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為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、單位簡介
重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校是教育部批準(zhǔn)，重慶市人民政府舉辦，重慶市教委主管的普通高等學(xué)校，是三峽庫區(qū)唯一獨(dú)立設(shè)置的全日制醫(yī)藥衛(wèi)生類高等院校，是重慶市市級(jí)示范性高等職業(yè)院校，重慶市優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校，國家優(yōu)質(zhì)�？聘叩嚷殬I(yè)院校，國家高水平專業(yè)群建設(shè)單位。學(xué)校坐落在萬川畢匯的三峽庫區(qū)腹心—重慶市萬州區(qū)。學(xué)校本部占地面積2071畝，校舍69.4萬平方米（含在建校舍25余萬平方米），擁有圖書320萬冊，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值保持年遞增10%以上，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，發(fā)展后勁不斷增強(qiáng)。學(xué)校有直屬附屬醫(yī)院3家，開放病床2000余張，非直屬附屬醫(yī)院9所，教學(xué)醫(yī)院11所。
學(xué)校面向全國26個(gè)省市招生，現(xiàn)有全日制在校生22000余人,學(xué)生報(bào)到率保持在95%以上，就業(yè)率保持在97%以上。五年來，獲得國家級(jí)和行業(yè)各類技能大賽125項(xiàng)，其中一等獎(jiǎng)26項(xiàng)，二等獎(jiǎng)52項(xiàng)和三等獎(jiǎng)47項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)參賽項(xiàng)目項(xiàng)項(xiàng)獲獎(jiǎng)、參賽選手人人獲獎(jiǎng)。
學(xué)校本部現(xiàn)有職工1700余人，其中高級(jí)職稱300余人。學(xué)校有國家級(jí)職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1個(gè)、重慶市教學(xué)團(tuán)隊(duì)3個(gè)，全國優(yōu)秀教師1人、重慶英才•創(chuàng)新領(lǐng)軍人才（教育領(lǐng)域）1人、巴渝青年學(xué)者1人、重慶市教學(xué)名師2人、國家及重慶市級(jí)名老中醫(yī)3人、重慶市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人1人、重慶市教書育人楷模3人、重慶市先進(jìn)工作者2人、重慶市三八紅旗手1名、重慶市高校中青年骨干教師4人、重慶五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?人。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。
三、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員8名，具體招聘單位及崗位條件詳見《重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校2022年考核招聘高層次人才崗位一覽表》（附件1）。
四、招聘范圍和對(duì)象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計(jì)算
本簡章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年12月31日，如“45周歲以下”，指未滿46周歲，在1977年1月1日及以后出生，依次類推。
（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)
報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查或復(fù)審時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查或復(fù)審時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷（學(xué)位）證書及國（境）外高校畢業(yè)人員學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證最遲須在2022年7月31日前提交。
本簡章所要求的專業(yè)參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件5）進(jìn)行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)學(xué)校負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的小組認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。
（五）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如45周歲以下，均含45周歲；如專技10級(jí)以上，均含專技10級(jí)，以此類推。其中，退役軍人報(bào)考的，年齡放寬3周歲。
應(yīng)聘人員年齡應(yīng)達(dá)到以下要求：取得副高職稱年齡可放寬至45周歲以下，正高職稱年齡可放寬至50周歲以下；省市級(jí)學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人、學(xué)術(shù)骨干及其他高層次的人才、急需緊缺專業(yè)和技術(shù)骨干人才，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬年齡。
本簡章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。
本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格復(fù)審時(shí)提供。
五、報(bào)名及資格初審
本次考核招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，上傳相應(yīng)佐證材料。學(xué)校對(duì)照崗位報(bào)考要求，對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，并在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考試考核。
（一）報(bào)名時(shí)間
簡章發(fā)布之日起至2022年8月31日止。
（二）報(bào)名方式
報(bào)考人員通過重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://hr.sxyyc.net/zp.html#/）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
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3.應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書和相關(guān)說明，按要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消考試和聘用資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）資格初審
學(xué)校根據(jù)崗位需求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，凡符合崗位應(yīng)聘條件者參加復(fù)審及考試考核。
（四）資格復(fù)審
通過報(bào)名系統(tǒng)初審的應(yīng)聘人員，由各院部（部門）及人事處組織進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間將以電話或郵件的形式另行通知。
進(jìn)入資格復(fù)審人員須按《現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料》（附件2）要求持相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，則進(jìn)入后續(xù)考試環(huán)節(jié)。
若因報(bào)名信息與實(shí)際不符，導(dǎo)致不符合應(yīng)考條件的，取消考試資格。
應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在面試前的資格復(fù)審時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件4），不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
