1.招聘采取筆試和面試相結合的辦式進行（研究生免筆試）。

2.筆試：今年全省統(tǒng)一筆試采用網上報名（每位應聘者只能報考一個崗位），經縣教育局資格初審合格后，應聘人員在規(guī)定時間打印準考證，按時按要求參加全省公開招聘考試。如因應聘者提供信息不準確、不完整或有虛假行為而造成無法參加考試或審核不通過，應聘者本人承擔責任后果。

3.加分：符合政策文件要求的服務基層項目期滿考核合格的高校畢業(yè)生、退役士兵、退役運動員可以享受筆試成績加分。凡通過享受政策待遇，被錄（聘）為公務員或事業(yè)單位工作人員的服務基層項目高校畢業(yè)生、退役士兵、退役運動員，不再享受筆試加分。

加分項目直接加入筆試綜合成績總得分。享受加分對象應在網上報名時，填報享受加分情況，并在筆試成績出來后，提供服務期滿考核合格等相關證件材料到教育局登記確認（另行通知），逾期視為自動放棄加分。教育局將加分情況進行公示。

4.現(xiàn)場確認：筆試成績出來后，教育局組織入圍面試人員進行現(xiàn)場確認（時間、地點、隨帶材料，另行通知）。

5.面試：各崗位按照筆試成績（含加分）從高分到低分，按照擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選（小學語文和學前教育崗位不遞補，其它崗位出現(xiàn)不符合條件的按成績遞補），不足1:3比例的，按實有人數(shù)確定面試人選。面試采取教學技能測試方式：中小學面試采用縮課形式；幼兒園面試采用測試基本技能，《壽寧縣2022年新招聘教師面試方案》另行發(fā)布。

6.招聘入圍成績計算方法：按省統(tǒng)考筆試成績占50%[計算方法：省統(tǒng)考綜合成績（含加分）÷150×100×50%]，面試成績占50%（面試總分100分）之和為招聘入圍總成績（成績計算時，保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字）。

7.具體面試、考核、體檢、公示、聘用等另行發(fā)布。

具備農村任教經歷的，同等情況下可優(yōu)先錄取，同時具備農村任教經歷的，優(yōu)先錄取任課年限長的。

五、招聘工作有關規(guī)定

1.面試成績滿分為100分，60分為及格；如果個別崗位進入面試的考生人數(shù)等于或少于該崗位招聘計劃數(shù)、未形成競爭的，面試成績70分為及格。

2.新招聘教師均按聘用合同管理并實行服務期限，要與用人學校簽訂聘用合同，服務期未達規(guī)定年限的不能申請調動，服務期未滿五年的不得調離本縣教育系統(tǒng)。

3.新招聘的相同崗位的教師按總成績從高到低選擇相關學校崗位。除已定崗招聘（壽寧一中、壽寧二中、壽寧四中）之外，其余新招聘的教師充實到農村中小學、幼兒園任教。

4.招聘入圍者，按規(guī)定到指定醫(yī)院體檢，凡身體有不符合招聘教師有關規(guī)定的不予聘用，其名額按學科依次遞補。

5.如果招聘的對象未按時到崗，則取消其招聘資格，其名額按學科依次遞補。

6.第一輪公開招聘結束后，以上崗位如有空缺，上報上級主管，另行安排補充招聘。

六、招聘報名、考試等有關工作

1.報名時間：

2022年3月25日8:00(系統(tǒng)開啟)—3月31日17:30(系統(tǒng)關閉)應聘人員進行網上報名（網址：www.eeafj.cn,數(shù)字服務大廳-教師招聘考試），應聘者報考時必須提供準確的報考信息，縣教育局對網上報名者進行資格初審和政策咨詢。報考人員所留的聯(lián)系方式應準確無誤，保持暢通，否則后果自負。

有下列情形之一的不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；②在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律，尚在禁止報考期限內的人員；③在讀全日制普通院校非應屆畢業(yè)生；④現(xiàn)役軍人；⑤有精神病史的；⑥公辦學校在編教師；⑦被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務；⑧法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他人員。

壽寧縣第二中學日語教師崗位，只參加教育統(tǒng)合考試，不設專業(yè)知識考試。

2.資格初審：壽寧縣教育局人事股,聯(lián)系電話：0593-21777982177465。

3.筆試時間：2022年4月30日，請按規(guī)定時間打印準考證。

4.筆試地點：報考時選定（詳見準考證）。

5.《壽寧縣2022年公開招聘新教師方案》在壽寧縣人民政府網（網址：http://www.fjsn.gov.cn/snxjyj/）上發(fā)布。本方案由壽寧縣新教師招聘和教師進城選調工作領導小組負責解釋。

附件：壽寧縣2022年中小學幼兒園教師公開招聘計劃表.xls

壽寧縣人力資源和社會保障局壽寧縣教育局

2022年3月23日