3.各招聘崗位開考比例均為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。對(duì)部分緊缺、層次要求較高等確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的急需人員的專業(yè)技術(shù)崗位，由江蘇省贛榆高級(jí)中學(xué)提出申請(qǐng)，經(jīng)連云港市贛榆區(qū)教育局和贛榆區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意，報(bào)連云港市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例。招聘崗位報(bào)名和開考情況將在贛榆教育專題網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
4.資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證（以下簡(jiǎn)稱身份證）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
5.對(duì)報(bào)名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在贛榆教育專題網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
6.有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生。
（2）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
（3）《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊(cè)）人員。
（4）2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
（三）資格復(fù)審
應(yīng)聘人員經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，方可參加考試。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
1.資格復(fù)審材料：
（1）《報(bào)名表》原件；
（2）本人身份證原件和復(fù)印件；
（3）近期同底2寸彩色正面照兩張；
（4）各層次學(xué)歷和學(xué)位證書、就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件。
（5）教師資格證等材料原件和復(fù)印件。
2.資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
3.聯(lián)系電話：0518-86227006，13961311672。
如對(duì)資格復(fù)審意見有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向連云港市贛榆區(qū)教育局陳述申辯。通過資格復(fù)審人員名單將在贛榆教育專題網(wǎng)公布。
五、考試
考試采取面試的形式，主要評(píng)測(cè)應(yīng)聘人員的教育教學(xué)綜合能力和素質(zhì)。考試由連云港市贛榆區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。
應(yīng)聘人員在考試各環(huán)節(jié)均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。
面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)合格線為60分。面試成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)，由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試通知書。未在指定地點(diǎn)與指定時(shí)間內(nèi)參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄考試資格。
面試成績(jī)將在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在贛榆教育專題網(wǎng)公布。
六、考察體檢
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照考試成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如考試成績(jī)相同，由連云港市贛榆區(qū)教育局對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試，加試方式另定�？疾祗w檢由連云港市贛榆區(qū)教育局負(fù)責(zé)，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定組織實(shí)施，體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、體檢操作手冊(cè)和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實(shí)施。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
七、公示
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、贛榆教育專題網(wǎng)上予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試成績(jī)、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由江蘇省贛榆高級(jí)中學(xué)提出是否遞補(bǔ)的意見，經(jīng)連云港市贛榆區(qū)教育局審核后報(bào)連云港市贛榆區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。如遞補(bǔ)，在該崗位考試合格人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（如遇同分，處理方式同上）。
擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。
八、聘用
對(duì)公示無異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。暫未取得教師資格證書的應(yīng)聘人員，在簽訂聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定一年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
九、招聘工作紀(jì)律
（一）應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
（二）招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
十、紀(jì)律、監(jiān)督
1.連云港市贛榆區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委派駐第七紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次招聘工作負(fù)責(zé)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0518-86316291。
2.連云港市贛榆區(qū)人力資源和社會(huì)保障局接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)，舉報(bào)電話：0518-86229831。
十一、招聘政策咨詢電話
連云港市贛榆區(qū)教育局人事科：0518-86212686。
江蘇省贛榆高級(jí)中學(xué)：0518-86227006，13961311672。
十二、本公告未盡事宜，由連云港市贛榆區(qū)教育局會(huì)同江蘇省贛榆高級(jí)中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
連云港市贛榆區(qū)教育局
2022年1月6日
附件1：江蘇省贛榆高級(jí)中學(xué)2022年公開招聘高層次人才崗位表.xls
