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為進(jìn)一步加強(qiáng)開遠(yuǎn)市教師隊(duì)伍建設(shè),改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高服務(wù)能力,促進(jìn)我市教體事業(yè)可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等有關(guān)規(guī)定,遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則,報(bào)經(jīng)紅河州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),開遠(yuǎn)市教育體育局面向社會(huì)公開招聘高學(xué)歷教師20人。
一、招聘崗位和條件
招聘崗位和條件詳見《開遠(yuǎn)市教育體育局2022年公開招聘高學(xué)歷教師崗位信息表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)具備的條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律;
3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具有崗位所需要的其他條件,年齡計(jì)算時(shí)間截止到2022年1月(如:30周歲以下為出生日期在1992年1月及之后的)。
(二)不符合報(bào)名條件的情形
1.紅河州各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;
2.非應(yīng)屆在校生;
3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分,其影響期或處分期限未滿的;
4.正在接受紀(jì)律審查的人員;
5.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.因違紀(jì)被所在單位取消錄用(招聘)資格、開除、辭退、解除聘用合同未滿5年的人員;
7.在以往機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(招聘)考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
9.吸毒人員;
10.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2022年3月15日24時(shí)。
2.報(bào)名要求:每人限報(bào)1個(gè)職位(崗位),符合報(bào)考條件人員如實(shí)填寫《開遠(yuǎn)市2022年事業(yè)單位公開招聘高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(附件2)。
3.報(bào)名方式:本次實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,所須的相關(guān)材料發(fā)送至1923315749@qq.com,郵件標(biāo)題固定格式為:“崗位代碼+姓名”。
到報(bào)名截止日期未完成以上報(bào)名步驟和提供相應(yīng)材料的,視為放棄報(bào)名資格。
報(bào)名時(shí)需提交以下材料:
(1)《開遠(yuǎn)市2022年事業(yè)單位公開招聘高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(附件2)。
(2)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件掃描件,2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校證明(需有姓名、身份證號(hào)、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等考生基本情況的內(nèi)容,并蓋有學(xué);?qū)W生處公章)。
(3)與報(bào)名資格條件相關(guān)的其他證明材料掃描件。
4.資格審查:由開遠(yuǎn)市教育體育局按照招聘公告和崗位條件對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查,資格審查結(jié)果通過(guò)電子郵件告知。考生對(duì)所提交的材料和填寫信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),若存在弄虛作假行為,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格,造成的后果由考生本人承擔(dān)。
(二)組織考試
1.考試方式:本次招聘不設(shè)開考比例,采取免筆試需面試的方式,資格審查通過(guò)人員進(jìn)入面試,面試具體時(shí)間及其他事宜詳見面試通知單。
2.領(lǐng)取面試通知單時(shí)間和地點(diǎn):
領(lǐng)取面試通知單時(shí)間:2022年3月25日下午14:00-17:00。
領(lǐng)取面試通知單地點(diǎn):開遠(yuǎn)市教育體育局人事科(云南省紅河州開遠(yuǎn)市環(huán)城南路16號(hào)為民樓一樓)。
3.面試方式:面試方式為講課和專業(yè)知識(shí)提問(wèn)。面試成績(jī)滿分為100分(講課70分,專業(yè)知識(shí)提問(wèn)30分)。面試當(dāng)天,在監(jiān)督人員監(jiān)督下,同一崗位面試考生現(xiàn)場(chǎng)抽取講課題目和專業(yè)知識(shí)提問(wèn)題本。每個(gè)考生備課時(shí)間為30分鐘;面試時(shí)間為15分鐘(講課8分鐘、專業(yè)知識(shí)提問(wèn)7分鐘)?忌v課和回答問(wèn)題時(shí)必須使用普通話(英語(yǔ)教師崗位考生可使用英語(yǔ))?紙(chǎng)提供粉筆、粉筆刷。
4.面試內(nèi)容:面試主要測(cè)試考生自我認(rèn)知能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、教師專業(yè)知識(shí)、氣質(zhì)、教態(tài)、普通話、教材理解與把握、課堂設(shè)計(jì)、教學(xué)方法應(yīng)用、教學(xué)技能修養(yǎng)、教學(xué)效果、自我情緒控制等。
5.成績(jī)計(jì)算:面試成績(jī)滿分為100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。按考官的評(píng)分求出平均分即為該考生面試成績(jī),設(shè)置7名面試考官,計(jì)算時(shí)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,剩余5名考官面試總分的平均分作為考生的面試成績(jī),成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如以上出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí),需進(jìn)行加試,以加試后的成績(jī)確定排名先后。
(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議
在最低合格分?jǐn)?shù)線上,根據(jù)考生考試成績(jī)從高分到低分順序,按崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員,并現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)意向協(xié)議。其成績(jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。自愿放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議的,在合格分?jǐn)?shù)線上,按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),各崗位可遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)崗位招聘人數(shù)。在簽訂就業(yè)意向協(xié)議環(huán)節(jié)已經(jīng)完成遞補(bǔ)次數(shù)的崗位,在后續(xù)環(huán)節(jié)就不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(四)成績(jī)公示
考試工作結(jié)束后,考試成績(jī)?cè)凇凹t河人才網(wǎng)”進(jìn)行公示。
(五)資格復(fù)審、體檢和考察
擬聘人員的資格復(fù)審、體檢、考察由市人社部門和市教育體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)資格復(fù)審、體檢、考察不合格以及自愿放棄資格復(fù)審、體檢、考察的,在合格分?jǐn)?shù)線上,按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),各崗位可遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)崗位招聘人數(shù)。如在資格復(fù)審、體檢、考察環(huán)節(jié)已經(jīng)完成遞補(bǔ)次數(shù)的崗位,在后面環(huán)節(jié)就不再遞補(bǔ)。
1.資格復(fù)審。資格復(fù)審由開遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證及崗位要求的相關(guān)證書、證明材料原件。這些材料在資格復(fù)審時(shí)須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗(yàn),同時(shí)提交這些證件、證明材料的復(fù)印件各一份。
2.體檢。體檢由開遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)體檢結(jié)論有疑義的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起七天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí),體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,按有關(guān)規(guī)定處理。