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為認(rèn)真貫徹落實(shí)“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力”的指導(dǎo)思想，努力把科技城新區(qū)建設(shè)成全國重要的創(chuàng)新人才匯集地，綿陽科技城新區(qū)啟動(dòng)2022年招才引智活動(dòng)，按照“統(tǒng)一組織、統(tǒng)籌資源、帶編進(jìn)校、組團(tuán)招聘”的方式，面向全國引進(jìn)116名高層次和急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)計(jì)劃
（一）在綿陽科技城新區(qū)三家重點(diǎn)企業(yè)擬公開招聘人才35人。（詳見附件1）
（二）綿陽科技城新區(qū)教體、衛(wèi)健系統(tǒng)擬公開招聘人才71名，其中教體人才70名，衛(wèi)生人才1名。（詳見附件2、3、4）
（三）綿陽科技城新區(qū)擬公開招聘事業(yè)編制人才10名。（詳見附件5）
二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件
（一）招聘對(duì)象和范圍
1.專業(yè)符合崗位要求的博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生。
2.國內(nèi)普通高等院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書；其他報(bào)考人員須于報(bào)名截止日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書。
3.國（境）外院校畢業(yè)生須于2022年12月31日前取得學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。
4.因不可抗力、非主觀因素導(dǎo)致未在規(guī)定內(nèi)取得相關(guān)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，可提出書面說明，采取“一事一議”方式協(xié)商解決。
（二）報(bào)名基本條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國。遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
（2）年齡要求：詳見崗位和條件要求一覽表和有關(guān)公告具體要求；
（3）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)；
（4）具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）涉嫌違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
（4）尚在黨紀(jì)、政務(wù)（政紀(jì)）影響期內(nèi)的；
（5）按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
（6）在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；
（7）本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；
（8）法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進(jìn)方式和程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)將通過各場(chǎng)次考試（考核）公告，在綿陽人事考試網(wǎng)(http://www.myrsks.com.cn/)上及時(shí)公布，以具體公告要求為準(zhǔn)。
2.有關(guān)場(chǎng)次安排
（1）北京、上海、南京、武漢、重慶、成都
時(shí)間、地點(diǎn)：（以具體公告為準(zhǔn)）
（2）相關(guān)城市現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和招聘會(huì)具體時(shí)間、地點(diǎn)，將在上述網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布。
（二）資格審查
資格審查相關(guān)要求將隨公告一同發(fā)布。資格審查貫穿引才活動(dòng)全過程。報(bào)名時(shí)提供的信息和資料必須真實(shí)有效，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料或與報(bào)考職位要求資格條件不符的，一律取消引進(jìn)資格。
四、考核
（一）重點(diǎn)企業(yè)
由用人單位自行組織實(shí)施。
（二）全區(qū)教體、衛(wèi)健系統(tǒng)及擬公開招聘事業(yè)編制人才單位
對(duì)于具有碩士研究生及以上學(xué)歷或副高及以上職稱的高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才，主要采取公開考核招聘。其他人才主要采取現(xiàn)場(chǎng)公開考核招聘、在綿陽公開考核招聘和公開考試招聘。詳細(xì)情況見各場(chǎng)次考核（考試）公告。
五、引進(jìn)政策及待遇
（一）薪酬待遇�？蒲性核⒏叩仍盒：椭攸c(diǎn)企業(yè)引進(jìn)人才，由用人單位提供相應(yīng)的薪酬福利待遇；引進(jìn)的事業(yè)編制人才，按政策規(guī)定享受事業(yè)單位同職級(jí)人員同等的薪酬福利待遇。
（二）職稱評(píng)定。符合條件的博士研究生申報(bào)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、碩士研究生申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，首次申報(bào)評(píng)定時(shí)可不受崗位職數(shù)的限制。
（三）安居補(bǔ)助。對(duì)用人單位全職引進(jìn)的高校優(yōu)秀畢業(yè)生、高素質(zhì)技術(shù)技能人才、經(jīng)營管理人才，以及重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才，給予每人最高50萬元安居補(bǔ)助。用人單位可按規(guī)定給予配套支持。
（四）住房保障。引進(jìn)人才在綿陽城區(qū)無自住房的，可納入綿陽市人才公寓優(yōu)先保障范疇。符合條件的引進(jìn)人才，使用住房公積金貸款購房的，最高可貸款100萬元。
（五）其他支持。符合條件的引進(jìn)人才，本人及家屬就醫(yī)、子女就學(xué)、配偶就業(yè)等由相關(guān)部門予以保障。
六、體檢、心理測(cè)試、政審考察和公示
（一）重點(diǎn)企業(yè)
由用人單位按照單位規(guī)章制度和有關(guān)要求自行組織實(shí)施。
（二）全區(qū)教體、衛(wèi)健系統(tǒng)及擬公開招聘事業(yè)編制人才單位
1.體檢、心理測(cè)試：體檢、心理測(cè)試工作在符合相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的，按行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.考察：由綿陽科技城新區(qū)黨群工作部和用人單位對(duì)體檢、心理測(cè)試合格人員進(jìn)行考察，考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)并核實(shí)是否符合引進(jìn)條件。
因體檢、考察不合格或放棄出現(xiàn)的空缺崗位，是否遞補(bǔ)由用人單位、綿陽科技城新區(qū)黨群工作部以及現(xiàn)場(chǎng)考核組協(xié)商確定。
3.公示聘用：考察合格人員確定為擬引進(jìn)人員，在綿陽人事考試網(wǎng)公示不少于7個(gè)工作日，公示無異議后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
人才引進(jìn)全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題，對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考試或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對(duì)有關(guān)工作人員視情依法依紀(jì)嚴(yán)肅查處。
八、組織管理
本《公告》及未盡事宜由綿陽科技城新區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。在工作實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在綿陽人事考試網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知。
監(jiān)督電話：
綿陽科技城新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察辦0816-6336101
咨詢電話：
綿陽科技城新區(qū)黨群工作部
0816-6334518
附件1.四川省綿陽科技城新區(qū)2022年教育系統(tǒng)公開考試招聘教體人才崗位和條件要求一覽表.xlsx
附件2.四川省綿陽科技城新區(qū)2022年教育系統(tǒng)公開考核招聘教體人才崗位和條件要求一覽表.xlsx
綿陽科技城新區(qū)黨群工作部
2022年4月8日
