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為加強教育事業(yè)單位人才隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先用人標準，采取考試與考察相結合的方式進行。
二、招聘崗位及數量
本次面向社會公開招聘優(yōu)秀教師60名，具體招聘單位及崗位詳見《西部科學城重慶高新區(qū)2022年上半年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
機關事業(yè)單位正式在編人員；現役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生；試用期內的機關事業(yè)單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察環(huán)節(jié)的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協議的師范（醫(yī)學）生；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）工作經歷
1年以上相應學科教育教學工作經歷。本簡章所要求的工作經歷計算截止時間為2022年3月，按照“對年對月”計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定結合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作單位證明等憑據。
（四）年齡要求
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年3月27日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1981年3月28日及以后出生，以此類推。其中，退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。
（五）學歷及專業(yè)要求
報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在資格復審時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的，須在資格復審時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。
專業(yè)資格參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件2）進行審核。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審核的單位認定，可視為符合專業(yè)要求。
（六）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如40周歲以下，均含40周歲；1年以上相應學科教育教學工作經歷，指相應學科教育教學工作經歷滿1年。崗位設置上，如專技12級以上，均含專技12級。
本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。
根據疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間安排相應調整的，將通過考試報名系統及時公告。報考人員請自覺配合考務工作執(zhí)行疫情防控相關規(guī)定（詳見附件4）。若因健康風險和防疫要求無法參加考試考核的，后果由應聘人員承擔。
四、報名及資格初審
本次公開招聘實行網上報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試。
（一）承諾誠信報考
報考時，報考人員應仔細閱讀簡章要求，對照招聘崗位的資格條件如實準確填報各項報名信息，提交真實、準確、有效、齊全的報名材料。
資格審核貫穿招聘工作始終，在網上報名、資格復審、政審考察、擬聘公示等任何環(huán)節(jié)發(fā)現考生不符合報考條件，報負責資格條件審核的單位認定后，取消其考錄資格，本人承擔由此產生的一切后果。
（二）提交報考申請
網上報名時間為2022年3月28日9：00至2022年4月1日9：00。報考人員在規(guī)定的時間內登錄重慶市人力資源和社會保障網（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首頁“我要辦”中的“人事考試網上報名”“社會化服務考試入口（點擊進入）”欄目，點擊“西部科學城重慶高新區(qū)2022年上半年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章”，提交報考申請，填報個人信息并上傳照片及相關證明材料。已提交報考申請但資格初審未通過的考生可在2022年4月2日9：00前修改報名信息。通過網上資格審核后于2022年4月3日9:00前完成網上繳費，報名費50元/人。逾期不再受理，未在規(guī)定時間內繳費確認者，視為自動放棄參與本次招聘。
報考人員只能使用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。報考人員按照報名系統提示，準確填報各項報名信息，必須按要求上傳與崗位招聘條件相匹配的佐證資料（身份證、學歷學位證、教師資格證、社保繳費記錄、勞動合同或工作證明等），并上傳近期免冠登記電子照片（jpg格式，20kb以下）。
（三）網報資格初審
主管部門根據報考人員的網上報名信息，對照崗位要求進行資格初審，并提出審核意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審核不合格的，應說明理由。通過資格初審的應聘人員應及時下載記錄報名序號等信息，方便后續(xù)信息查詢；初審資格部門應下載并打印報名信息，供資格復審和考察時使用。
特別提醒：請考生慎重考慮，認真如實地填報報名相關信息、報考單位及報考崗位，一旦審核通過，將不能修改報考信息。
（四）查詢初審結果
資格初審于2022年4月2日18：00結束。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員如對資格初審結果有疑問，可咨詢招聘考務電話，聯系方式附后。
（五）開考比例
實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其報名費。
（六）打印準考證
報名通過后，報考人員須于2022年4月20日9：00至2022年4月23日10:30在報名系統打印準考證（用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定地點參加考試。
準考證作為考生參加筆試、資格復審和面試的重要依據之一，請考生妥善保管準考證。逾期未打印準考證或遺失準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。
五、考試考核
本次公開招聘包括筆試和面試。各崗位具體考試科目詳見《西部科學城重慶高新區(qū)2022年上半年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。
（一）筆試
1.時間：暫定2022年4月23日（周六）9:30-11:00
2.地點：重慶市第一實驗中學校（大學城南二路750號）
3.筆試科目：綜合知識×30%（教育政策法規(guī)、教育基礎理論、教育心理學、教師職業(yè)道德等）+專業(yè)知識×70%（學科知識），采用閉卷筆答形式，分值100分，時間90分鐘。筆試試題區(qū)分小學、初中、高中三個學段。
4.進入面試規(guī)則：按照與招聘名額數5:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定人選。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，可根據具備資格人數逐一下調至2:1，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經高新區(qū)人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。
（二）現場資格復審
時間：具體時間以報名系統或短信通知為準。
地點：重慶市第一實驗中學校（大學城南二路750號）。
報考人員在規(guī)定時間應提交資格復審所需資料（詳見附件3），所有資料需驗原件交復印件。資格復審合格者，參加面試考核；資格復審不合格或經確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，若最后一名遞補人選成績并列，則并列進入面試。
若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經高新區(qū)人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。
（三）面試
1.時間：具體時間以報名系統或短信通知為準。
2.地點：重慶市第一實驗中學校（大學城南二路750號）。
3.面試環(huán)節(jié)：面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試兩個環(huán)節(jié)，時間15分鐘，分值分別為100分。專業(yè)技能測試主要測試應聘人員的教學設計能力、課堂教學藝術等（音樂、體育、美術、信息技術需加試專業(yè)素養(yǎng)，測試專業(yè)基本功，具體測試內容、時間安排以短信通知為準）；綜合面試主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。
面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續(xù)參加面試，但其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（四）總成績計算
考試考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×40%+綜合面試成績×30%
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
（五）成績查詢
考生各科成績、資格復審結果、考試考核總成績、體檢等相關事宜請登錄重慶市人力資源和社會保障網報名系統查詢（網址：http://rlsbj.cq.gov.cn/）。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據考試考核總成績從高到低1:1等額（當總分相同時，依次按專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、筆試成績、學歷、職稱高者優(yōu)先）確定體檢人選。體檢由公共服務局按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經公共服務局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由公共服務局按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對資格條件進行復審�？疾鞈獔猿帧胺策M必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。
公開招聘過程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷、獲獎資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，經高新區(qū)黨群工作部報市人力社保局備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
若有報考人員棄權或體檢、考察不合格，其缺額可按前述規(guī)則遞補。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
七、公示
經考察合格的擬聘用人員，在重慶市人力資源和社會保障網（http://rlsbj.cq.gov.cn/）進行公示。公示期為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷等其他應公示事項。
八、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按有關程序上報審批。經審批同意的人員，由用人單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)，按高新區(qū)教師管理辦法享受重慶高新區(qū)教育事業(yè)單位工作人員相應待遇，并按規(guī)定實行試用期。試用期期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
本次公開招聘的人員一經聘用，須在重慶高新區(qū)最低服務滿3年以上，未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
九、紀律與監(jiān)督
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。
十、其他事項
1.本簡章由重慶高新區(qū)黨工委黨群工作部、公共服務局負責解釋。網上報名、資格初審、現場復審、考試考核、體檢等環(huán)節(jié)的有關問題，請撥打以下考務咨詢電話進行咨詢。
2.網上報名技術咨詢電話：023-86868837
3.考務咨詢電話：023-68680603
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：
