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為做好2022年度合肥市直屬學校新任教師公開招聘工作，根據(jù)《安徽省教育廳安徽省人力資源和社會保障廳安徽省機構編制委員會辦公室安徽省財政廳關于中小學新任教師公開招聘的實施意見》（皖教師〔2013〕10號）、《安徽省教育廳安徽省人力資源和社會保障廳中共安徽省委機構編制委員會辦公室安徽省財政廳關于進一步改進和完善中小學新任教師公開招聘工作的通知》（皖教〔2019〕29號）和《安徽省教育廳安徽省委編辦安徽省財政廳安徽省人力資源和社會保障廳關于進一步完善中小學教師招聘制度落實市縣中小學教師招聘主體責任的通知》(皖教秘師〔2020〕90號)的規(guī)定，現(xiàn)就2022年度合肥市直屬學校新任教師招聘工作的有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持公開公平，競爭擇優(yōu)。
（二）堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。
（三）堅持統(tǒng)一規(guī)范，分級負責。
二、招聘崗位計劃
經批準，2022年度合肥市直屬學校新任教師招聘崗位計劃共140名。招聘崗位計劃等信息于3月9日起在合肥教育網（http://jyj.hefei.gov.cn/）和合肥人事考試網（http://www.hfrc.net/）發(fā)布。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。遵紀守法，無不良行為記錄；
3.具有相應的教師資格證書，包括已具備教師資格認定條件且在2022年7月底前取得教師資格證書人員；
4.身心健康，能勝任報考崗位工作；
5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。
(二)公告中涉及“年齡條件”的，如“30周歲以下”為“1991年3月14日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作（或教學）經歷要求，截止時間為2022年6月30日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作（或教學）經歷。
(三)崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年）》《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表(2012年)》《高等教育自學考試新舊專業(yè)對照表》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》等專業(yè)（學科）指導目錄設置。考生所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)（學業(yè)）證書、結業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。
考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學科）指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。
崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學歷及以上學歷的人員；“碩士研究生及以上”指具有研究生學歷且取得碩士學位以上的人員。如要求提供學位的招聘崗位，學位與學歷的專業(yè)須一致。
香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。
(四)有下列情形之一的人員，不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除公職的人員；
3.不符合招聘崗位條件要求的人員；
4.在讀的非應屆畢業(yè)生。即:在全日制普通高校就讀的非2022年應屆畢業(yè)生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2022年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷（學位）證書報考；
5.現(xiàn)役軍人；
6.經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；
7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
8.在職在編人員未取得有人事管理權限的主管部門同意的。
9.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員�！妒聵I(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位。
四、招聘程序
（一）網上報名
1.報考人員登錄合肥市中小學教師招聘考試網(http://hfjszp.hfjyyun.net.cn/jszkw/)報名，填報報名信息和上傳材料前須簽署“誠信承諾書”。統(tǒng)一報名時間為2022年3月14日8：00至3月17日16：00，逾期不再報名（2022年3月17日16:00后報名系統(tǒng)將關閉，考生將無法報名及改報）。報考人員所填信息和上傳材料必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。
2.報考人員必須于個人報名后24小時至3月18日12：00前登錄合肥市中小學教師招聘考試網查詢是否通過資格初審。報考崗位所屬教育主管部門負責報考人員的資格審查工作。通過資格初審的報考人員于3月18日23：00前通過合肥市中小學教師招聘考試網按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。
3.招聘崗位數(shù)大于等于10的，最后繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例應不低于2:1；招聘崗位數(shù)小于10的，最后繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例應不低于3:1。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為3月20日8：00～12：00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。
4.完成網上繳費后，可于3月25日8:00--3月27日18:00從合肥市中小學教師招聘考試網（http://hfjszp.hfjyyun.net.cn/jszkw/)自行下載并打印筆試準考證。
根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局（財綜〔2013〕2568號）文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用，面試費用按每人80元收取。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。此類人員報名后，實行網上確認、網上繳費和網上辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)。聯(lián)系電話：0551-62838910。辦理減免手續(xù)時，報考人員應上傳以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
5.網上報名后臺聯(lián)系電話：(020)22127314
（二）筆試
1.筆試時間：2022年3月27日（周日）9：00-11：30《學科專業(yè)知識》；14：00-16：00《教育綜合知識》。
2.筆試地點：以準考證為準。
3.筆試內容：《學科專業(yè)知識》（滿分120分）、《教育綜合知識》（滿分120分）。(《安徽省2022年中小學教師公開招聘省命題考試筆試大綱》見附件2)
4.筆試防疫要求：參考人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。按目前疫情防控有關要求，考生須提前14天申領“安康碼”。按照疫情防控有關要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。具體筆試疫情防控要求，將提前在合肥市中小學教師招聘考試網（http://hfjszp.hfjyyun.net.cn/jszkw/)發(fā)布，請予以關注。
5.屬“服務基層項目”人員的報考者，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。2022年3月23日（8：30--11：30，14：30--17：00），攜帶相關證書到合肥市教育局組織人事處(合肥市天鵝湖路558號合肥市廣電中心A1320室)申報加分事宜。具體要求如下：大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者（服務期須滿兩年）應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，由合肥市教育局在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其筆試成績總分增加2分。
6.4月中旬在合肥市中小學教師招聘考試網（http://hfjszp.hfjyyun.net.cn/jszkw/)公布成績。筆試每科滿分為120分，按《學科專業(yè)知識》占60%、《教育綜合知識》占40%合成筆試成績。設定合成筆試成績最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。經查分和加分環(huán)節(jié)后，依據(jù)最終筆試（合成）成績（筆試成績=《學科專業(yè)知識》成績*0.6+《教育綜合知識》成績*0.4，最終結果四舍五入保留至小數(shù)點后兩位），從高分到低分按相應比例（詳見崗位表）確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同分人員均進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。
（三）資格復審
面試入圍人員在面試前應進行資格復審。資格復審形式、時間與地點另行公告。
資格復審對象為擬參加面試人員，以縣（市、區(qū)）為單位，分學段、學科從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)確定進入面試人員，其中崗位招聘計劃數(shù)小于等于5的按3:1比例確定，崗位招聘計劃數(shù)大于5的按2：1確定，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位要求的相關證書（證件）及其他材料和報名資格審查表等材料原件和復印件。
（1）屬全日制2022年應屆畢業(yè)生的但未取得畢業(yè)證書的，須提供本人學生證原件，畢業(yè)生就業(yè)推薦表，本人關于如期取得畢業(yè)證書、畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
（2）屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”字樣的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
（3）持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。
（4）屬“服務基層項目”的人員，還須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
（5）機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。隱瞞在編身份報考的，一經查實，即取消考試或聘用資格，五年內不允許參加合肥市中小學新任教師統(tǒng)一招聘考試，并記入個人社會信用記錄。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復審的。所空名額按筆試（合成）成績從高分到低分依次等額遞補，等額有效遞補一次。若出現(xiàn)筆試（合成）成績并列，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。
資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取面試通知書。
（四）面試
面試由教育主管部門會同人社部門組織。面試成績當場公布，設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察；實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招錄計劃數(shù)的，考生面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。
（五）成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，并在合肥教育網上公布。筆試、面試成績按4:6合成。（合成成績=(筆試成績/1.2)*0.4＋面試成績*0.6），計算最終結果四舍五入保留小數(shù)點后兩位。教育主管部門根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員，若出現(xiàn)總成績并列的，以面試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績高低決定取舍，若仍出現(xiàn)并列，以筆試成績中專業(yè)成績高低決定取舍。
（六）體檢與考察
體檢、考察工作由合肥市教育局負責組織實施。
1.市直屬單位體檢應在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見�？忌鷮Ψ钱斎�、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向教育主管部門提交書面復檢申請，復檢只能進行1次，體檢最終結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。
體檢標準參照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。
2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補。（若出現(xiàn)總成績并列的，以面試成績高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績高低決定取舍；若仍出現(xiàn)并列，以筆試成績中專業(yè)成績高低決定取舍；若仍出現(xiàn)并列，則另行組織加試。）
體檢、考察按教育主管部門統(tǒng)一的時間要求，以等額有效遞補方式，等額有效遞補累計一次，統(tǒng)一遞補公告發(fā)布之后，不再遞補。
（七）公示、聘用與待遇
合肥市教育局根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況，經集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。
1.擬聘人員在合肥市教育局網站公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用，報經市人社部門備案，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
2.報批：公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照干部人事管理權限的規(guī)定，由市教育主管部門將有關報批材料報市人社部門審核備案，市人社部門對審核通過人員辦理批復手續(xù)。
3.對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書及相關材料的報考人員，取消其聘用資格。
4.招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，實行編制內聘用，執(zhí)行國家有關事業(yè)單位統(tǒng)一的人事編制管理政策。
五、其它
（一）在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產后國家規(guī)定的產假結束之日前向合肥市教育局提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。
（二）除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等，資格審查貫穿公開招聘的全過程，考生報名信息請務必認真完整填寫，確保真實準確。如有弄虛作假或隱瞞關鍵信息行為，或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實立即取消后續(xù)資格。
六、咨詢與監(jiān)督
招考政策：合肥市教育局組織人事處：0551－63505251
招考紀律：市紀委、市監(jiān)委駐合肥市教育局紀檢監(jiān)察組：0551－63505156
報名系統(tǒng)：(020)22127314
七、本公告由合肥市教育局、市人社局負責解釋
http://jyj.hefei.gov.cn/jydt/tzgg/18235707.html
附件2：《安徽省2022年中小學教師公開招聘省命題考試筆試大綱》.zip
附件3：2022年合肥市直屬學校新任教師公開招聘崗位表.xlsx
合肥市教育局
合肥市人力資源和社會保障局
2022年3月9日
