng)聘人員本人有效居民身份證（正反兩面）；
（3）應(yīng)聘人員本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書；學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載）或高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（省及以上教育主管部門出具）；國(guó)（境）外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
（4）應(yīng)聘人員本人專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（最高）、教師資格證書、近期免冠2寸正面證件電子照片；
（5）應(yīng)聘人員任職經(jīng)歷證明材料（重點(diǎn)提交崗位需求表中要求的班主任、教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)或年級(jí)部管理工作任職經(jīng)歷證明材料）；
（6）應(yīng)聘人員所獲區(qū)（縣）級(jí)及以上學(xué)科帶頭人、設(shè)區(qū)市及以上骨干教師稱號(hào)證書及其他代表個(gè)人榮譽(yù)、業(yè)績(jī)的材料（限報(bào)10項(xiàng)以內(nèi)。重點(diǎn)應(yīng)提交崗位需求表中要求的表彰、競(jìng)賽獲獎(jiǎng)、骨干稱號(hào)等證明材料，此類證明材料均應(yīng)提供證書或文件的原件，其他網(wǎng)上名單截圖、公示截圖或?qū)W校出具的證明材料均無效）。
3．有關(guān)要求：
（1）應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（2）報(bào)名時(shí)間截止后，不再接受應(yīng)聘人員補(bǔ)充材料。
（3）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
（4）所有材料均須提供原件的掃描件（jpg格式）。
（5）同學(xué)科不同學(xué)段之間不融通(初中、高中除外)。
（6）崗位信息表中凡涉及任職經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間至2022年4月30日。
（7）所提交的證書均應(yīng)在有效期以內(nèi)。
（二）資格初審
招聘單位根據(jù)設(shè)置的崗位條件，負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。
資格初審時(shí)間：2022年4月25日至4月28日9：00-16：00。
應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2022年4月25日至4月28日9：00-17：00。
資格初審單位或其主管部門對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2022年4月25日至4月28日9：00-17：30。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后須及時(shí)到郵箱查詢是否通過資格初審。如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)向招聘單位陳述申辯。
資格初審?fù)ㄟ^者參加筆試。資格初審?fù)ㄟ^人員名單、筆試時(shí)間地點(diǎn)及準(zhǔn)考證領(lǐng)取辦法等具體安排將在南京市人民中學(xué)網(wǎng)站公布。
（三）核減（取消）計(jì)劃
同一學(xué)科（專業(yè)）符合條件的報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)在招聘人數(shù)的3倍以上，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。核減或取消招聘計(jì)劃的公告在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)“玄武教育專題”網(wǎng)站發(fā)布。
(四)考試
此次考試由南京市人民中學(xué)按公開招聘有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施。考試分為筆試、面試兩部分，均為百分制，其中筆試成績(jī)合格線為60分，面試成績(jī)合格線為70分�？偝煽�(jī)按筆試占30%，面試占70%的比例計(jì)算。
1、筆試
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)（總分為100分）。筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南京市人民中學(xué)網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。
筆試當(dāng)天，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證、身份證及筆試開考前48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明（紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測(cè)機(jī)構(gòu)APP顯示截圖打印的紙質(zhì)件均可，必須含采樣時(shí)間、姓名信息），按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試�？忌K康碼為綠碼，行程碼無異常，且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
以上安排將根據(jù)防疫最新要求適時(shí)調(diào)整。如有調(diào)整，將在南京市人民中學(xué)網(wǎng)站發(fā)布通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注并嚴(yán)格執(zhí)行。
2、面試
面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例（同開考比例）確定。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
（1）資格復(fù)審。面試前，招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，將在南京市人民中學(xué)網(wǎng)站公布。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須攜帶網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的相關(guān)材料原件及復(fù)印件。
復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單將在南京市人民中學(xué)網(wǎng)站公布。
（2）面試。面試在區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)下，由南京市人民中學(xué)根據(jù)公開招聘相關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實(shí)施。面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶面試通知書、本人有效身份證原件，采用現(xiàn)場(chǎng)抽簽的方式確定面試順序。面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。主要采用綜合面試和課堂教學(xué)考核（或模擬課堂教學(xué)等）相結(jié)合的方式，綜合面試與課堂教學(xué)考核成績(jī)均為百分制，合格線均為70分，分別占面試成績(jī)的40%和60%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生并于次工作日在南京市人民中學(xué)網(wǎng)站公布。
（五）體檢、考察
考試結(jié)束后在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員，面試成績(jī)?nèi)韵嗤挠烧衅竼挝唤M織加試。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明，如未在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供者取消體檢、考察及聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。
（六）公示、聘用
招聘單位根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市教育局網(wǎng)、玄武區(qū)人民政府門戶網(wǎng)“玄武教育專題”等網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、畢業(yè)院校、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位依據(jù)相關(guān)規(guī)定為其辦理聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
擬聘用人員與用人單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在用人單位最低服務(wù)3年（含試用期）（招聘崗位另行約定其他服務(wù)期限要求的除外）。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員明確放棄聘用等原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，可由招聘單位主管部門在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。
四、招聘紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
五、政策待遇和其他要求
本次招聘的省特級(jí)教師在正式聘用滿一年經(jīng)考核合格并與學(xué)校簽訂服務(wù)期協(xié)議后，可享受不高于100萬元引進(jìn)人才安家費(fèi)補(bǔ)貼；招聘的設(shè)區(qū)市學(xué)科帶頭人在正式聘用滿一年經(jīng)考核合格并與學(xué)校簽訂服務(wù)期協(xié)議后，可享受30萬元引進(jìn)人才安家費(fèi)補(bǔ)貼；其他公開招聘的有榮譽(yù)稱號(hào)的骨干教師聘用后，依據(jù)相關(guān)規(guī)定享受《玄武區(qū)中小學(xué)教師政府專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》相關(guān)待遇。
六、招聘咨詢與監(jiān)督
咨詢電話：18168414382、18114719282
監(jiān)督電話：025-84550386、025-84550372
本公告由南京市人民中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、南京市人民中學(xué)2022年公開招聘骨干教師崗位信息表.xls
2、南京市人民中學(xué)2022年公開招聘骨干教師應(yīng)聘報(bào)名表.docx
南京市人民中學(xué)
2022年4月8日
