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上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)（SHANGHAI INSTITUTE OF TECHNOLOGY）有著60余年辦學(xué)歷史，是全國最早以“應(yīng)用技術(shù)”命名的上海市屬重點(diǎn)建設(shè)高水平應(yīng)用創(chuàng)新型大學(xué)。
學(xué)校入選全國百所應(yīng)用型示范本科高校建設(shè)單位、首批上海高等學(xué)校一流本科建設(shè)引領(lǐng)計(jì)劃、一流研究生教育引領(lǐng)計(jì)劃、上海高校課程思政整體改革領(lǐng)航高校、上海市首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、國家知識產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)高校、上海市專利工作示范單位、上海市依法治校示范校。2018年以來，在上海高校分類評價(jià)（應(yīng)用技術(shù)型）中連續(xù)四年排名第一。2021年學(xué)校獲批博士學(xué)位授予單位，入選上海高水平地方高校重點(diǎn)建設(shè)單位。
根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號），現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘優(yōu)秀人才。
一、招聘崗位及職數(shù)
專技崗位130人，管理崗位20人。（具體招聘計(jì)劃與崗位詳見附件：上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)2022年人才需求計(jì)劃）
二、招聘崗位說明與招聘條件
(一)招聘崗位說明
主要職責(zé)為從事教學(xué)、科研及管理等工作。
(二)招聘崗位與條件
1、高層次人才
基本條件：原則上50周歲以下，具有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力，學(xué)術(shù)思想活躍、學(xué)術(shù)造詣深厚、學(xué)術(shù)水平領(lǐng)先、學(xué)術(shù)成果突出，取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就。學(xué)科建設(shè)上具有前瞻性、戰(zhàn)略性眼光，能夠帶領(lǐng)本學(xué)科達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平并在國際上產(chǎn)生重要影響；或具有行業(yè)頂尖企業(yè)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷且業(yè)績突出，在成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣和社會服務(wù)方面能發(fā)揮推動作用。學(xué)校為高層次引進(jìn)人才提供的待遇包括住房補(bǔ)貼、科研啟動經(jīng)費(fèi)等，具體引進(jìn)待遇面議。
2、青年學(xué)科帶頭人
基本條件：原則上35周歲以下，副教授及以上職稱（具有學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ�。學(xué)術(shù)思想活躍，具有良好的學(xué)術(shù)道德和學(xué)術(shù)背景、較高的學(xué)術(shù)造詣，在某一學(xué)科領(lǐng)域取得公認(rèn)的學(xué)術(shù)成果；并能經(jīng)過5年左右培育后達(dá)到學(xué)科帶頭人的水準(zhǔn)。
3、專任教師崗位
青年博士原則上要求35周歲以下，具有博士學(xué)位的副教授要求40周歲以下，具有博士學(xué)位的教授要求45周歲以下，身體健康，品德良好，有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力。
4、輔導(dǎo)員崗位
中共黨員（含中共預(yù)備黨員），碩士研究生學(xué)歷，35周歲以下，綜合素質(zhì)良好，具備較強(qiáng)的組織管理能力和語言、文字表達(dá)能力，身心健康，熱愛學(xué)生工作。
5、實(shí)驗(yàn)技術(shù)等其他專技崗位
碩士研究生及以上學(xué)歷（具有博士學(xué)位優(yōu)先考慮），35周歲以下，身體健康，品德良好，具有與崗位相匹配的綜合能力。
6、管理崗位
碩士研究生學(xué)歷，35周歲以下。承擔(dān)行政管理工作，熟悉相關(guān)政策和部門業(yè)務(wù)，能夠勝任管理崗位的工作要求，身體健康，品德良好。
應(yīng)聘我校的外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)）。對于從外省市引進(jìn)的高級專業(yè)技術(shù)人員、緊缺急需的專業(yè)人才，可不受本市居住證滿一年的限制。
三、招聘辦法
1、報(bào)名
本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，請應(yīng)聘者將簡歷發(fā)送至相關(guān)學(xué)院（部）郵箱，郵件主題請標(biāo)明“應(yīng)聘學(xué)院（部）崗位姓名畢業(yè)院�！�，同時(shí)抄送學(xué)校人事處renshi@sit.edu.cn郵箱。
2、面試與筆試
應(yīng)聘教師崗位面試、試講由各用人部門組織，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行。
3、考核與考察
教師崗位由學(xué)院（部）組織考試或考核，輔導(dǎo)員由學(xué)生處組織考試或考核，管理崗位及其他非教師崗位由校人事處組織考試或考核。
由各用人部門組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)、心理健康情況和誠信記錄。
4、學(xué)校審核
學(xué)院（部）審核通過的人員，報(bào)學(xué)校人事處審核，人事處將審核無誤的人員報(bào)學(xué)校引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議，校引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議通過人員報(bào)校長辦公會議審核批準(zhǔn)。
5、體檢
擬錄用人員自行至三級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
6、擬聘人員的確定和公示
對校長辦公會議討論通過同意引進(jìn)的擬錄用人員在“上海市人力資源和社會保障局”上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無異議，報(bào)上海市教育委員會審核通過后，再報(bào)上海市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。
四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會保險(xiǎn)等待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張老師方老師周老師
郵箱：renshi@sit.edu.cn
聯(lián)系電話：021-60873556
監(jiān)督電話：021-60873557
上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)
2022年01月12日
下載附件
